2022年车间主任的安全岗位职责_第1页
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文档简介

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年车间主任的安全岗位职责1、负责组织制定、修订所管辖职责范围内的相关规章制度与作业程序标准;2、负责部门日常管理;3、负责车间生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;5、对所负责员工安排日常管理、每月考核;6、负责出厂产品的工序质量控制工作;7、负责车间生产安全管理工作,杜绝安全隐患国,防止安全事故的发生;2022年车间主任的安全岗位职责(二)1、负责生产过程出现的各种问题的进行协调解决、对整体的生产进度的把握与管控;2、负责安排人员对车间内生产设备的管理工作;3、负责车间的整体安全管理,杜绝各

2、种安全隐患;4、负责生产现场的管理,保证生产现场的合理化布置及整洁;5、负责落实车间各项规章制度的实施,负责车间的日常管理工作;6、负责不定期召开车间生产会议,将公司下达的各项决策、要求及时传达给员工;7、负责根据实际生产任务进行人员调配。2022年车间主任的安全岗位职责(三)1.负责制定车间的各项管理制度,安排车间日常工作,并检核落实情况2.负责针对车间KPI的达成情况、日常管理情况等,制定车间改善对策和计划3.负责指导并协调处理品质服务专员、技术主管等车间管理人员的各项工作4.负责协调车间与前台、备件等相关业务部门的各项工作和关系5.负责对车间设备点检表的检核6.负责对车间内外5S区域的划

3、分,并定期进行检核7.负责车间工具、设备的定期清点8.负责车间工具、设备能力的评估和配置企划,使用培训以及定期的标定和数据升级9.负责车间工具、设备使用的培训.指导和监督2022年车间主任的安全岗位职责(四)1.负责按照计划组织生产。2.产品质量的监督和注塑技术指导。3.生产进度、质量的跟踪及如何提升产量。4.塑胶成本的控制、减少损耗。_组织下属对不良问题检讨召开会议,研究对策培训。6.执行不良品的处理、安排、严格实施纠正和预防措施方案,确保客户满意。7.“6S”的执行与维护。8.监督机修及时维修各类机械及设备。9.主动与相关部门负责人做好工作上的协调。10.制订本部门目标,落实本部门的培训计

4、划。11.有权对下属的选用、任免和升迁,并对下属的每位员工进行绩效和能力的评审。2022年车间主任的安全岗位职责(五)1、负责医用口罩车间团队的管理,包括员工调配、培训、考核等;2、负责车间设备管理,包括日常设备调试及故障维修等,保障设备的正常动作;3、对每天投产的数量与质量负责,保障产品按时交付;4、做好车间的安全防护工作,保障安全生产;2022年车间主任的安全岗位职责(六)1、负责维修车辆的诊断工作2、负责维修人员技术的培训工作3、负责车间日常事务的管理工作2022年车间主任的安全岗位职责(七)_组织管理:制定、修订冷轧螺纹钢车间的岗位设置标准及人员编制;制定车间日常人员出勤管理;2.生产

5、工艺流程:根据冷轧螺纹钢车间技术要求,组织各岗位按时、按质、按量达到生产要求根据冷轧螺纹生产要求,制定制钉生产工艺流程,产品质量检查标准,并检查实施情况3.成本管控:根据五金厂成本管控要求,对所有物料出、入库进行审核根据五金厂备件管理要求,按月提备件需求;4.设备管理:设备维护维修,技术流程及优化,对冷轧钢筋工序做了改进,提升生产效率,对员工现场操作培训,提高员工的作业技能,宣导并培训设备的保养和使用知识2022年车间主任的安全岗位职责(八)负责工厂污水处理车间的全面管理;污水站各类指标制定,污水工相关人员培训;监控污水处理站的处理系统正常运行,污水处理设备的维护及检修;处理水厂内各种异常问题

6、;与EHS部门共同维护环保问题,保证水质排放的各项指标达标。2022年车间主任的安全岗位职责(九)1:负责注塑部日常生产运作安排,包括人员,机台设备,模具,色粉,碎料房等2:根据生产计划要求,合理安排生产,准确的达成出货计划3:定期进行人员培训,包括技能,安全,消防,6S等4:制定并完善部门管理制度,衔接与其他部门的沟通5:约束并监督领班的生产运作,减低生产损耗!6:良好的质量意识,丰富的处理异常问题的经验2022年车间主任的安全岗位职责(十)1、组织班前会议,记录班前会迟到的人员并上报,宣导上一班和前一天生产出现的问题、公司的规章制度、安全注意事项、以及当班需要注意的事项;2、监督各车间组长是否按照规定要求沟通,并监督组长对人员与卫生方面的现场管理;3、不定时巡查各车间,检查各岗员工是否按照规定要求作业,并对违规者给予相应的教育、指导等处理;4、做好与各车间主任之间的书面交接,记录好当班的设备、质量、人员、考勤、安全等方面的实际运作情况;5、对车间现场的摆放、卫生进行检查,对不达标者限定期限整改;6、监督员工的考勤并填写日报表,对违章者提报处理;7、培养各车间储备组长和组长,提升组长能力、为公司做好基层管理员的储备工作;8、负责新进员工的二级培训与考核,对生

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