![2022年配件采购员岗位职责_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/2a98c05a4645ce1a1d67fc0a35fd767f/2a98c05a4645ce1a1d67fc0a35fd767f1.gif)
![2022年配件采购员岗位职责_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/2a98c05a4645ce1a1d67fc0a35fd767f/2a98c05a4645ce1a1d67fc0a35fd767f2.gif)
![2022年配件采购员岗位职责_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/2a98c05a4645ce1a1d67fc0a35fd767f/2a98c05a4645ce1a1d67fc0a35fd767f3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年配件采购员岗位职责1、制订并执行部门采购工作计划,确保公司采购任务的实现以及采购相关绩效指标的达成;2、负责所签订的合同或发出的采购订单的条款能满足项目进度、成本及质量的要求,执行并完善成本降低及控制方案;3、开发、评审、管理供应商,维护与其关系,监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;4、定期进行市场调研,渠道开拓,进行供应商评估收集和整理相关产品的行业信息5、及时向上级的汇报工作,与相关部门的沟通协调工作,问题清单的执行和解决。6、上级领导交办的其他采购工作。2022年配件采购员岗位职责(二)1.负责供应商的管理、评估考核及供需关系
2、维护,下达采购订单并及时跟催;2.熟悉采购流程,对塑胶、模具、治具、五金、贴片等工序熟悉;每月底能与供应商对账;3.负责掌握市场信息,分析公司物料市场品质、价格等行情,优化拓展采购渠道,降低采购成本。4.负责供应商的交期管理、品质、确保物料保时、保质、保量入库。2022年配件采购员岗位职责(三)1、完成公司产品(服饰、家居用品、3C电子等)采购工作;2、负责采购成本优化(询价、比价、议价);3、确保产品准确入库以及处理到货异常订单;4、维护供应商关系,开发新的供应商。2022年配件采购员岗位职责(四)1、负责采购订单制作丶确认丶安排发货及到货日期的跟踪确认;2、执行并完善成本及控制方案;3、开
3、发丶评审丶管理供应商,并维护好与供应商的关系;4、负责供应商的对账,确保帐款无差错;5、积极处理所负责的不合格库存品;6、完成上级领导安排的其他工作。2022年配件采购员岗位职责(五)1.负责编制采购计划,统计采购数量,记录采购产品或物料;寻找潜在优质供应商,配合工程前期产品打样工作。2.寻找优质供应商,货比三家,与供应商谈判价格、付款方式、交货日期、交货数量等;供应商的合同制定3.控制采购成本,现金流预算,月采购物料成本的风险评估,管理好采购合同,监督采购部计划进度跟进并落实好4.在订单完成的过程中出现任何问题能够迅速解决2022年配件采购员岗位职责(六)1.负责采购单下达与执行以及采购订单
4、/合同的管理;2.负责物料交期的跟进测验系统交期数据的维护;3.负责物料交付计划的制定与执行;4.负责供应商物料异常的跟进与处理;5.负责执行采购团队日常运营与管理;2022年配件采购员岗位职责(七)1、负责集团下属分厂的五金及生产性物料采购;2、负责市场调研,搜寻符合公司要求的供应商,建立合格供应商档案;3、熟悉市场行情,坚持“货比三家,比质比价,择优选购”的采购原则,努力降低进货成本并严把质量关;4、对供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保公司利益;5、及时完成领导安排的其他工作任务。2022年配件采购员岗位职责(八)认真学习配件专业知识,掌握配件业务技能。搞好合同管理,在接收合同时,要认真审核合同印章、经办人、开户银行、帐号是否齐全。合同一式两份,一份交财务部,一份为附件妥善保存,作为做帐依据。核实相关资料,主要有:订货合同,发货明细、装箱单和货运单,并核实有关凭证是否符合订货合同相关内容,然后进行现场验收。实物验收要遵守下列要求:数量方面:核实货运单和包装箱(袋)数量是否一致,若货量较大,包装统一,供应关系较稳定,可抽检包装箱内_%-_%的件数,发现不符合实际情况时,可扩大抽检范围或全部清点。质量方面:以有关凭证和图纸为依据,图纸无法说明的配件(如电气件等),可抽样作工业性试验,并做好相关记录,填写检验单,验收中若发现不合格、数量与合同不符等情况时,要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园师幼互动的几种形式
- 加盟按摩店合同范本
- 江苏达芯半导体有限公司介绍企业发展分析报告模板
- oa办公合同范本
- 依法催收欠款合同范本
- 买卖与服务合同范本
- 公司合伙人分配合同范本
- 全新服务器购买合同范例
- 2025年度固井工程知识产权保护合同
- 买卖公房合同范本
- (2024年)电工安全培训(新编)课件
- mil-std-1916抽样标准(中文版)
- 城乡环卫一体化内部管理制度
- 广汇煤炭清洁炼化有限责任公司1000万吨年煤炭分级提质综合利用项目变更环境影响报告书
- 小学数学六年级解方程练习300题及答案
- 大数据在化工行业中的应用与创新
- 光伏十林业可行性报告
- 小学综合实践《我做环保宣传员 保护环境人人有责》
- 钢煤斗内衬不锈钢板施工工法
- 出国劳务派遣合同(专业版)电子版正规范本(通用版)
- 公路工程安全风险辨识与防控手册
评论
0/150
提交评论