2022年采煤队安全隐患排查及奖励规定

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年采煤队安全隐患排查及奖励规定1、隐患排查上报程序：各类隐患以书面或口头形式上报。员工发现隐患后，及时向跟班干部汇报，跟班班组长会同本人向队长汇报，队长向安监中心书面汇报。2、隐患分级及奖励标准：按隐患的危害和解决的难易程度分为重大隐患、严重隐患、一般隐患三级。重大隐患：包括_关于预防煤矿生产安全事故特别规定和煤矿重大安全隐患认定办法中的第66条。严重隐患：对安全生产危害较大，当班不能处理，须由矿、队制定措施，安排计划解决的隐患，包括公司制定的生产矿井不安全不生产的管理规定中的第30条。一般隐患：对安全生产构成危害，可由当班现场处理的隐患。按隐患级别

2、确定奖励标准：发现重大隐患奖励l_元条，严重隐患奖励_元条，一般隐患奖励l_元条。3、隐患处理：(1)员工发现隐患必须及时向跟班班组长汇报，不得私自处理，跟班班组长必须安排专人处理，否则罚跟班班组长、班长各_元。(2)员工发现的隐患，当班处理不了的，跟班班组长或班长必须及时向队汇报，否则罚跟班班组长、班长各罚_元，造成事故的，将追究跟班班组长或班长的责任，队处理不了的向矿汇报，由矿制定整改措施。(3)对员工排查隐患打击、报复的，队一经查证将严肃处理。(4)员工发现隐患后要及时填写记录，队每月进行一次隐患认定和奖励。(5)对于提出的隐患，处理完毕后必须在班前会公布，没能马上处理的，要在班前会上制

3、定整改期限。(6)在进行安全隐患评价、奖励的同时，鼓励员工提对安全生产管理有利的合理化建议，被采纳的队将给予一定奖励。2022年采煤队安全隐患排查及奖励规定（二）1、岗位职责1.1认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法令、规程、条例及上级有关安全生产的指示、规定、经常教育职工搞好安全生产。1.2抓好安全网员活动，定期召开会议，总结经验，表彰先进，推动群众安全检查工作。1.3召开本队职工代表大会时，要把安全生产列入重要议程。1.4在日常工作中，大力支持职工拒绝违章指挥、作业，维护工人的利益。1.5参加矿、队安全大检查，并督促检查其整改情况。1.6发生重大事故，要亲临现场，参加调查、分析、追

4、查处理工作。2、安全工作标准2.1值班干部必须坚持_小时值班制度，认真组织班前会学习安全知识和技术措施，安排生产任务及生产环节中应注意的安全事项及施工质量标准。2.2跟班带班干部必须提前向值班干部了解上一班的工作面安全生产情况，部署当班工作及注意事项。2.3认真执行班中三汇报制度，即：班前汇报“班前确认”情况、班中汇报安全生产情况、班后汇报存在的问题及任务完成情况，并详细登记隐患排查和处理结果。2.4严格执行跟班干部现场交接班制度，上一班跟班干部要向下一班的带班干部交代清楚井下的安全情况、遗留问题及注意事项等情况，并记录在专用交接班记录本上。2.5跟班干部必须第一个到达工作面，检查上、下顺槽文明卫生及上、下安全口是否畅通，工作面是否有空帮、空顶现象，检查机电设备运转情况，发现问题及时处理。2.6跟班干部班中要及时制止、纠正员工违章，监督工作面工程质量及文明生产，及时向矿调度、值班汇报生产任务完成情况及隐患整改情况。2.7跟班干部出班要验收工作面工程质量及上下顺文明卫生，向矿调度、值班干部汇报当班生产任务完成情况、机电设备运转及隐患整改情况。3、安全工作措施3.1狠抓制度落实，按照责任制认真履行职责。3.2经常深入现场，了解和掌握矿井各环节安全状况，发现问题，