2022年销售经理岗位职责标准

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年销售经理岗位职责标准1.了解市场信息，开拓国内外新客户，新市场;2.与客户进行有效的商务沟通与谈判，跟进合作进度及相关客情维护_日常销售CRM系统维护，合同及款项跟进2022年销售经理岗位职责标准（二）1、负责管理国际销售部，制定部门工作计划，全面主持国际销售部的日常管理工作;2、建立规范化的营销体系及制度，工作流程，带领团队高效工作;3、制定国际销售部年度销售目标并有效分解，带领团队达成销售目标;4、收集、分析行业重要信息数据，做好市场开发规划和重点客户开发规划;5、每月每季做销售达成分析，并制定有效改进措施;6、做好团队人员的管理、培养、技能指

2、导、梯队人才建设、考核、奖惩等工作。;7、与生产计划部及设计等部门保持良好的沟通、协调，以确保大货和样板准时交付。8、重要客户的接洽联络、关系维护;9、协助下属员工处理日常订单中遇到的问题;2022年销售经理岗位职责标准（三）1、负责系统销售促进方案的策划与预算;2、要有商超连锁谈判经验优先考虑;3、负责定期拜访重点客户，维护良好的客情关系;4、负责带领业务团队达成全国系统业绩目标;5、负责团队建设、培训、考核、激励、管理;6、负责全国内渠道、价格体系、及回款管理;2022年销售经理岗位职责标准（四）1、参与制定所负责区域全年/半年/季度/月的业务规划(业务包含但不仅限于：出货指标、品牌项目推

3、广、新品上市、明星品打造等)，能够负责业务规划的落地实施，负责区域样板活动打造、负责推动并协助区域市场团队人员进行品牌项目活动落地执行，对负责区域出货业绩指标负责;2、能够与区域重点客户的运营/采购负责人保持比较紧密的工作沟通，能够整合多种活动类型方案，负责活动方案的制定、谈判与落地跟进;3、负责区域市场团队赋能带教、协助并推动区域市场团队人员对品牌项目落地执行，能够调动团队的主动能力性和积极性，持续性激励团队拿结果;4、结合区域业务开展对大区培训师的日常工作安排，对团队成员的招募、考核评估有建议权，辅导团队成员拿结果，解决简单的团队冲突;5、在跨团队业务上有一定的专业判断，传承公司团队文化;

4、6、能繁为简，将品牌的项目以易于理解的方式表达出来，提升负责区域团队工作效率。2022年销售经理岗位职责标准（五）1、负责美柚平台商务合作的业务拓展，能为项目制定明确的策略和计划，完成公司每月下达的销售任务指标;2、负责项目整体主导，合作的沟通执行以及效果评估;3、了解产品进度规划及运营指标，不断从商务角度深度挖掘可拓展的范围;根据市场变化及时向运营团队提出有价值的建议和反馈;4、协调公司内部各团队资源，及时响应并完成交办的其他事宜。2022年销售经理岗位职责标准（六）1.根据公司国际市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定国际销售战略、销售计划及量化销售目标。2.制定全年国际销售费用预算，

5、完成公司下达的国际销售任务。3.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标。_分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法。5.协助制定、调整国际销售运营政策。_组织、领导国际销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。7.汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划。8.协调销售关系。2022年销售经理岗位职责标准（七）1.从事电池市场调研及市场开发工作。2.汇总客户需求信息，建立客户网络。3.按计划进行产品销售及市场推广，完成阶段销售目标。4.负责市场信息的蹄分和反馈，定期提交公司相关工作报表。5.积极向潜在客户推广公司的产品，培育项目资源，促成项目成交。6.负责回收货款，对销售完成情况、

6、回款情况等进行总结。7.负责客户关系管理，维护公司品牌形象。2022年销售经理岗位职责标准（八）1.熟悉美容行业和专业线化妆品知识，掌握有关国家标准，熟练地按照服务操作程序协助项目推广。2.负责美容项目在美容院、SPA会所、沙龙、俱乐部、健身会所、瑜伽馆等的招商支持、后勤服务等工作。3.根据专业线加盟店的特色，组织制定并监督执行促销活动计划，具体部署加盟店工作。4.负责加盟店美容师的激励工作，确保加盟项目在加盟店的销售目标的顺利完成。_对合同执行情况进行跟踪、督促，将结果报项目部经理。2022年销售经理岗位职责标准（九）1.负责一定区域内的销售工作。2.制订区域的销售工作计划。3.掌握区域内的客户资源状况及竞争对手情况。4.完成公司下达的销售任务。2022年销售经理岗位职责标准（十）1.负责行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。2.建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。3.根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成所辖行业的销售任务。2022年销售经理岗位职责标准（十一）1.负责公司