2022年青年安全生产监督岗管理办法

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年青年安全生产监督岗管理办法为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实企业安全生产管理和监督工作有关要求，切实发挥“青年安全监督岗”(以下简称“青安岗”)在企业安全生产管理工作中的积极作用，进一步促进企业安全生产形势稳定，特制订本办法。第一章总则第一条青安岗活动是指以青年员工为主体(包括外协队伍青年)，以安全意识教育、安全技能培训、群众性检查监督为主要内容，以服务企业安全生产稳定为目的的群众性安全实践活动。第二条青安岗接受共青团组织领导和日常管理，在业务上接受安全质量管理部门指导，依据国家、行业和企业有关安全生产法律法规、规章制度和本

2、办法相关规定，组织开展自学自查、互助教育与培训，开展衔接本职岗位上下道工序、岗位的安全监督检查等活动。第三条青安岗的基本工作任务是预防和监督，即以预防为主，在青年中普及安全生产常识，提高青年安全生产技能，监督生产责任制落实、生产作业现场“三违”情况及不文明行为。第二章组织机构第四条_公司所属各生产单位均应设立青安岗工作领导小组，由分管安全生产工作的领导任组长，酌情纳入有关业务部门负责人为组员，办公室设在团委。第五条_公司基层生产一线单位(项目部、车间等)均应设立青安岗。每个基层生产一线单位应至少设立一支青安岗，其岗员分布根据本单位安全生产责任制体系，应分布在各主要业务部门、施工点、生产班组、架

3、子队、生产工序，形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作网络。生产一线单位团组织成立后_个工作日内，由团组织联合安质部门在同级党政组织的指导下，设立本单位青安岗，并报上级团组织备案。基层团委要对所属生产一线单位青安岗进行登记管理，建立工作台账，并按要求做好资料上报。第六条青安岗由一名岗长和若干名岗员组成。_周岁以下青年人数较少的单位，岗员人数原则上不低于青年人数的_%；_周岁以下青年人数较多的单位，岗员人数原则上不低于青年人数的_%。青安岗岗员中，还应包括一定比例的外协队伍青年，其人数一般应不低于本单位岗员人数的_%。青安岗岗员应具备的条件：_年龄原则上不超过_周岁，有较强的事业心和责任感；_

4、具有一定的安全生产知识，志愿在安全生产管理工作中起示范带头作用；3.严格要求自己，认真学习安全生产知识，掌握中国_青年安全监督岗岗员知识300问内容，参加青安岗上岗资格考试，成绩合格；4.坚持原则，敢于提出安全生产责任落实和生产现场安全隐患的整改建议，敢于纠正生产现场“三违”现象和不文明行为；5.自觉遵守青安岗工作纪律，服从岗长工作安排。第七条青安岗岗员和岗长的产生方式。青安岗岗员原则上经个人自愿报名，由团组织和安质部门协商推荐，报同级党政组织同意，并参加青安岗资格考试合格后产生。岗长自岗员中产生，可以采取公开竞聘的方式，也可由团组织和安质部门协商推荐，并报同级党政组织同意后产生。岗位原则上应

5、由安质、工程、技术、机电、设备岗位(专业)的优秀青年担任，生产一线单位可根据单位实际在作业队、架子队、施工点、班组等设置分岗长，配合青安岗岗长工作。生产一线单位团组织要在全体岗员以及岗位产生后_个工作日内，指导青安岗岗长填写“青安岗岗员登记表”(见附件2)，并报上级团组织备案。生产一线单位要在青安岗成立后以项目部文件及时下发“青安岗成立通知”。第八条青安岗岗长和岗员应根据生产实际和人员变动情况及时进行调整。岗长调离或主动申请辞去岗长职务时应进行岗长调整，超过1/3岗员发生变动时应进行岗员调整。岗员、岗长调整方式参照“第七条”，新上岗岗员、岗长须参加青安岗资格考试并成绩合格；安质部门、团组织要对

6、青安岗履职情况进行监督，若出现履职不到位、工作效果不明显的情况，应及时进行调整。岗长要对本岗岗员履职情况进行监督，并对同级团组织负责。2022年青年安全生产监督岗管理办法（二）一、青年监督岗人员名单：二、青年安全监督岗的设置原则1、在公司团委的领导下认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，积极开展安全活动，发挥青年的模范带头作用。2、坚持协同工作的原则。青年安全监督岗应按党政的统一工作部署，在本项目部安全管理部门的领导下，配合安全质量部门开展青年安全监督工作，自觉接受同级安全管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。3、坚持突出重点全面覆盖的原则。青年安全监督岗设在生产一线，突出

7、重点岗位、重要设备、关键工序，特别是要把青年安全监督延伸覆盖到每个岗位、每道工序，不留死角。三、青年安全监督员的任职条件1、遁纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为；3、身体健康，眼光敏锐，反映迅速，勤于动脑，能胜任青年安全生产监督员的工作；4、熟知规章制度、操怍规程、施工流程，具有一定的事故隐患识别能力和处置经验：5、有较强的工作协调能力，能有效表达职工合法诉求，在职工中具有影响力、凝合力。四、青年安全监督员的职权1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。认

8、真执行上级有关安全生产的规定，对班组(工点)的安全生产负监督检查责任：2、针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，及时发现并协调有关部门、管理人员纠正违章作业；4、监督检查施工现场安全生产健康设施投入是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况、作业环境是否符合安全要求，发现问题及时纠正解决，如工作受阻，可向专职安监人员、主管部门、项目经理等上级报告，请求高度重视并有效解决；5、参与项目部并监督班组安全隐患排查和治理；6、发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，应立即报告项目经理并组织职工采取必要的避险措施，有权制止违章指挥。7、发生

9、安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协助保护事故现场。五、青年安全监督员的待遇青年安全监督员在岗覆职期问享爱以下待遇：1、依据考核结果，对合格称职者以每人每月发_元的兼职岗位津贴。青年安全生产监督员兼职岗位津贴的发放应按照安全生产法和高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法中的规定，依据工程类别在_%、_%、_%的安全专项费用中列支。具体操作上由项目部的安质部门或专职主管人员提出名单，报主管项自经理审核后发给。2、青年安全生产监督员发现重大事故隐患，避免和防止重大事故，应及时向上级主管部门和公司报告，经公司安质管理委员会(领导小组)审定后，可给予一次性_元的奖励。3、项目部每半年

10、总结群众安全生产监督员工作，项目部可表彰奖励“先进青年安全监督员”。六、青年安全监督员的考核：1、考核形式及方法：1)考核实行公开、公平、公正、民主的原则进行。2)考核评定分为四档：_分以上为优秀，_分以上为良好，_分以上为合格，_分以下为差。连续三个月考核不足_分者，将取消其岗员资格。3)考核成绩与岗员津贴直接挂钩，如当月考核不足_分者，当月津贴全部扣除。(特殊情况除外)4)本考核将作为每年度评选最佳青安安全监督员的依据。七、考核标准：1、上岗1)、青年安全监督员必须认真记录施工现场安全信息，每缺一次或记录不实扣_分。2)青年安全监督员必须经常对自己管辖范围内施工现场的安全生产情况进行检查和

11、监督，如果项目部或上级领导在检查中发现问题，每一项扣_分。3)、青年安全监督员进入施工现场必须佩带安全帽，不带者发现一次扣_分。4)青年安全监督员在现场发现违章操作和违章指挥必须及时制止，如不制止，发现一次扣_分。2、事故1)、凡负责监督检查范围内由于工作不认真或不负责任，发生事故每次扣_分。2)、不及时发现安全隐患或发现隐患不上报，不及时采取措施发生事故的，每次扣_分。3、安全1)、由于自主保安意识差，自身发生安全事故，每次扣_分。2)、由于互保联保不好，同一班组工人发生人身事故，造成伤害，每次扣_分。八、青年安全监督员的管理1、青年安全监督员产生办法按照青年安全监督员的设置原则和任职条件，青年安全监督员可通过以下办法产生：(1)公开招聘；(2)由项目部提出建议名单；(3)项目部安质部门及架子队对建议名单进行审核。(4)各架子队技术员具备青年安全监督员条件的应优先成为群众安全生产监督员候选人。2、青年安全监督员的培训青年安全监督员培训工作，由项目部安质部统一安排，对其进行岗前培训，培训时间不得少于_个学时，培训考试合格后方可聘用并持证上岗。3、青年安全监督员任期应依据项目工期确定，任期内项目部根据工作需要适时加强岗位针对性培训。九