2022年青年志愿者分队队伍建设及管理制度范本

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年青年志愿者分队队伍建设及管理制度范本一、队伍建设开学伊始，为丰富广大同学课余生活，培养创新精神，提高综合素质，繁荣校园文化，展现爱心与耐心，畅导人道主义精神，相互关爱，奉献爱心，让志愿者精神不断发扬，首先对新生开展动员大会，向新生全面介绍我系青年志愿者分队，吸引其加入我队。然后，对报名新生进行面试考核，择优录取。人员确定之后，再进行新_届青年志愿者分队的成立大会。二、_构成设队长一名，副队长两名，下设七部(_部、文秘部、宣传部、文艺部、生活部、纪检部、外联部)部长，其下均为各部干事。三、部门职能1、_部。活动策划；_活动参与人员；对活动进行全面规划

2、；活动后为参与人员的青年志愿者服务证盖章。2、文秘部。通知分队成员参加会议；作好会议记录；收集各部门上交材料；负责活动新闻稿、总结及照片。3、宣传部。负责活动活动宣传资料(展板、海报等)的制作；会议主题的版书。4、文艺部。编排文艺节目，代表我分队参加系院、总队及全校的文艺活动。5、生活部。保管_财产，负责活动出纳；购买活动所需材料；递交活动申请，申请活动场地，展板摆放和横幅悬挂；负责展板抬放。6、纪检部。负责维持会议纪律，活动纪律；登记活动参与人员，上报迟到或不到人员。7、外联部。联系商家，赞助活动；联系校内外一些社团参与我队_的各项活动。四、会议1、活动前召开讨论大会，活动策划、活动步骤及活

3、动实施细则，并由队长负责对各部门分配工作。2、活动后召开总结大会，计算活动开支，个人持_或收据进行报账，递交活动新闻稿、总结和照片，并由队长对活动进行全面总结，表彰优点，指明缺点。3、每两周一次例会，时间为周二晚七点。对近期工作进行汇报及总结。4、期末召开总结大会，总结一学期的活动情况，经费开支及结余等。并递交活动总结、会议记录及下学期的工作计划。5、会议三次迟到、两次缺席未事先请假者，均视为自动辞职。2022年青年志愿者分队队伍建设及管理制度范本（二）一、总则1、办公室主要负责协会日常事务统筹协调以保证协会各部门的正常运作。2、负责做好每学期各部门工作计划的整理和保存文件的清理归档和立卷工作

4、同时协调会长及各部门制定青协管理方案等。3、负责整理保管协会各类文件公告和通知的发送工作做到上传下达。4、负责安排协会有关会议、会务做好工作大事情况的记录，及时反馈各部门的情况。5、协会组织一些大型活动时协调配合各部门做好前期准备工作。二、细则1、办公室负责办公室卫生，每周至少打扫一次，各部门或个人使用物品后必须做好清洁和整理工作。2、办公室每周由办公室主任召集部门例会一次，有特殊情况时可加开。办公室所有成员必须全部到会，如有特殊情况不能到会请在会议前半小时以上提交书面请假条。所有部门提交的请假条必须妥善保管。3、办公室负责在干部例会结束后填写会议记录(电子稿)并存档。4、部门负责制作活动签到表。5、办公室所有成员必须全部掌握教室申请流程。6、财务管理。对志愿者中心的财务进行妥善保管，对物品的借还、损坏、遗失进行登记，负责财务的支出和报销工作，保证账目清楚，账目透明。7.负责各类通知，协议的起草工作。三、量化考核办法1、请假、缺席都应如实记录在案，作为年度评优的参考依据。部门成员累计在例会请假三分之一及以上者取消其年度评优资格。2、凡是积极参与协会组织活动、积极参与完成会长团布置任务的干事在评选先进时优先考虑。3、每次例会的会议所讲内容必须