2022年首席设计师岗位的具体职责

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年首席设计师岗位的具体职责职责：1、负责公司装饰工程项目的测量、设计方案、制图、设计交底、过程跟踪的综合管理;2、负责制定设计规范、标准，对项目设计计划及设计任务进度的监督管理;3、对公司的设计团队管理、技术创新、及设计市场的影响力负责;4、配合项目经理(工艺技术、施工进度)制定工作进度，做好各项协调工作。任职资格：1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;2、有一定的相关工作经验，有大中型(酒店、别墅、会所、豪宅)项目设计经验者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD等软件;4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5、善于

2、沟通，表达能力强，有团队精神;6、富有创意及执行力、责任感。7、气质优雅、稳重大方、综合知识面较广，较强的个人魅力。2022年首席设计师岗位的具体职责（二）1、上门意向客户的接待，详细了解客户需求，安排上门量房;2、为商机客户制作全案方案(包括制图)、进行方案的讲解并做好后续的客户跟进工作等;3、主导效果图及施工图的制作，与客户最终确认并定稿;4、定期走访在施工地，了解施工进程，指导施工节点;配合工程部完成整体工程项目;5、主动收集市场设计潮流动向，关注竞争对手设计理念、业务状况、市场价位等信息，并及时反馈;6、乐于学习，积极提高个人的技能、素质，协同上级完成内部培训，对助理设计师进行工作指导

3、;7、定期参加外部的作品评比，丰富个人的奖项荣誉;8、完成上级领导交办的其他工作。2022年首席设计师岗位的具体职责（三）职责1、负责现场量房，客户洽谈，绘制房型图、方案图与施工图;2、洽谈签约;开工交底，客户选材陪购，在建项目巡视;3、协调处理工程项目的设计相关事宜;4、提供软装搭配指导;对工程项目的整体设计流程负责;任职资格：1.装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;2.两年以上相关工作经验;3.有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;4.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5.善于沟通，表达能力强，有团队精神;6.富有创意及执

4、行力，有责任感、表达能力强;2022年首席设计师岗位的具体职责（四）职责：1、接洽客户来访，独立与客户洽谈了解装修意图。2、实地勘察待装修房屋，制作策划方案及预算。3、绘制整体方案及施工图纸。4、协助客户、监理等相关工作人员做好现场指导及验收工作。5、协助各部门解决施工过程中的突发问题。从业要求：1、室内设计、工业设计、建筑设计、土木工程等相关专业专科及以上学历;2、有五年以上相关从业经验;3、熟悉建筑装饰材料，善于平面及空间构图;4、较强的学习能力、创新能力和审美意识，熟悉项目从设计到施工的运作流程;5、优秀的沟通协调和设计管理能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神。2022年首席设计师

5、岗位的具体职责（五）职责：1、根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，协助销售促成客户与公司合作;2、负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度;3、能独立完成方案设计，并配合项目经理，有效控制项目进度;4、按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理。岗位要求：1、美术类、设计类、建筑类相关专业，有一定的手绘功底，具有建筑行业、服装专卖店、店面设计者优先;2、_年以上家装设计经验，熟悉行业施工工艺流程及设计规范，熟悉装潢材料;3、熟练3DMAX、CAD、PS、SketchUp、PPT等软件操作，熟练运用高质量贴图、灯光、渲染等技巧;4、

6、有较高的设计品位和眼光，富有创意，思维敏捷、灵活，具有良好的表达能力，成熟稳重，有上进心，具备分析判断能力、沟通与协调能力、执行能力等。2022年首席设计师岗位的具体职责（六）职责：1.负责制订设计作业计划并组织实施。2.负责设计人员的培训、考核。3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。5.负责把握公司品牌的风格与定位。6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌的设计方向。7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、下单。任职资格1、装饰设计、室内

7、设计等相关专业专科以上学历;2、两年以上相关工作经验，有中型项目设计经验者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。2022年首席设计师岗位的具体职责（七）职责：1、整合当季国际秀场、市场信息，完成当季设计开发企划;2、管理团队，负责并指导每季服装设计开发;3、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题;4、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间，修正大货准确样并了解成本与量产可行性;5、关注

8、当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会，开发新厂家。任职要求：1、本科以上学历，服装设计相关专业毕业，_年以上高端女装设计工作经验，有团队管理经验者尤佳;2、具备较高的审美水平，创新创意能力强，具有较强的时尚敏感度，能及时了解把握潮流趋势;3、对于色彩、面料、版型工艺都有较为深刻的理解和认知，优秀的组织协调能力和职业素养。2022年首席设计师岗位的具体职责（八）职责：1、根据品牌的定位、发展趋势，制定相应的商品企划、产品设计方案，分析竞争品牌的优劣，提升设计产品的竞争优势;2、协调并管理产品研发团队与制板团队，带领设计师执行每一季的产品设计与制作。指导画图、材料搭配与运用、工艺技术提升

9、、辅助材质的研发等;3、定期做市场调研，密切关注国内外各大知名箱包品牌的相关信息，整理归纳与汇报;4、协调横向部门的沟通，对公司安排的其他应急预案进行跟进，并按时间进度跟行汇报与执行到位。任职要求：1、大专及以上学历，设计专业，设计院校背景优先;2、了解箱包类产品，具备色彩搭配、面料、款式设计等知识，对软性材质熟悉者佳;3、精通手绘以及电脑绘图，熟悉solidworks或PEOE等曲面结构绘图者佳;4、强烈的潮流趋势敏感度，喜爱箱包产品，三年以上箱包行业设计开发工作经验优先考虑;5、具备优秀独立工作、沟通、团队协助能力。2022年首席设计师岗位的具体职责（九）1、主持商业空间设计方案及或配合设

10、计总监主持项目设计;2、具有较强的创新及审美能力，熟悉设计思维与设计理念并转换到图纸设计各项细节中，指导完成项目设计工作;3、带领团队并主动承担解决方案中材料工艺与工艺关联问题;4、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，有_年以上室内设计工作经验，有餐饮设计者优先;5、工作有上进心，人品端正，有团队合作精神，有较强的沟通能力和理解能力。6、参与团队建设和员工培训;参与各类项目管理事务和组内工作事务;能参与完善公司各类规章制度，积极推进公司建设;2022年首席设计师岗位的具体职责（十）职责：1、参与公司品牌形象及产品形象宣传计划的制定，配合宣传，进行平面广告设计;2、负责公司产品宣传活动的物料设计工作，包括DM单页、展架、海报、手册、画册等;3、负责餐饮促销活动宣传及文化氛围营造的展板设计;4、遵守制图员职业道德，保守公司技术秘密;5、严格执行上级交办的各