工作总结数据8篇

1、Word 工作总结数据8篇 当我们工作了一段时间之后确定会有许多收获，不如写个工作总结吧，工作总结写出来，就是为了给领导阅读，从而升职加薪的，下面是职场我为您共享的工作总结数据8篇，感谢您的参阅。工作总结数据篇1 在数据中心全体员工辛勤的工作以及领导们的指导与支持下，年上半年我们部门在工作上取得了肯定的成果，同时也体现了很多工作上的不足，现将上半年的工作总结 一：上半年的效益状况：回款状况，月份完成项目总项目金额为元，从年月开头截止到年月底四个月回款额元。有一部份网站为免费制作，还有一部分是欠款还没有追回，现在正乐观回款。 二：数据中心目前在建项目及完成状况：从一月份到六月底数据中心共接到网站

2、建设项目项：。其中已完成项目项，未完成项目项标示为未建设，在建项目项，标示。 三：信息网的日常维护状况：改版状况：今年信息网在二月底进行了一次改版调整了大量的板块与栏目，增加了的功能性设计，整体数据库应用达到了左右，并推出了行业询问、教育、农业等几大块的会员板块。目前针对网站这几个月运行中体现的问题，正在乐观预备其次次改版，主要提高各个会员板块的有用性、有效性。以经营数据为主要经营思想在网站中突出行业询问、教育两大亮点，以其为突破口，经营数据。 更新状况：通过加强内部管理，实行责任到人，工作定量的方法来加强网站信息的更新速度，信息的时效性提高网站的整体更新。六月份一个月信息网网站整体更新信息总

3、数达到了条：其中经济科技组更新条：科技板块更新条经济板块更新条绿都商务平台条行业询问条、教育，百姓组更新条：在线网校更新条文化教育更新条百姓生活板块更新条、农业旅游组更新条：其中旅游板块更新条农业板块更新条；政务组更新总数条：四大门板块更新条；热点话题更新条政务板块更新条；首页新闻更新条。 四：内部建设：内部培训：半年以来部门内组织了四次内部培训主要是网站建设的标准、文件规格命名方式、文件夹的结构、以及编程基础、基本语法等基础内容；内部绩效考核：建立了一整套内部考核的制度，通过对部门工作进行划分，分成固定工作与绩效考核工作两大部分，对固定工作实行定人定量，对绩效工作实行公开竞标的形式。月底依据

4、固定工作与绩效工作的完成在当月工资体现。 五：下半年方案：网站改版：七月份正式开头今年其次次网站改版，提高网站界面的友好性，信息的有用性，做好各个板块的接口，提高整体的紧凑性，估计八月中下旬全部改版完毕；市场方面：网站建设：网站建设市场方面主要考虑区内尚未制作网站的委办局，同时乐观拓展蓟县方面的网站建设市场，由于蓟县方面的网站建设各方面都刚刚起步，有很大的市场进展空间。经营数据：主要以行业询问、教育两大块为突破口乐观寻求胜利的经营思路力争实现零的突破；人员素养培育：以自学为主加大技术方面的竞争力，督促员工工作观念的转变，端正工作态度。营造部门内部的学习氛围，以自学为主。留住力量强技术好的人，淘

5、汰对部门做不出任何贡献的人；内部管理：连续推行绩效考核制度，加大考核力度，逐步将绩效考核标准化，正规化。加大工资差距，通过绩效考核提高个人的管理意识，提高部门的整体竞争力。 工作总结数据篇2 一年来，企业数据统计工作在地方领导的关怀下，仔细贯彻执行xx法和统计规章制度，经过全体统计工的乐观努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。下面总结下xx年从事数据文员的工作： 一、一年来度统计工作开展状况 1、逐步建立健企业统计规章制度，加强统计管理工作 为保证xx法及其xx的贯彻实施，结合我企业实际，有力地促进了统计工作的制度化建设，使企业统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工依法统计意识不断增加

6、。企业统计工作逐步向规范化方面进展，基本做到了“专业实施、归口管理”。 2、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平 一是不断建立健全企业统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的精确 性、准时性和全面性。 二是加强统计人员队伍建设，提高统计人员素养。 三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实精确 ，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。 3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量 依据统计工作的要求和企业xx方法的规定，在全企业范围内开展了统计工作执法大检查。统计部门就统计工作开展与执行状况进

7、行了仔细自查，自查率达100%；统计部门对本专业基层统计工作进行抽查，并将检查报告和检查表报企业企管部。通过统计大检查，进一步贯彻了xx法及其xx，较好地执行了企业的统计工作管理方法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础工作的规范化，从源头上保证统计数据的质量，推动了企业统计工作的进展和提高。 二、当前统计工作中存在的问题和不足 在一年来统计工作中，虽然取得了一些成果，但我们工作中还有许多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难： 1、对统计工作的熟悉不足、重视不够。一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎应付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业

8、经营生产带来负面影响。 2、统计归口管理职能仍需加强。归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标消失多个数据的混乱局面。 3、统计执法检查力度有待加强。近一年，企业虽然按统计规章进行了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场；加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面绽开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。 三、看法和建议 1、盼望企业加强对统计工作方面的业务指导。加强信息沟通，取长补短，以推动企业统计工作的全面提高。 2、盼望企业通过开办数据统计分析培训班、组织统

9、计工作阅历沟通会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析力量，使统计工作更好地为企业生产经营服务。 工作总结数据篇3 一、加大法治宣扬力度。把普法渗透到业务培训、资料发布、询问服务等各项统计业务活动中。面对统计调查对象，加大统计普法和统计诚信宣扬教育力度，为推动依法统计、诚信统计和服务型统计，营造良好的社会环境。多种方式大力宣扬统计法、中国统计法实施条例、市统计从业人员统计信用档案管理方法（试行）等法律规章制度，开展了不同层次的宣讲，为统计调查对象创建了良好的依法统计环境。 一方面于x月x日、x月x日等日对街道分管领导、统计站人员宣讲统计法律规章制度，约x人次； 另一方面召开坚持

10、依法统计，强化依法治统，全面提高统计数据真实性学习会议，提升统计人员业务素养，增加依法守信进行统计的自觉性。组织宪法法律学问竞赛、考试，参与人数x人，进一步推动全区统计系统普法体系建设，营造良好的统计法治环境。 开展日常走访企业活动，结合统计执法检查工作，通过上门实地核查统计数据和统计台账建立状况，派发统计法律法规读本和相关宣扬资料约x册，现场讲解统计政策、法规，开展统计业务指导，将普法宣扬贯穿到统计执法检查活动中，促进企业重视统计工作，树立统计诚信意识，指导和关心企业统计员准时、精确 填报统计报表，从源头上保证统计数据质量。 二、加强统计基层基础规范化建设。结合我区实际仔细讨论制定统计基层基

11、础工作规划和责任分工方案，下发关于转发关于创建x年度统计基层基础规范化建设示范点（试行）工作的通知的通知及关于转发市统计局关于印发市统计基层基础规范化建设检查方案的通知的通知，推动x年度统计基层基础工作，自查自评一套表企业x家，街道统计站对企业进行统计规范化调研检查x家，截止目前抽查约x家企业基层基础规范化工作。通过这项工作，有效地促进了联网直报企业统计基层基础规范化建设，提高了企业对依法统计重要性的熟悉。 三、推动统计执法检查“双随机”。推动“双随机一公开”行政执法检查，做到依法统计、依法治统。各专业每月对辖区内企业执法检查，仔细查看统计报表、基础资料，询问企业在填报过程中遇到的问题，准时发

12、觉准时解决，有效的夯实了统计数据基础。x年对x家企业进行执法检查，“双随机”抽查x家，立案一家。 四、开展统计造假专项整治工作。依据市、区关于开展统计造假专项整治工作支配部署，成立了领导小组并制定了区统计造假专项整治工作方案，要求各街道对非法统计调查、“跑数要数”问题、违反统计法精神的文件和做法以及其他部门代替组织实施调查的统计机构对调查对象进行培训的做法、源头数据造假问题、联网直报平台一址（ip地址）多报状况、代填代报等问题进行了自查，对自查中消失的问题准时进行了整改。通过专项整治进一步加强了统计人员依法统计意识，提升了统计人员职业道德素养。 五、举办各类培训，制定相关方案、方法。定期举办各

13、类培训，各中心（街道）分管主任和统计员参与培训。会上一方面对统计业务学问进行培训，确保基层统计工作人员具体了解报表，更好的指导企业统计人员填报数据。另一方面在培训会上加强统计法律法规的培训，提高各街道领导、统计员对依法统计重要性的熟悉。 准时制定下发市统计局关于印发市统计基层基础规范化建设检查方案的通知、区统计基层基础规范化建设检查方案、区统计局统计违法举报工作实施方法（试行）、领导违规干预统计工作记录制度实施方法、统计数据质量问责暂行方法等文件，夯实基础统计基础。 工作总结数据篇4 回顾这一年多时间，工作阅历、社会沟通等等一切都是从头开头，从无到有，从有到会，从会到熟；这一过程都离不开公司领

14、导的带领和个人的努力，这一年是感恩的一年，真心感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培！慢慢的，我体会到和摸索出一些总结和感想。 总结： 一、团队的合作是完成工作的前提。做一份能令领导满足的数据表格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来的，需要合理的看法和适当的关心，自己的制表思路是要在前人的启发下才能发挥精彩。 二、精准的数据需要懂得数据的理念和要求，数据的运用。做数据表格是给人一种一目了然的清楚感，怎样把公司的数据信息准时传达公司领导、客户及客户主任尤为重要。精确 的数据表格是给领导和客户的第一印象，是直接影响整份表格的进度。信息是准时、全面反映整个企业的精神面

15、貌和工作动态，这就要求准时，快速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，使信息管理工作更加规范到位。 三、擅长总结，懂得吸取阅历。阅历是在实际工作在中得到的，把握了阅历工作自然就是事半功倍。刚开头做数据表格时，只知道一味的按部就班，缺少敏捷性，表格表达不清楚。后来经过不断的.摸索，领悟到表格有许多功能是值得我们去参谋的，运用vlookup，sumif等常用公式，让自己变得敏捷而具有战斗力。表达最美的效果，这种感觉是要在长期的工作阅历中积累起来的。 四、擅长沟通，避开出错。做数据表格是在第一份原始资料的基础上做出来的，第一份原始资料就是小马做的数据报表，做数据时遇到什么

16、不明白的需请教，因此信息传递是很重要的，我们要保持信息的畅通性就必需擅长沟通，否则消失差错，前功尽弃。所以，一边工作一边总结阅历是百利而无一害的。 五、做数据表格要讲究效率和精确 。数据的作用是给他人能够更快的看清晰所表达的数据内容，还有重要的是数据精确 性及美观，给人一种赏心悦目，心旷神怡的舒适感，具有挑战性的是有一种感觉，就是一眼就辨别得出哪里好，哪里需要改进，哪里需要取。 感想： 一、数据部是实现自己抱负和呈现自己技能的平台。能把自己所学学问运用出来是一件值得庆幸的事，安分守己，把自己的工作精彩完成对公司是一种责任，对自己是一种交代。 二、熟悉了许多新同事，沟通广泛，学问面丰富了。新的环

17、境必定有新的事物，接收新的事物必定有新的熟悉，新的熟悉必定有新的数据理念思想，对自己的专业学问和熟悉更上一层楼。 三、去旧迎新，迎接新的挑战，自我提升，给自己定下目标。 20 xx年是奋斗的一年，一年可以实现许多事情，可以转变许多事情，是选择连续奋斗还是碌碌无为，关键在于自己的行动。只有行动万事皆成事实。所以我给自己定下了三个目标： 1、全面提升自己，工作能独当一面。这样就能提高工作效率，不会延误工作进度。 2、数据能精确化，提高效率。 3、保持一颗上进心，永不熄灭。最终，祝福大家新春如意，事业有成，开快乐心过一个好年。 工作总结数据篇5 一缕春风溢满了我们数据部每角落，不知不觉中已经来我们公

18、司有一年多了，我任职数据部一名数据统计员，每一项工作都与业务部有相连，跟进业务部日常行程、每天销售业绩、发生意销售、目标及占比跌幅店铺信息、物料赞助跟进等等就是我的工作。在婷姐的带领下和诸位同事的合作中学到许多东西，渐渐的全面把握了公司的数据精确 性和保密性，这对我的职业生涯具有非凡意义，使我打下了坚实的基础。 回顾这一年多时间，工作阅历、社会沟通等等一切都是从头开头，从无到有，从有到会，从会到熟;这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力，这一年是感恩的一年，真心感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培! 慢慢的，我体会到和摸索出一些总结和感想。 总结： 一.团

19、队的合作是完成工作的前提。做一份能令领导满足的数据表格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来的，需要合理的看法和适当的关心，自己的制表思路是要在前人的启发下才能发挥精彩。 二.精准的数据需要懂得数据的理念和要求，数据的运用。做数据表格是给人一种一目了然的清楚感，怎样把公司的数据信息准时传达公司领导、客户及客户主任尤为重要。精确 的数据表格是给领导和客户的第一印象，是直接影响整份表格的进度。信息是准时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求准时，快速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，使信息管理工作更加规范到位。 三.擅长总结，懂得吸取阅历。阅历是在实际工作在

20、中得到的，把握了阅历工作自然就是事半功倍。刚开头做数据表格时，只知道一味的按部就班，缺少敏捷性，表格表达不清楚。后来经过不断的摸索，领悟到表格有许多功能是值得我们去参谋的，运用vlookup，sumif等常用公式，让自己变得敏捷而具有战斗力。表达最美的效果，这种感觉是要在长期的工作阅历中积累起来的。 四.擅长沟通，避开出错。做数据表格是在第一份原始资料的基础上做出来的，第一份原始资料就是小马做的数据报表，做数据时遇到什么不明白的需请教，因此信息传递是很重要的，我们要保持信息的畅通性就必需擅长沟通，否则消失差错，前功尽弃。所以，一边工作一边总结阅历是百利而无一害的。 五.做数据表格要讲究效率和精

21、确 。数据的作用是给他人能够更快的看清晰所表达的数据内容，还有重要的是数据精确 性及美观，给人一种赏心悦目，心旷神怡的舒适感，具有挑战性的是有一种感觉，就是一眼就辨别得出哪里好，哪里需要改进，哪里需要取。 感想： 一：数据部是实现自己抱负和呈现自己技能的平台。能把自己所学学问运用出来是一件值得庆幸的事，安分守己，把自己的工作精彩完成对公司是一种责任，对自己是一种交代。 二.熟悉了许多新同事，沟通广泛，学问面丰富了。新的环境必定有新的事物，接收新的事物必定有新的熟悉，新的熟悉必定有新的数据理念思想，对自己的专业学问和熟悉更上一层楼。 三.去旧迎新，迎接新的挑战，自我提升，给自己定下目标。2022

22、年是奋斗的一年，一年可以实现许多事情，可以转变许多事情，是选择连续奋斗还是碌碌无为，关键在于自己的行动。只有行动万事皆成事实。 所以我给自己定下了三个目标： 1.全面提升自己，工作能独当一面。这样就能提高工作效率，不会延误工作进度。 2数据能精确化，提高效率。 3.保持一颗上进心，永不熄灭。 最终，祝福大家新春如意，事业有成，开快乐心过一个好年。 工作总结数据篇6 自入职以来，我能够做到严格要求自己，乐观投身工作，工作勤奋踏实。2022年，在各级领导和同事的关怀、关心下，自己在各方面取得了肯定程度的进步，现将这一阶段的工作总结如下： 一、工作态度端正，乐观投身工作 在x这个大家庭中，我能够做到

23、工作态度端正、勤奋努力，虚心谨慎、戒骄戒躁，时刻以一个共产国家员的标准严格要求自己，将公司的进展管理同自己的进步紧密联系在一起，敬重领导，团结同事，乐观主动与大家沟通，与同事打成一片，主动为x的进展献计献策。 二、遵守工作纪律，严格要求自己 x团队是一支纪律严明的队伍，不仅体现在日常工作的考勤纪律，还体现在遵守业务制度等各个方面。在日常的工作和生活中，我坚决听从领导支配，能够做处处处严格要求自己，遵守行纪业规，恪守职业操守，严明工作纪律。 三、工作勤奋努力，取得肯定成果 根据部室领导的支配，今年以来，我详细从事产品经理及业务管理相关工作，同时承接一些职能监管部门对接等综合性事务，在工作我能够坚

24、决听从领导支配，严格要求自己，保质保量的完成工作，根据岗位职责严格履职。 1、乐观进行业务创新和市场开发工作： 产品经理是一个融思索力、沟通力、书写语言表达力量、高度熟识产品习性及市场配置等各方面学问较为齐备的岗位，需要不断加强学习和思索。 (1)担保公司准入工作。 检及关系维护工作同时，我仔细做好x公司的准入工作，目前，x已准入通过并签订合作协议。同时对申报的x公司上报的准入资料也仔细分析、乐观与同行沟通，不断寻求业务合作的突破口。 (2)产品推广工作。 为发挥好上级行的综合协调与指导作用，妥当解决业务开展中遇到的困难及建议，在全市开展了产品业务进展中存在的问题、下一步方案及建议争论会，并要

25、求各县市结合区域经济特点和实际状况制定了市场营销方案，同时，特建立了产品专项业务进展台账，实时跟进了解该业务的流程进度，做好产品业务管理工作。 (3)产品推广工作。 为了扩大产品信贷业务的影响力，我市产品与我司联合举办了产品沙龙活动，向到会产品位企业主具体推介了产品业务。同时，为做好产品业务的跟踪维护工作，准时反馈产品贷业务最新动态，特建立了该业务的专项业务进展台账，实时跟进该业务的流程进度，并于每周一上午向部门汇报业务进度。 2、仔细开展培训工作： 根据上级要求，我扎实落实制度宣贯与转培训工作。今年以来曾在各种培训会议及对接活动中讲授x等业务，自身的力量也得到了提升。 3、乐观协作完成其他工

26、作： 根据领导的支配，我乐观参加并仔细做好本部门的其他工作，参加活动，帮助领导制定各种方法，完成一些活动的信息上报和资料上报工作，协作同事完成一些事务性的工作，和同事们一起乐观营造良好的进展氛围。 四、工作展望 2022年将是我们快速进展的关键年，新产品的推广和创新工作将日益繁重，在以后的工作中我将根据职责分工做好以下工作： 1、乐观参加到企业进展与管理的活动中，为领导当好参谋，为客户经理和客户服好务，为银行进展建言献策。 2、扎实开展产品创新工作。 (1)仔细开展市场调研，对目前市场需求较为剧烈的业务进行调研。 (2)深化各县市，收集当地市场信息，不断积累当地市场特点等相关材料，为产品创新铺

27、垫基矗。 (3)整理各同业机构的信贷产品特点，结合我行现有产品，制定信贷产品营销方案，包括我行与同业机构的产品特点、营销特点、我行产品组合的详细结合方式等。 (4)加强与合作方相关人员的沟通沟通，争取合作方准入后能快速与我行开展业务。 3、加强业务培训工作，不断提升客户经理从业技能。在信贷人员的培训中，采纳真实案例，加强培训的实效。乐观讨论制度，在制度和应用中找到结合点。 4、仔细做好领导支配的其他工作。搞好与其他同事间的协调协作，仔细完成领导交办的其他工作，乐观深化基层搞好调研督导。 工作总结数据篇7 即将步入20 xx年，新春的气息仿佛一缕春风溢满了我们数据部每角落，又一个年度在我们不知不

28、觉的工作中静静溜走，只留下令我们无限的回想和遐思。 来以纯公司不知不觉已经有一年多了，我任职数据部一名数据统计员，每一项工作都与业务部有相连，跟进业务部日常行程、每天销售业绩、发生意销售、目标及占比跌幅店铺信息、物料赞助跟进等等就是我的工作。在婷姐的带领下和诸位同事的合作中学到许多东西，渐渐的全面把握了公司的数据精确 性和保密性，这对我的职业生涯具有非凡意义，使我打下了坚实的基础。 回顾这一年多时间，工作阅历、社会沟通等等一切都是从头开头，从无到有，从有到会，从会到熟；这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力，这一年是感恩的一年，真心感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司领导始终以来对我

29、的信任与栽培！ 慢慢的，我体会到和摸索出一些总结和感想： 总结： 一团队的合作是完成工作的前提。 做一份能令领导满足的数据表格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来的，需要合理的看法和适当的关心，自己的制表思路是要在前人的启发下才能发挥精彩。 二精准的数据需要懂得数据的理念和要求，数据的运用。 做数据表格是给人一种一目了然的清楚感，怎样把公司的数据信息准时传达公司领导、客户及客户主任尤为重要。精确 的数据表格是给领导和客户的第一印象，是直接影响整份表格的进度。信息是准时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求准时，快速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，使信

30、息管理工作更加规范到位。 三擅长总结，懂得吸取阅历。 阅历是在实际工作在中得到的，把握了阅历工作自然就是事半功倍。刚开头做数据表格时，只知道一味的按部就班，缺少敏捷性，表格表达不清楚。后来经过不断的摸索，领悟到表格有许多功能是值得我们去参谋的，运用vlookup，sumif等常用公式，让自己变得敏捷而具有战斗力。表达最美的效果，这种感觉是要在长期的工作阅历中积累起来的。 四擅长沟通，避开出错。 做数据表格是在第一份原始资料的基础上做出来的，第一份原始资料就是小马做的数据报表，做数据时遇到什么不明白的需请教，因此信息传递是很重要的，我们要保持信息的畅通性就必需擅长沟通，否则消失差错，前功尽弃。所

31、以，一边工作一边总结阅历是百利而无一害的。 五做数据表格要讲究效率和精确 。 数据的作用是给他人能够更快的看清晰所表达的数据内容，还有重要的是数据精确 性及美观，给人一种赏心悦目，心旷神怡的舒适感，具有挑战性的是有一种感觉，就是一眼就辨别得出哪里好，哪里需要改进，哪里需要取 感想： 一：数据部是实现自己抱负和呈现自己技能的平台。 能把自己所学学问运用出来是一件值得庆幸的事，安分守己，把自己的工作精彩完成对公司是一种责任，对自己是一种交代。 二熟悉了许多新同事，沟通广泛，学问面丰富了。 新的环境必定有新的事物，接收新的事物必定有新的熟悉，新的熟悉必定有新的数据理念思想，对自己的专业学问和熟悉更上

32、一层楼。 三去旧迎新，迎接新的挑战，自我提升，给自己定下目标。 20 xx年是奋斗的一年，一年可以实现许多事情，可以转变许多事情，是选择连续奋斗还是碌碌无为，关键在于自己的行动。只有行动万事皆成事实，所以我给自己定下了三个目标： 1、全面提升自己，工作能独当一面。这样就能提高工作效率，不会延误工作进度。 2、数据能精确化，提高效率。 3、保持一颗上进心，永不熄灭。 最终，祝福大家新春如意，事业有成，开快乐心过一个好年。 工作总结数据篇8 我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉在公司已近半年，在领导和其他同事的热心关心下,我边学习，边工作，有进步也有不足，自入职以来我主要负责公司简洁的人事，社保缴纳、

33、劳动关系方面的工作。下面就我这半年以来工作，做出如下总结： 一、上半年工作总结 (一)工作回顾 公司现有人员状况：公司现有人员96人。其中集经营管理办公室10人，人资综合部3人;方案财务部4人;智能事业部10人，产品中心18人、销售中心10人，运营中心7人，运维中心9人，设备中心9人，研发中心11人，电子商务5人。 近年来随着公司的进展，新加入成员的增多，公司人员结构年轻化的趋势日渐明显，为公司增加了很多朝气。但也给公司在管理方面提出了更高的要求，所以作为人资部门需要人性化的管理和创新的管理方法。 (二)人事档案管理做好内部资料保管工作 依据公司每月的人事变动状况，整理人事档案管理工作，做好内

34、部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。按月更正员工花名册，保障数据精确 无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作。工作内容总结如下： 1、上半年我公司入职新员工20人，为新入职员准时办理相关入职手续并进行了oa功能及使用的讲解，关心新员工尽快熟识公司进入工作状态。 2、办理了8名员工的转正、薪酬调整手续及信息的录入，保障数据的精确 无误。 3、办理离职人员的工资核算，收集反馈离职员工离职缘由，做好离职前沟通和离职手续的准时完整办理避开公司任何法律风险。上半年共计离职员工18人 4、对员工档案进行整理，严格与各部门实际在职人员核对，建立和完善公司员工花名册。 5、收集整理员工资料

35、，并归类存档备查。逐步使公司人资档案体系建立健全。 (三)劳动关系保障公司及个人的合法权益 依据劳动法要求按时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作，保障公司及个人的合法权益，保障数据精确 无误，详细工作汇总如下： 1、依据内蒙古人事社保局相关要求印制出呼和浩特市劳动合同书标准格式40份之多。 2、准时全部转正员工办理劳动合同的签订、存档。 3、填写呼和浩特市劳动合同书、用人单位用工备案花名册劳动合同签订、备案花名册30多份，现已在劳动局备案劳动合同28份。 4、为离职员工办理解除劳动关系手续并报送劳动局。 5、办理公司员工劳动合同的年审工作。 (四)社会保险管理： 1、依据人员变动信息，准时填报各类参保人员增减变动状况表，办理变更登记、帐户转移等手续，依据各人员增减变动状况，对公司的社保数据进行维护，保证数据更新准时、精确 。 2、为海芯电子的18名员工办理停保手续，其中13名员工的社保关系已办理转入内蒙古润和信息技术有限公司。 3、润和公司由原来只有3名员工缴纳社保，现已增加至30名，其中从海芯电子转入13名，新参与社保人员有14名并已办理了入保的全部相关手续及资料预备。 4、为未到账社保书写社保未到账证明交于地税局并准时核查和督促。 5、20_年海芯电子和润和信息社保账已核对清晰并全部划完。 6、为一名员工办理了生育保险报销现