培训通知模板五篇

1、热门培训通知模板五篇 热门培训通知模板五篇 随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。还是对通知一筹莫展吗？下面是我帮大家整理的培训通知5篇，欢迎阅读与保藏。 培训通知 篇1 各市教育局： 根据国家有关文件精神和省教育厅关于开展国家宪法日主题教育活动的通知（鲁教法字xxxxx号）要求，为弘扬宪法精神，经讨论，决定组织开展全省中小学老师（含幼儿园老师，下同）法制培训。现将有关事宜通知如下： 一、培训目标 利用山东省老师教育网远程研修平台，组织全省老师学习中华人民共和国宪法和中华人民共和国老师

2、法主题课程。帮助老师了解教育政策与法规知识，增强依法履职、依法执教的意识，提升依法处理教育管理事件与教育教学问题的能力。 二、培训对象 全省中小学老师。 三、培训内容与时间安排 培训内容包括中华人民共和国宪法和中华人民共和国老师法两个课程模块，每个模块包括专家讲座、文本资源和标准化测试，各x学时。学习时间为xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日。 四、培训方式与考核 在山东省老师教育网注册的老师凭用户名和密码登录个人空间，进入xxxx年远程研修项目(例如：已参加xxxx年高中老师远程研修，则进入“xxxx年高中老师全员远程研修项目”)，根据时间安排完成课程模块的学习和标准化测试任务。研修平台

3、跟踪记录学习过程，老师完成全部模块学习且通过标准化测试（测试成果达到xx分及以上）即为考核合格。每个课程模块计入x学分，共计x学分。 未在山东省老师教育网注册的老师，由学校以适当的方式组织学习。 五、有关要求 （一）各市教育局要抓紧进行工作部署。各级教育行政部门和学校要强化管理职责，制定培训管理规章制度，做好区域网络技术支持保障等工作。 （二）中小学和幼儿园要乐观发动、组织有关老师全员参加培训，为参训老师提供必要的学习条件，督促、引导老师按时收看视频、完成标准化测试等学习任务。 山东省教育厅 xxxx年xx月xx日 培训通知 篇2 各位友爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司进展

4、注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会常常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，详细培训工作安排如下： 一、 培训时间： 20 xx年3月 5日(周一)10:00-12:00 二、 培训地点： 公司中会 三、 培训内容： 1、 企业文化及进展史 2、 公司奖惩制度 3、 考勤管理制度 4、 公司财务报销流程 5、 人事管理制度 6、 行政管理制度 四、 培训讲师： 五、 培训时间： 六、 培训对象： 本次培训参训人员为20 xx 月 日-20 xx 月 日新入职员工，详单请见附件。 七

5、、 培训要求： 1、 请参加人员着正装参加培训。 2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。 3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。 八、 考核安排: 1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。 2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。 期望公司各部门新入职同事专心对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热忱投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利! 培训通知 篇3 各单位新闻通讯员： 为进一步提高通讯员的新闻写作水平，加强开发区通

6、讯员队伍建设，更好的为各单位服务，为开发区的和谐进展营造良好的社会氛围。新闻信息中心拟于11月27日，组织开展新闻通讯员业务培训。 此次培训将邀请有关报社资深编辑、记者就新闻采访与写作等内容进行授课，现场可就新闻写作等问题进行沟通、探讨，详细安排如下： 培训通知 篇4 各部门、各单位： 为加强我校档案工作，提高各部门兼职档案人员的专业素养和业务技能，经讨论决定举办兼职档案员业务知识培训班，现将有关事项通知如下： 一、培训对象 全校各部门、各单位兼职档案员（名单详见附件）。 二、课程安排 12月29日（周四） 上午 9:009:30开班式 9:3011:30依法治档专题学术讲座 下午 14:30

7、17:00参观考察渡江战役纪念馆、安徽名人馆 三、培训地点 新行政楼一楼报告厅 四、留意事项 1、请各部门、各单位妥善安排相关人员的工作，保证参训时间。 2、参加档案业务培训的人员，请于12月23日前将名单报至档案馆（联系人：李涛 电话：65161012）。 3、培训执行签到制，上课期间请学员关闭手机或将手机调至振动状态，以保持良好的课堂秩序。 特此通知。 安xx医科大学 20 xx年12月21日 培训通知 篇5 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育乐观向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素养，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间