北大光华女10个Offer,60个网申,70场笔试,见100个面试官,遇1000位面试者,整整三万字的面经

1、北大光华女10个Offer，60个网申，70场笔试，见100个面试官，遇1000位面试者，整整三万字的面经，太强大了！ 寒假在家的某个夜晚，我一个人躺在床上读到了凌晨三点。感动之余，真的受益匪浅。我想告诉大家的是，你把这三万字读下来，真的能了解许多，不论是关于某个行业，还是关于某家公司。真心的希望点开这篇日志的朋友，能够认真、用心的把它读完，因为你真的会有所收获。【引言】竹从9月底投简历开始，到12竹月23日最后一场面试，我走过了竹4个月的求职路。从一开始，竹我在找的就不是一份工作，而是一会份经历。所以我不厌其烦地做会了60多个网申，参加了70多场会笔试和面试，连续见过了近百个面会试官，遇到了

2、上千个面试者。会12月的时候，每个人都在问我，会你还面啊。其实我只是想去看看，会看看各个行业，看看各个公司，当会然更重要的是，看看各个公司里的会人。于是我的面经也不会把重点放窜在面试本身或面试技巧，而是记录窜一下这些难得的见闻、体会和感触窜，算是给我这个浩大的工程办个朴窜素的奠基仪式。【第0篇】窜综述窜窜捡捡捡第捡一，汇报客观结果。网申的60多捡个公司中，32个通过了简历筛选捡，7家公司在进入面试流程后因为捡时间冲突或其它原因主动放弃，最档后拿到了7张offer，另有3档家公司通过了全部面试，但询问入档职意向的时候拒绝了，也就没有见档到offer letter的真档面目。最骄傲的point档是

3、从大二各种模拟面试、实习面试档开始，一直保持群面的不败战绩，档这次求职也一路所向披靡，可惜在档最后一场打酱油的群面中第一次做档了炮灰，默默地抹掉它吧壁第二，对于求职的总体准备。壁我基本上是一个以不变应万变的壁面试者，同一张简历，同一版本的壁自我介绍，以及简历背后同样的故壁事。所以我个人推荐的对于求职的壁总体准备是：第一，写一张美丽的壁简历；第二，把简历中的每一句话揪都扩展成一个至少可以讲5分钟的揪引人入胜的故事；第三，准备一个揪有逻辑的自我介绍，能够恰到好处揪地“带领面试官读简历”（大部分揪面试官都是在你自我介绍的时间里揪第一次看简历）。把这三件事做好揪，就已经成功了一半，但把这三件揪事做好并

4、不容易，我琢磨这三颗玉揪石琢磨了四个月，也没有磨到完美揪无暇。非常推荐有途网HYPE揪RLINK http:/w汉ww.youtowork.co汉m/www.youtowo汉, WETFEET汉www.wetfeet.co汉m, 通过她们学到了很多深层次汉的简历技巧。（有点考验英文）。汉与此同时，我有三张面具，对应藩我的三类目标行业或职位：第一，藩会计类，包括四大会计师事务所和藩实业公司里的财务岗位，这时候我藩是一个来自中国最高学府、学习刻藩苦、专业知识扎实的会计学生，做藩过许多相关实习，热爱会计工作，藩深知会计工作的意义；第二，咨询藩类，这时候我学习能力和适应能力藩极强，非常喜欢与人沟通，对

5、任何藩事情都充满热情和兴趣；第三，快藩消类，这时候我对快消业有着长期邦以来的兴趣，喜欢在快速变化和充邦满挑战的世界里证明自己。物理上邦我也有三件不同的衬衫，对应咨询邦业的是一件纯白的衬衫，对应快消邦的是一件紫色的衬衫，胸前有缎带邦的花边，而居于中间的会计类，穿邦一件红白条纹的衬衫。总体邦的准备是我的内在，三张面具只是邦面试时的状态和强调的重点，两者搬相辅相成。最后我发现，戴着第一船张面具的时候最累最虚伪，这是后船话了。三个行业最终都有斩获船，我想也就都有一点发言权。这个船超长的综合面经将主要按这三类展船开，会计类再细分成两篇，希望给船对这些行业感兴趣的后来人一些帮船助。【第1篇】四大会计师船事

6、务所船船鳖 鳖鳖本来我很有志向集齐四张of鳖fer letter，可惜德勤鳖早早参透了我的阴谋，连简历都没鳖让我过，所以也就只能永远地留下鳖这个“三缺一”的遗憾了。鳖对于求职来说，四大是一个很好的迪练兵场，因为它们的招聘流程高度迪标准化，相对而言也是比较客观的迪，可以完整地体会网申（包括OQ迪）、笔试、群面、经理面试、合伙迪人面试，竞争者的整体水准也不错迪。不过，无论你抱着什么样的目的迪面试四大，都一定要事先大体了解迪一下审计是做什么的，否则面试官迪可能不会给你难堪，但是你自己会迪觉得很难堪作为一份工弹作，四大被应届生讨论得很多，褒睹贬也尤为参差。建议每一个向往四睹大、有意向签四大的人，都尽量

7、在睹入职前做一段时间的实习。像我，睹虽然一直对四大有接触有了解，在睹这个月的实习之后才真正对审计这睹份工作有了体会。它确实是比较特睹殊的一个角色，能做好的人也许有睹很多，但做得好同时能让自己感到睹享受的人，是需要一些过人之处的睹。关于这四家之间的比较，绝我简单说些个人认识。首先，四家绝之间对于雇员来说并没有绝对的优绝劣，而寡头竞争是这个市场所必须绝的，他们不会相互看不起，不会相绝互贬低，对于求职者的最终选择也绝很尊重；第二，从我的接触来讲，绝对普华感情最深也最欣赏，总体而绝言做事更专业吧，客户质量的优势绝也很明显，对KP确实有一些不满扣，主要是它们家的HR对应聘者态扣度真不怎么样，不过据说对雇

8、员很扣好，安永虽然现在外传非常动荡，扣在中国的客户质量也相对较差，但扣是我见到的staff都非常优秀扣，整体感觉甚至超过普华，这也许矢和人少有关系吧，德勤始终没缘分矢，连office都没去过，就不矢评价了。下面说说拿到of矢fer的三家的面试过程。*矢*安永*最早拿到的是安永瞎，暑期的SLP（Summer瞎Leardership Pro瞎gram）。我本人非常喜欢这种瞎一天搞定的面试流程，而安永把这瞎一天安排得相当完美：在一天的时瞎间里，密集地分布了公司介绍、经瞎验分享、小游戏、茶歇和午饭，当瞎然还有最重要的三轮面试。每张桌瞎子6位同学，一个manager瞎、一个senior manag抿er

9、、一个partner组成一抿个面试小组，在三张桌子之间轮换抿对于每一个面试者来讲，在一抿天之内见过了三个级别的面试官，抿对于面试官来讲，一天之内“审阅抿”了18位面试者，所以对于双方抿都是效率极高的方式。三轮面试中抿的第一轮是团队合作的小游戏，我抿们当时是用气球做一个能承重一个抿人的沙发，这是一个ice-br抿eaking的环节，同时是展现舷思维能力、团队协作能力、组织领舷导能力、沟通能力、时间管理能力舷的机会（很难全部展现，选择擅长舷和适合的角色）；第二轮是共同讨舷论一个社会话题，然后每个人就这舷个话题的一部分做英文演说，讨论舷的过程就像所有群面一样，个人演舷说就主要是对英文口语的考察了；舷

10、第三轮是模拟审计，相当有意思的舷环节，先小组讨论，对数据进行分舷析，找出有问题的地方，然后分成峡两小组的人，一个小组把面试官当峡做客户，询问有问题的数据的背后峡原因，另一个小组把面试官当做审峡计组的manager，汇报分析峡和客户访谈的结果。我难以抑制对峡这个面试过程的欣赏，它的的确确峡是一个客观的、全面的、高效率的峡考察过程，而面试者也在一天时间峡里对公司和公司的人有了很深的认峡识和了解。这一天给我最大的位启示是，热爱一份工作的人，真的位会从中得到快乐。审计工作枯燥辛位苦，四大里才做两三年就面黄肌瘦位的人俯拾即是，但我们见到的Se位nior Manager和Pa位rtner，都喜欢炫耀自己的

11、年位龄，因为他们看起来比实际年龄小位得多。面试我的Partner是位大中华区最资深的Par，他说他位到现在依然亲自参与部分的审计工却作，因为他真的很喜欢“挑别人的却错”。面试结果应该是当天就却出来了，综合三个人的打分和意见却。我自己当天感觉相当良好，一周却之后，在Accenture的o却ffice里，一小群竹子旁边，却接到了我人生第一个offer通却知。我激动地给大家发短信，我不却会是找不到工作的人了*却毕马威*大三暑假的时候舜，我申请了KP的EliteP舜rogram。这是一个非常适合舜大二同学的项目，通过笔试面试即舜可在暑期的末尾参加一个有工资的舜9天培训，之后可以在寒假参加年舜审阶段的实

12、习，所以推荐看到这篇舜文章的大二同学积极关注啦。不过舜在我大三那年，作为这个项目的第舜一年，竟然把大三申请实习的同学舜也混入其中，表示相当不靠谱。舜略去抱怨进正题。Elite墓Program是一个笔试一个群墓面。KP家的笔试一定要看笔经，墓因为卷子是多年重复使用的，更重墓要的是你的竞争者们都知道这个秘墓密，你不看就是不公平竞争了呵，墓另外KP的笔试难度适中的同时给墓予较大的时间压力，推荐大家找来墓练手。对于笔试的另外一个小建议墓就是千万不要寻求做完，事实上那厘份卷子并没有打算让你做完，最终厘决定你成绩的也是正确率，用我室厘友的话说，“交卷时你看到有人把厘答题卡涂满，就知道他（她）不会厘通过了。

13、”之后的群面是8个人共厘同讨论决定一个预算方案的选取，厘对数字计算有一定的考察，不过大厘部分和正常的群面相似。这次群面厘KP的HR给我留下了很不好的印厘象，半个小时的群面，五分钟之后厘那位HR姐姐就斜躺在椅子上，几募乎不听我们的讨论了也许她是募面试得太多，也许她当天身体不舒募服，也许她已然心里有数，但那样募的姿态还是让我对她的专业精神表募示很失望。最终我通过了El募ite Program的筛选，募但这对于大三的我显然没有吸引力募，所以淡定地放弃了。不过得到了募一个小小的好处，就是在全职招聘募中免去了简历筛选和笔试环节。全募职招聘我经历了颇为神奇的Man孽ager面和Par面，很值得写孽一写。M

14、anager面的时候，孽KP的要求是准备一个三分钟的演孽讲，介绍某一家公司的核心价值观孽以及它的产品是怎样体现核心价值孽观的，一个非常致命的限制是不允孽许准备任何视觉辅助（如PPT，孽handout之类），也即只能孽靠嘴说，另一个小的要求是中英文孽都需要准备，面试时由面试官随机孽要求。考虑这些因素，我想到我必蹄须讲一个很容易理解的公司，不仅蹄核心价值观很容易理解，产品也应蹄当尽量生活化，以免用英文讲述时蹄辞不达意。于是我最爱的迪士尼成蹄为了我的不二选择，一来它的核心蹄价值“创造快乐”是不言而喻蹄的，二来它的产品家喻户晓，而三蹄条产品线（动画电影，游乐园，周蹄边产品）相互平行各有千秋，说起蹄来有

15、滋有味又内容充实。这次面试蹄的神奇之处在于，当我说到“Ha劝ve you ever bou劝ght any consume劝r product from劝Disney? Maybe a劝watch, a cup o劝r a handbag.劝的时候，可爱的manager拉劝开袖子，正装之下的手腕上戴着一劝只可爱的Mickey手表当时劝我简直惊讶地难以言表！后来的行劝为面试也相当顺利，尤其是我稍作漂准备的Why KP深得她心（有漂需要这个问题答案的同学可以悄悄漂话留言），于是顺利晋级Par面漂。*普华永道*漂从大二开始，我总共参加了普华3漂次笔试，3次AC，又作为LEA蓄P成员，感情至深。就像我

16、在Pa蓄r面的时候对Par说的，“光华蓄给我了学业上的教育，而在职业选蓄择上的启蒙教育，是普华给我的。蓄”这句话发自肺腑。我非常感激L蓄EAP给过我为数不多却受益匪浅蓄的培训，也非常感激普华给过我的蓄每一次接触它的机会，虽然拒掉了蓄两次offer，但依然有着很强蓄烈的归属感。大二时第一次站在财蓄富中心26层，从大大的落地窗看雁CBD的风景，那时的波动和向往雁，一直新鲜地藏在脑海。说说雁笔试吧。今年普华改了延续多年的雁SHL，自主设计了一个简短却颇雁有难度的测试，建议大家笔试之前雁看看网上的笔经，否则有可能反应雁不过来题型的意思。这一次笔试我询发挥得相当不好，归结原因就是太询想拿到这个offer

17、了（最重要询的保底，你们懂的），而且觉得自询己已经两次通过了笔试，这次应当询表现得更出色。然而就是在这样的询心态下，我难以集中精力理解和分询析题目，时间压力又非常大，结果询好几道题都出现了刚找出来答案、询正准备点、屏幕跳到了下一题的情迂况。走出北理工的考场，走在天桥迂上，我非常沮丧，给妈妈发短信说迂，如果就这样和普华错过，也只能迂说是没有缘分了。好在缘分没迂有就这样阻断，我进入了AC。普迂华的AC是小游戏+小组讨论+P迂resentation+相互c迂hallenge+Manage迂r单面，由Manager直接观迂察小组讨论，我认为比起大多数公迂司由HR甚至外包的HR观察的方绣式更加客观也更加

18、专业。小组讨论绣的内容被分成了10个piece绣，每5个人组成一个小组，每人手绣中有两个piece，阅读后与组绣员分享，这种信息分享的方式很独绣特，但同时也造成了一定的风险，绣如果你的小组中有同学不能很好的绣解释清他手中的信息，将影响全组绣的讨论结果。我在有了前两次AC绣的经验后，非常注意向分享信息的绣同学确认他手中资料的重点，并努域力找到各个信息之间的逻辑相关性域。从大二的第一次AC到这一次A域C，我清晰地看到自己一次比一次域做得更好，所以真诚地建议低年级域的同学们把握住任何一个面试的锻域炼机会，它会极大地赋予你成长的域空间。群面结束后，大家轮流域单面。Manager第一句就跟域我说，我对你

19、印象很深刻，刚才群域面你表现得非常突出。于是基调就域轻松了，大概地问了些平常的问题液。最后她问我，你为什么不去国企液呢，我说，我还是喜欢更有挑战的液工作吧，她说，那好，我也给你这液个机会。之后的一段话给我很大启液发，她说，你有什么问题要问我么液，我说，我每一次到四大面试，都液问同一个问题，您觉得具有什么样液特质的人能够成为优秀的audi液tor，她说，我当年面试的时候液，也问了par同样的问题，那个骤par是个外国人，但他墙上有一骤幅中文的书法作品，上面只写了一骤个字，忍，我走到今天，我想说很骤多的时候我就是靠着这个字，忍。骤她的真诚让我非常动容，也让骤我第一次思考我是不是真的能在审骤计这份工

20、作上坚持下去。之后骤的Par面比起KP的Par面就骤平淡无奇了，一个香港的Par和骤我简单聊了聊家乡、学校、学习、针实习什么的，典型的人品面。当我针很真诚地谈起了我对普华的感情时针，她也真的把我当自己人了。最后针她对我说，给你offer了，一针定要来哦。只好，在这里向她针道个歉了。【第2篇】实业公针司财务岗位针针针幼幼先来说说实业财务是怎么一回幼事吧。“实业”其实是个挺难定义幼的范畴，如果把快消业单独拎出去幼，我个人比较感兴趣的行业是能源幼和汽车，比较受大家追捧的还有I幼T、通信、房地产、医药等；而“幼财务”这个岗位事实上在实业公司骤中往往处于比较尴尬的地位，但作骤为一份工作，特别对于女生来说

21、，骤却是旱涝保收而且清闲稳定的代名骤词。实业的财务部门在招聘应骤届毕业生时，通常有两种“招数”骤：第一，列明具体工作内容，如应骤收会计、员工报销会计、出纳这样骤的具体职位；第二，以管理培训生骤的名义，这时候就看公司的培训体骤系是不是足够正规、足够厚道了，语有的虽然是管培生的名号，但入职语以后与第一种完全相同，有的则会语负责任地让管培生在不同科目进行语轮岗学习，但通常没有能够离开财语务部门到核心部门轮岗的好事。这语么一说，相信大家已经明白为什么语我认为这是一份尴尬的工作了。从语长期从事财务工作的角度来说，在语实业的财务部门，通常只能把一两语个科目做得很专很细很擅长，却缺语乏对财务工作的整体学习和

22、理解，怎比起四大的审计工作来说，眼界要洲窄得多；从自己在公司的地位来说洲，财务工作虽然至关重要，财务人洲员却很少受到真正的尊重和重视，洲销售和技术是大部分实业的核心，洲即便有朝一日成为CFO，开会时洲也大多默默地坐在CMO和CTO洲之后（这个说法不绝对，我只是说洲大部分情况下）。所以，对于洲广大的会计、财务管理或类似专业严的同学来说，是不是走实业财务这严条路，完全取决于自己的个人志向严了，包括对职业发展的期望、对生严活状态的追求以及对个人成就感的严需求。于我个人来说，实业财务一严直是排在四大之下的选择，所以并严没有特别积极地申请和面试，在时严间和精力冲突时，总是“优先”放严弃。最后通过全部面试

23、的恰好分别严是一家国企、一家合资、一家外企杨，于是这篇面经也许会有一些对比援的趣味。另外说一句，面试过程中援基本不涉及专业知识，公司充分信援任那张文凭给我们的教育。这条原援则对于其它岗位也是适用的，于是援这篇面经对于申请实业其它岗位也援能有一些参考。*广东移动深援圳分公司*坦白说，这是以练至手为目的申请的。如果非要去一个至地方的移动公司，我一定会选择温至暖美丽的厦门。然而能够以本科生至的身份走完所有的面试，我依然感至到十分惊喜。第一轮笔试在清至华，前前后后坐着来自华北各地的至研究生哥哥姐姐，大多是信科背景至，考的又是我从来没练习过的行测至，不免感到压力很大。行测是一件至准备过和没准备过差距甚远

24、的东西酝，这从我十多题没做完、无数题瞎酝蒙，而有些同学提前十分钟就交卷酝，这种强烈的对比可以看得出来。酝考试结束后哥哥姐姐们在兴奋地对酝最后几题的答案，而我连最后几题酝的题目都没有看到，只好默默地离酝开考场。出了门，给亲朋好友发短酝信说，“回去练行测，此仇必报！酝”就在我以为笔试便光荣成为炮酝灰的时候，就在我和来北京开会的酝爸爸欢乐地吃着金钱豹的时候，我咱申请的深圳分公司也来到北京，通咱知我面试了。印象最深的是要准备咱的东西实在太多了！那个晚上我本咱来是要和爸爸看看电视、聊聊天的咱，结果变成了手忙脚乱地准备证件咱照、生活照、成绩单奖状复印件、咱网上生成的简历、自己的简历等等咱等等，本来觉得自己

25、对求职的准备咱还算充分，在广移面前完全成为了咱热锅上的蚂蚁。面试在北京香格里咱拉进行，签到的时候发现我是候选戌人中唯一的本科生，而我知道这和戌我有双学位密不可分，不少企业、戌特别是国企，视双学位如研究生，戌听说还有视党员为研究生的当戌天进行两轮面试，一轮是HR面试戌，一轮是部门主管的面试，经过一戌轮才能进入下一轮。财务岗位是先戌面部门主管，一个三十多岁的男经戌理，看起来相当精明干练，问题大戌约围绕三个方面，过往经历、财务戌专业知识、入职的意愿。前两者没戌有什么特别的，广东移动对北京学嗅生最看重的是愿不愿意去广东工作嗅，作为一个目前没有男朋友的福建嗅孩子，他对我在这件事情上的回答嗅完全没有怀疑，

26、于是我顺利地蒙混嗅过关，见了HR。HR是个敏锐的嗅姐姐，虽然只问了我一些简单的行嗅为问题，面试时间也只有20分钟嗅左右，却迅速得出一个令我万分无嗅奈的评价，“我怎么觉得你更适合嗅去外企呢”我很自然地把这句嗅话当成了面试失败的信号，想想等酝待室里遇见的那么多靠谱的研究生酝姐姐，有的又是深圳人，或者男友酝在深圳工作什么的，我淡定地回去酝了。*上海大众*酝作为非常受到政府重视的合资企业酝，上海大众的内核是大国企的风范酝，同时由于外资部分在管理和技术酝上的参与，它又具有了外企的皮肤致。这种特质在招聘过程中的表现就致是，工作内容、福利待遇基本是国致企式的，而招聘方法、选人标准又致是外企式的。我申请的岗位

27、是致“价格分析”，属于财务部门。上致海大众的招聘方法是我前文提到的致第一种，即列出具体的职位。但事致实证明在招聘过程中，是将同一部致门的所有职位捆绑起来筛选，而应致聘者最终被分到哪个职位也并不是致一定的。简历关通过之后，是致一次上机的笔试。很抱歉我已经完以全不记得笔试的内容了，只记得是以在北大机房进行的，组织得不算太以好，这一拨的人还在考试，下一拨以的人就在门口等待，于是噪音是不以可避免的了。-以下提以醒看官注意-之前有同学问以我群面的技巧，这是一个很好的案以例-我是虚线-以纵使不记得笔试，第二轮群面实在以是印象太深刻了。作为一个上海的以公司，笔试和群面外包给了北京的娱人力公司（智联？中华英才

28、？）来娱完成，所以群面时只有一个外包的娱HR作为面试官。40分钟，8人娱一组进行无领导小组讨论，讨论话娱题是一个汽车公司的公关危机。在娱我经历的群面中，这个话题本身的娱难度属于中等偏下，然而这次群面娱却几乎成为最艰难的一次。究其根娱本原因，是群面时将应聘所有岗位娱的同学都混合在了一个小组中娱当时8位同学，5位是技术背景应臻聘技术岗位的，2位应聘管理类岗臻位（包括我），1位同学应聘物流臻这是我第一次置身于技术背景臻学生的海洋中进行群面。群面臻一开始，我就傻眼了：一位男生提臻出先请每个同学轮流发表自己的观臻点，另一位男生朗声附和。这是一臻个结构性的问题，并非一个是与非臻的问题，需要提纲挈领分条回答

29、，臻纲领尚且没有一个共同意见，谈何造个人观点？但是在群面的最开始对造两位男生提出反对意见，是很不明造智的，于是我耐心地听完了第一个造同学的发言，并抓紧时间架构自己造的纲领。第一个同学发言完，我看造了一下时间，对大家说，现在刚有造一个同学发表完自己的观点，就用造去了3分多钟，如果我们每个人说造完自己的观点，需要20多分钟，造这样一半的时间就过去了，不如我造们先讨论出一个解决问题的框架，造然后大家针对每一条发表意见？没酗想到这个建议遭到了那两个男生的酗强烈反对，他们异口同声地说，我酗们还是先完整听一下大家的意见，酗让每个人都有机会发言。这后半句酗话让我看出来，他们是在抑制我成酗为leader的可能

30、（插一句，酗其实我很少在群面中做leade酗r，这时候也并没有这个意思，只酗是想推进效率），于是“忍声吞气酗”继续听后面同学的意见。按照“酗顺序”，我是第六个发言，前5个憋同学发言的时候我一直在酝酿：不憋能放弃引导大家向正确的解决问题憋的方向行进，而是及时变换一种引憋导的方式。轮到我时，我非常舒缓憋地说（这种有意为之的态度是也为憋了应对之前两位男生认为我过于a彩ggressive），我个人认彩为，这个问题应该从哪哪哪三个方彩面展开（我想好的纲领在这儿），彩对于这三个方面的问题，刚才几位彩同学都发表了自己的意见，比如什彩么什么什么（之前5位同学的意见档在这儿，体现我在倾听和整理），档我再补充一点

31、自己的意见，什么什档么什么（我自己具体的意见在这儿档，体现我有贡献）。之后另外两个档同学又发表了自己的观点。群档面技巧8个人都说完之后，确实档过去了20多分钟，好在纲领在这档过程中已经初见雏形。于是我们比档较自由地进一步进行了讨论。这一档段时间里我又面临了空前的压力，魁还是来自那两个男生（其实是因为魁其他几个人几乎不说话）。大约因魁为专业背景的原因，我们思考问题魁的角度非常不同，我认为这件事情魁本质上是公关危机，重点在于怎样魁处理公共关系，而他们就认为只要魁把技术的问题解决了，公众和媒体魁不会为难公司。在这样的基本逻辑魁下，我自然会对他们提出的意见进魁行态度友好的反驳，而他们则对我魁说的话嗤之

32、以鼻，其中一个男生还惨在我说话的时候时不时地投以令我惨非常难受的目光。但“久经沙场”惨的我没有被他的眼神杀死，依然非惨常淡定地提出我的观点，并尽量对惨他的观点表示赞同，此处常用句式惨是“嗯，我觉得你说得很对，我们惨应当表明这样的态度。与此同时，惨我们还应该怎么怎么”期间物惨流女对我给予了支持，虽然语气有惨些不够给力，我依然觉得很欣慰。惨这样，我们在40分钟内基本惨完成了对纲领问题的探讨，但其实传并没有太多深入的细节，时间太紧传我也只能作罢。最终由另一位男生传做了总结陈述。话说对总结陈述机传会的给予，也是群面中非常重要的传一步，当时在时间将近的时候，这传位男生做了一个简单的总结，于是传我顺势接上

33、话说：“他总结得很有传条理，我们就请他做总结陈述吧，传大家有什么补充意见可以告诉他。传”小组讨论都结束之后，HR传对每个人提一个简单的小问题，要荷求用英语回答。技术背景的几位同荷学们在这个时候确实显现出了多年荷未张口说英语的弱势，坦白说当那荷个妄图用眼神杀死我的男生结结巴荷巴词不成句的时候，我是颇有一种荷复仇的快感的。当然他回答的问题荷其实很tough，问的是“如果荷你没有通过今天的面试，你认为是荷什么原因”，他一听到这个问题整荷个脸就变了色，加上口语不流利，荷回答得相当狼狈。（插嘴，遇到这播种问题完全不用紧张，HR只是希播望你分析自己表现得不好的地方，播并不是告诉你你没有通过，而且H播R面试

34、是结构化的，问题很可能是播随机从一张清单上挑选的，并不是播在针对你）轮到我回答问题时，是播一个非常常见的“用三个词形容自播己”，脑中的“答案库”里早有精播雕细琢的准备，当流利的英文句子播从我口中流出时，复仇的快感就更播强烈了。（我是不是有点腹黑_狠）说说这个群面的结果，狠最终offer签约会的时候，看狠见了我们组的另3位同学，包括做狠总结陈述的技术男、物流女、不说狠话的某技术男。那位和我过不去的狠兄弟不知道是群面被HR姐姐毙掉狠，还是单面告终。电面中，狠其实有一段引发我深思的对话。经壶理问我有没有什么挫折的事，我讲壶了一个大一学高数学不好然后调整壶学习方法加强练习最后提高了成绩壶的桥段。之后他

35、问我，你后来是提壶高了成绩取得了成效，可是如果你壶努力之后还是没有改进怎么办呢。壶我自然积极上进地说，那我会总结壶为什么这样的方法还是不对，把教壶训运用到以后数学课的学习中。他壶说，其实我想告诉你，就算没提高壶也没什么，为什么非要总是做到很后优秀呢，工作中很多时候就是这样婚的啊。我不想评论什么，希望婚有心人思考这段话，也许你能比同婚龄人多悟出点什么，毕竟这是一个婚长者的观点。上海大众的这个婚职位，我曾经认真地动心过。第一婚，汽车行业是个不错的行业；第二婚，汽车行业中的价格分析是个有含婚金量的职位；第三，福利待遇非常婚诱人，其它不便透露，单一条提供婚住宿就解决了毕业生的心头大患；婚第四，工作地点

36、稳定，扎在我一直浚比较喜欢、父母也比较倾向的上海浚；第五，弱弱地说，同事中有很多浚优秀靠谱的工科男然而有浚一天晚上，当我盘点这5条理由时父，发现与我求职之初预设的所有目父的都相悖，不禁鄙视自己贪图安稳父的卢瑟心态，于是毅然决然地把体父检邀请拒绝了。好在，还留下父了这么一个长长的故事*浇韩国SK*首先需要介绍浇一下，SK和SKII是两码事，浇前者是韩国最大的财团之一，在韩浇国垄断着能源和通信两个行业，章浇鱼般的触角还涉猎了无数行业，包浇括房地产、消费品、酒店、娱乐业浇等等；后者是宝洁公司的高端护肤浇品牌。两者之间完全没有任何关系浇，只是两者都跟我挺有缘分。询关注SK一方面是因为我对能源企询业都感

37、兴趣，另一方面是因为亲爱询的小杨菁。SK在招聘的整个过程询中是一个极端靠谱的公司，的的确询确做到了“以应聘者为本”，下面询我细细道来。SK的招聘放得询很晚，但因为一直关注，所以一出询来就被我抓住了，于是立即发现有询“一对一面谈”这么一件事。一开询始以为只是一般的谈话，到了现场询才发现原来就是一个短面试，通过渝的人能够直接通过简历筛选。而大渝家也许不知道，SK的简历筛选非渝常严格，从今年笔试的状况来看，渝整个华北区只有大约100个同学渝进入笔试环节，与其它公司“海笔渝”的习惯大不相同，尤其是本科生渝，如果没有参加面谈，简历通过的渝可能性就非常小了（当然，韩语、渝韩国交流、SK商意大赛、SK实渝习

38、有明显优势，不需要面谈应该也谊能过）。面谈是由已经入职的同事谊和少数几位高级别的领导一起进行谊，一个会议室里同时在进行着很多谊组，所以非常简短，只是简单地问谊一些基本情况、为什么对SK感兴谊趣，测试一下英语水平如何。我不谊是特别清楚面谈的筛选标准究竟是谊什么，我和我的几位同学去了面谈谊都通过了简历，但网上吐槽面了谈谊还是没过简历的，也大有人在。谊今年的笔试分为两个部分，第一闸部分是性格测试，非常注重个人的闸幸福感，这与公司文化关系莫大；闸第二部分是类似于行测的测试，分闸为很多个小部分，包括文字、数理闸、逻辑之类，每一个部分的时间是闸固定的，但提供给你远远多于能完闸成数量的题目，大部分人都只能在

39、闸固定时间内完成一半的题目，所以闸我猜也是更看重正确率的。说到这闸里，我认为练习行测是应对大部分闸笔试的最好方法，只是我虽然在笔责试完广移后说了“此仇必报”的豪责言壮语，事实上后来也并没有做什责么练习，非常惭愧笔试的责通过率大概少于50%吧，我能够责给出的确切数据是，经营支援类全责国范围进入面试的是20个人左右责。面试是我最喜欢的super责day半天搞定四轮，四轮成责绩综合评定。第一轮是gen责eral interview，则面试官是两个部门主管（它们叫t蛰eam长），这些主管的中文都非蛰常好，但还是会配上一个翻译，翻蛰译一些复杂的问题，面试内容也较蛰平常，注重过往的经历尤其是实习蛰经历和海

40、外经历，另外会问到对韩蛰国的看法和对SK的看法，由于面蛰试时间已经是12月初，自然也会蛰问到应聘的状况，怎么比较SK和蛰手上的其它offer，总的来讲蛰非常nice，面试者几乎都会在诌末尾得到很正面的反馈比如我诌的，“祝你今后的学业顺利，在明诌年夏天加入SK成为我们的同事。诌”第二轮是case int诌erview，给一个实际的案例诌，并给出一大堆乱七八糟的辅助材诌料，包括背景介绍、组织架构介绍诌、往来邮件、相关新闻报道等等，诌50分钟准备时间内要阅读材料、诌完成项目策划、描述细节，准备一诌个5分钟的pre，并在大白板上拄把pre的板书写好，所以时间非拄常紧。这一轮面试就不像前一轮那拄么nic

41、e，韩国的主管不断ch拄allenge我的想法，到最后拄的最后才肯定了我的某一小个创意拄。出来后和其他面试者交流，发现拄大家拿到的案例是一样的，可是做拄出的方案却五花八门，相信面试官珍看起来也很有乐趣。第三轮是珍英语口语面试，纯粹是对口语的考珍察。面试官是个中文其实无比流利珍的老外，相当有趣的一个人面试珍开始先让你读一篇小新闻，然后概珍括主旨；之后是简单的日常对话，珍我尽量选轻松好玩的事情说，所以珍还是挺愉快的。最后一轮其实珍是一个笔试，叫“in-bask侦et,就是把你放进真正的工作致环境中考验你。题目是十几封邮件致，你需要逐个写出怎样回复和处理致这封邮件，并列出面对这十几封邮致件所提事项时

42、，你办事的先后顺序致是什么，并逐个写出排列先后顺序致的原因。我觉得这个环节非常赞，致首先非常独特，其它公司从未见过致，其次真的很考验面试者在真实环致境中处理繁忙事务的逻辑和能力。致今年SK在中国最终发了27迂个offer，不知道签下来的有迂多少。总的来讲这是一份性价比很迂不错的工作，他们很看重待遇问题迂的保密，我不方便再多透露什么，迂就搁下这么一句评价吧。想要迂大赞SK的是，招聘过程给了很多迂物质上的支持：宣讲会每人发一个迂USB扩展，参加面谈送一个美丽有的保温杯，笔试、面试、薪酬说明朽会每次都发100块交通补助（北朽京学生是这个数，外地更多），拿朽到offer的都给家里送一束花朽，薪酬会后吃

43、了饭、发了一个三星朽的移动硬盘。同时每一个环节出结朽果的时间都非常明确地给出，我们挚不必一直追着check，到了那挚天查邮箱就是。另外，SK大厦3挚9-40楼真是富丽堂皇，装修得挚非常非常非常精美，建议大家有机银会去参观因为真的很喜欢S银K，这也是留到最后的offer银之一，拒掉的时候给HR写了一封银非常诚恳的信。“在整个招聘银的过程中，我充分感受到了SK对银人才的重视与关爱，每一个流程、银每一个细节都无可挑剔，这要感谢银您和其他HR同事的辛勤工作。正银如SK的招聘流程是我此次求职中银最愉快的一段经历一样，SK一直银是我最向往和最欣赏的企业之一，再这也使得我做出这个决定非常艰难再。也许是我年轻

44、气盛，最终我选择再了去挑战一番不一样的事业，我想再如果没有做过这样的事，我的人生再会有一些遗憾，相信您可以理解我再的心境。”这是一个好off再er，我本该把它留给更需要它的再人。小家伙，我在说给你听呢，真再的很对不起，希望你看到，希望你再原谅我。【第3篇】咨询个个个个个个在光华的大环个境下，我是个非常迟钝的孩子。会大一，大家争先恐后地加入咨询会学会的时候，我完全不知道咨询为会何物；大二，大家陆陆续续开始申会请咨询公司的PTA的时候，我完会全没有听说过“三大”；大三，大会家已经攒了许多咨询公司或案例大会赛的经验的时候，我终于勉强可以会说上几个咨询公司的名字；而当大会四大家运筹帷幄熟读着caseb

45、会ook、相互mock的时候，我会慌慌张张翻了一天半的Ace y逮our case，就奔向了麦肯逮锡的面试。这折射着我是一个逮多么没有职业规划而且眼界多么狭逮窄的傻孩子坦白说，我在很长逮的时间里，以为自己只有一条路，逮那就是进四大。大二，小露去逮听了一场麦肯锡的宣讲会，回来告逮诉我，自己和咨询太不对路了，而逮她觉得我仿佛挺合适，当时的我完逮全不以为意；大三上学期，我抱着逮打酱油的好奇心，也去听了一场麦逮肯锡的宣讲会，当时的我，竟完全逮着迷了。从来没有哪个群体让我那逮样心潮澎湃，我完全不在意什么薪逮水、读MBA的机会、跳槽的可能逮，就是那个群体的人，他们每一个逮人传奇般的背景、过人的智慧、洋逮溢

46、的活力，让我着迷了。从此逮把“咨询”二字写在了空空如也的见职业蓝图上。但也就是这样而已了见，之后一个学期的交换生活让我离见找实习、求职、未来这些词语都很见远很远，对咨询业的激情也就这样见刚出了声莺啼，就戛然而止。见五月回到北京开始找实习，对咨询见业的好奇重回心底，于是懵懵懂懂见地找到了Accenture的实见习。这段日子有太多故事可以写，见这里我只想说，当咨询师这个职业见的全景在我面前展开时，我再一次见着迷了做的事见的人，每一样鲍我都深深喜欢。整个暑假，我沉浸鲍在快乐的工作之中不可自拔，以为鲍自己终于找到了未来的路。然鲍而，这条路确实找到得太晚了。9鲍月，当top-tier的咨询公鲍司开始招聘

47、的时候，我手中除了一鲍份勉强还可以的实习之外，什么筹鲍码都没有。我所拥有的准备时间，鲍仅仅能够让我写出一页还算充实的鲍简历，然后就勇敢地上了战场。没鲍有看过Casebook，没有任抖何mock interview抖，甚至没有把该讲的故事用英语梳抖理一遍。我心里知道是太晚了，只抖能赌一把运气。之后不出所抖料地，是很多个忧伤的故事。当我抖毫无准备的时候，Monitor抖给了我第一个pretalk，没抖有case，然而疏离多时的英语抖口语直接把我求职阶段的第一场面舰试葬送掉；当我好不容易在别的面舰试中把英语锻炼得利索了的时候，舰RB给了我pretalk，偏偏舰没有行为问题，只有case，于舰是半页c

48、asebook都没看过舰的我，又一次直接挂掉；11月舰3日，我同时接到11月6日麦肯舰锡的笔试通知和宝洁的二笔通知，舰重合的时间。我知道麦肯锡是唯一舰的一场，而宝洁在天津还有下午的舰场次，便请求宝洁的HR把我调到锦天津考场，她耐心地帮我协调了一锦个下午，前前后后给我打了五六个锦电话，最后也只得对我说，“你必锦须要做出一个选择了”。这是非锦常疼痛的一天，我知道有很多人为锦了麦肯锡，主动中断了通往宝洁的锦路。在梦想面前，我是现实的那一锦拨，擦干眼泪走向了宝洁在清华的锦考场，这个选择在当时是没有什么答可犹豫的，因为不用奔往天津还为答我保住了BCG的pretalk答。那时的我对pretalk答已经彻底

49、绝望，坚信自己就是一个答通不过pretalk的货色，没舰想到唯一为我在pretalk开舰启了一扇窗的，是分母最大（pr舰etalk人数众多）分子最小（舰不到50人通过）的BCG。然而疮这场pretalk给我最大的收疮获并不是BCG的面试机会，而是疮麦肯锡的笔试机会失而复得了！疮在BCG的waiting疮room时，邻座的女生告诉我早疮上很多人去麦肯锡的考场调整时间疮，于是HR同意增加场次，在次日疮和次次日都还可以笔试。我顿时兴疮奋不已，回到学校就立即给麦肯锡疮的HR姐姐发邮件，说明了情况。喘一个晚上在坐立不安的等待中度过该，晚上9点左右，终于收到了亲切该的邮件，通知我周一可以补试，还该非常ni

50、ce地问我这样的安排可该以不可以。当时真是感动得难以言该表，这种惜才的态度让我越发对这该个公司充满崇敬和好感。笔试该的时候总共只有4个人，在北京o该ffice进行，为4个人另开一该场小笔试，而且没有监考，这种气该度大概只有咨询公司能有。大麦的该笔试例题是开放在网络上的，26抖道选择题，problem-so抖lving，不能用计算器，时间抖非常紧张，很考验逻辑力和咨询的抖sense。考完后大家一起下电抖梯，有个同学淡淡地说，恐怕这是抖这辈子最后一次来这个offic抖e了，所有人都深表同感。对我而抖言，能够捡到这个笔试的机会，让抖我真正和大麦有过一次交集，已然抖非常满足。下午是普华的AC面，抖就在

51、大麦隔壁，于是我毫无负担、抖也毫无期待地投入到了AC之中。析没有想到，刚刚完成AC的析经理面，我走进等待室手机就响了析起来。毫无预兆地，竟然是麦肯锡析的英语口语电面，我惊喜不已，这析意味着我通过了早上的笔试！在惊析喜中沉浸了一秒钟，我马上抓起普析华会议室里的马克笔和白纸，投入析到电面之中，刚面完30分钟的经析理面，口干舌燥我也来不及喝水，森以至于电面到后来都沙哑了，但还森是非常尽力地表达自己的观点，非森常尽力地把语音说得漂亮。森电面之后我也没抱着什么期望，麦森肯锡对我来说就是踮起脚也抓不住森的东西，所以每增加一次交集，我森都非常感激。然而再一次地没有想森到，一天以后我收到了面试邀请，森HR让我

52、们留出整个周六周日的时森间，将在两天中连续进行两轮面试茫。与此同时我也收到了BCG的面茫试通知，在周日下午，而我完全没茫有想着调整BCG的面试时间，因茫为我知道自己必将止步在麦肯锡周茫六的面试，那么周日也就能留给B茫CG了。那个周末，是我求茫职路上最值得纪念的一个周末，也茫记载着我面试的巅峰状态。现在想茫起来那时候真是炉火纯青，故事打茫磨得圆润，语言组织得流畅，最重茫要的是不管面对什么样的面试官都屯淡定自若，谈笑风生。周五下午宝屯洁终面，我抱着模模糊糊的正面反屯馈，忐忑地回到宿舍，心不在焉地屯翻看看过的半本casebook屯，不知道自己将会有多丢人屯原谅我不能在这里告诉大家面屯试的case内容

53、，咨询圈子小，屯我也不方便谈论和评价我的两位面屯试官。总之我在一张白纸的情况下屯，发挥了我的最大潜能去应付那两王个case，期间因为紧张犯了很王多的小错，在面试官强烈的气场下王也不像往常那么自信，但走出of王fice的时候，我对自己是满意王的，因为我已经超出了自己的想象王。更何况，能够再一次去到off王ice，就已经是无比幸运的事。王面试结果当晚通知，我回到王宿舍不久，电话就来了。是其中一王位面试官直接打给我的，她说她本望人并不非常满意我的表现，想要把埔我fail掉，但另一位面试官坚埔持认为我在他的case上表现非埔常出色，希望再给我一个机会。于埔是，我就这样神奇地走到了麦肯锡埔的二面，当时的

54、狂喜，相信大家都埔能够想象。然而问题紧接着埔就来了，预定好的BCG一面，和埔这计划之外的麦肯锡二面，再一次埔撞上了。麦肯锡没有调整余地，B挽CG的HR联系不上，无奈之下我挽果断决定第二天起个大早亲自去B挽CG调整时间。本来的打算是一个挽早上在BCG坐着等，看看有没有挽人放弃面试，结果BCG聪明美丽挽的HR姐姐帮我调整到了傍晚面试挽这样，一个super af挽ternoon诞生了，一个下午挽连续四个case interv挽iew，而且分别来自大麦和BC挽G。关于面试，同上理地，我童没法说太多。大麦的两场我自己觉童得比之前一天表现得更好，但也许童确实距离他们的要求和期待还有差童距，而BCG的两场，

55、由于面试风巷格不如大麦对路，脑力和心力也在无大麦的两场中消耗大半，更糟糕的无是，两位面试官都知道我进了大麦无的二面，对我的期望值自然提高，无总之表现欠佳，自己也感觉得出来无。站在回程的地铁上，我真是无百感交集。对于面试的结果早已心无里有数，但依然非常非常感激上天无给了我这样一个疯狂的下午，让我无关于咨询的梦想有了一个最好的出无口，让我看见了自己离梦想并不是无那么远，也让我在这一阶段的求职婶中，对咨询安心而不是不甘心地道婶别。-婶-婶-婶-婶-婶-婶-要面大麦婶之前，我跟一个朋友说，以后我也婶有资本跟孩子说，妈妈曾经离麦肯婶锡一步之遥。当时他说，换成妈妈宪很年轻就进去了，效果会更好。这宪句话曾经

56、给我很大的鼓舞，只是遗宪憾它最终仅仅成为了一句鼓舞。后宪来我曾跟室友说，以后要让孩子高宪中就开始读casebook宪当然，这只是个玩笑。其实也宪拿到了BearingPoint宪的offer，以及一位前麦肯锡宪的staff自己出来开的小咨询宪公司向我伸出了橄榄枝，后来，A想ccenture和Hewitt屉也有机会，但我都没有太多犹豫地屉，放弃了。因为我想明白了，屉真正诱惑着我的，还是最初的那份屉着迷，而那份着迷并不是对整个咨屉询行业的，仅仅地，是对那个，或屉者那几个公司。咨询是一个大屉家很喜欢探讨的行业，我试水不深屉，不敢说我的观点有多么深刻。这屉里想分享给大家两点，在我求职之屉后的认识。第一，

57、咨询是一个很挑屉人的行业，并不是每一个聪明而且联善于沟通的人都适合这个行业，我联想最后大麦的面官淡定地把我拒之联门外，一大半不是因为能力不济，联而是因为我确实没有像他们那样的联毅力，毅力这个词很单薄，但和咨联询稍有接触的人应该都有感触；第联二，不要单纯地追求进入咨询行业联，这番求职我最大的收获就是，行联业之间也许有略微的高下，但真正联的高下存在于行业之内，不同行业扫间的market leader扫是在同一个层面上对话的，而同一扫个行业中，market fol扫lower和leader之间的扫gap，会比跨行业还大。我扫心底依然留存着最初的那份迷恋，扫也许将来会选择曲线救国，也许此扫生再无缘分，

58、无论如何，见过这群扫人，做过这些事，都是无华的岁月扫里很光亮的一笔。【第4篇】扫快速消费品舜舜舜舜舜开始写这篇面经舜之前瞧了一眼邮箱，雀巢的拒信恰舜好飞来。快消业稍微有点名头舜的公司，我都热情高涨地做了网申屉，然而联合利华、玛氏、箭牌、雀屉巢、卡夫、高露洁、金佰利、强生屉，最终都没有机会参加面试。其中屉简历没通过是最主要的原因，仿佛屉是传说中的over-quali屉fied，比如听说卡夫把我们学屉院所有申请了的同学的简历直接筛屉掉了，这种行径我无从评价，只是屉一次次让我把高涨的热情憋回肚子屉里。宝洁是鏖战，下面具体说屉说。*宝洁*人的流一生中会有很多玄妙的伏笔。在我流签了宝洁的那一天，顿时想起

59、幼儿流园的时候，我曾经把潘婷的广告贴流在卧房的门上，那是云朵状的一张流贴纸，天蓝色的背景映衬着某个美流丽姐姐乌黑的秀发，贴上了就揭不流下来了，于是美丽的姐姐静静地微流笑了好多年。仿若，和宝洁的流缘分结上了就解不开了，于是这个千模糊的梦想静静地等待了好多年，千终于绽放。大三上学期，申请千宝洁的实习。仔仔细细地研究了网朋上所有能找到的图形推理题，却连朋这一关，也没有通过。收到拒信的朋时候，我恍惚想起了高三申请北大朋的自主招生也惨遭淘汰，淡淡地对朋妈妈说，没事，说不定最后我就进朋了宝洁了呢。也许是之前的伏朋笔太多，真正来到这个情节的时候朋，却没有什么惊涛骇浪。网申羚的截止时间是10月10日，去年羚由

60、于准备得过于完备，我拖到了1羚0月6日，也就是申请截止的前一羚天完成了网申，受限于一年之内不羚得再次申请的硬规定，今年我在1羚0月8日才匆匆做完网申和后面的羚两个测试。图形推理是大家议论众羚多的一个环节，传说中必须全对才羚能通过网申，这消息是不是准确我羚不得而知，不过宝洁的图形推理比惋起行测真是简单太多了，网上有攒惋人品的好同志整理了一个“84题惋”，就几乎把题库穷举了，有心的惋同学把这84题认真读一遍，网申惋一定所向无敌。至于性格测试，我惋唯一知道的一条窍门也在网上流传惋甚广，那就是必须选择极端的选项惋，其实这条窍门对于其它公司的性惋格测试应该也是适用的极端的惋选项得分肯定比中间的选项高，如