2022社区“门前三包”制度范文

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022社区“门前三包”制度范文按照市_推进城市管理6s行动要求，为进一步加强市区城市管理工作，建立建全“门前三包”管理长效机制，市执法局决定在市区范围内开展“门前三包”专项整治行动。具体实施方案如下：一、指导思想以市政府推进城市管理6s行动有关精神为指导，以开展市容环境综合整治行动为重点，以落实责任和严格奖惩为抓手，全面推行“门前三包”责任制管理工作，建立健全城市管理长效工作机制，彻底扭转城市环境脏、乱、差状况，改善城市形象。二、工作原则按照“属地管理”的原则，由各区执法局牵头，联合相关部门共同推进“门前三包”专项整治工作，全力攻克“门前三包”管理工作中的

2、薄弱环节和重点难点，确保“门前三包”专项整治工作取得实效。三、整治范围和时间整治范围。市区范围内沿街单位和商户。整治时间。_年_月_日至_月_日。四、门前三包内容和标准“门前三包”即包卫生、包绿化、包秩序。“门前三包”的责任范围：前后由临街单位(商户)门前墙根至人行道的侧(缘)石，左右至两邻。具体标准为：(一)包卫生。即无垃圾污物，无果皮纸屑，无乱贴乱画，保持地面平整、干净、整洁，排水通畅。(二)包绿化。即包培植门前绿化和保护门前行道树，保护管理好门前公共设施，禁止损坏花草树木等。(三)包秩序。即无店外经营，无店外堆物，无店外加工，无乱贴乱画，无摆摊设点，无违法建设，无乱停乱放，户外广告整齐规

3、范。五、主要任务和责任分工(一)严格按照“门前三包”责任制要求，与临街单位和商户签订“门前三包”责任书，悬挂“门前三包”责任牌。此项工作由各区执法局、高新区分局及两站综治办负责。(二)通过媒体大力宣传“门前三包”管理内容，使广大市民理解和支持“门前三包”管理工作，做好签订“门前三包”责任书单位和商户的思想工作，使之自觉遵守“门前三包”责任书中明确的各项职责。市级媒体宣传由环卫处、_负责，对沿街单位和商户宣传由各区执法局、高新区分局及两站综治办负责。(三)对签订“门前三包”责任书单位和商户进行管理，对违反“门前三包”的行为进行限期整改，到期不能整改到位的，按照_省城市市容和环境卫生条例依法进行处

4、罚。此项工作由各区执法局、高新区分局及两站综治办负责。(四)为沿街单位和商户配备垃圾收集容器，实行生活垃圾定时、定点收集，加强清扫保洁，确保干净、整洁。此项工作由各区环卫部门负责。(五)按照“门前三包”责任制检查考核评比实施方案要求，对各区“门前三包”工作开展情况和沿街单位和商户履行“门前三包”责任情况进行检查考核，评选出先进单位和星级门店，并落实奖惩措施。对各区的检查考核由环卫处负责，对沿街单位和商户的检查考核由各区执法局、高新区分局及两站综治办负责。六、方法步骤此次专项整治行动分宣传发动、集中整治、考核评比三个阶段。(一)宣传发动阶段(_年_月_至_年_月_日)。各单位按照职责做好整治准备

5、工作，签订“门前三包”责任书，悬挂责任牌，配备垃圾收集容器，对已签订“门前三包”责任书的单位和商户存在问题进行排查，制定整治方案。同时加大对“门前三包”整治工作的宣传力度，动员社会单位积极参与和支持此项工作。(二)集中整治阶段(_年_月_日至_年_月_日)。对前期排查出的问题进行整治，逐路、逐户明确责任单位和责任人，制定整治时间表和工作台账，每天统计工作进度，按照先主后次、先大后小的原则逐步推进，_月_日前，市区一、二类街道要全部达到“门前三包”管理标准。(三)考核评比阶段(_年_月_日至_年_月_日)。市执法局每周对各单位工作情况进行检查，并根据检查考核评比实施方案进行打分，每两周在媒体公布

6、一次排名，_月_日至_日_集中考核评比，综合计算各单位考核成绩。对考核成绩优秀单位给予表彰奖励，差的单位通报批评，考核结果上报市委、市政府。七、工作要求(一)加强领导，落实责任。为扎实推进“门前三包”专项整治工作，市执法局成立专门领导小组，由市执法局党委副书记、调研员马士伟同志任组长，局环卫处、各区执法局和环卫部门主要负责人为成员，环卫处具体_推动。各单位也要成立专门_机构，_亲自抓，每天听取工作汇报，定期_召开调度会，指定专人每天向市局环卫处汇报工作进度。(汇报内容见附表)(二)大力整治，保证效果。各单位要对照整治标准，将此项工作抓紧抓好，要落实责任，提高标准，确保整治工作圆满完成。同时要注

7、意工作方法，坚持文明执法，扎实稳妥的推进“门前三包”专项整治工作。(三)密切配合，协调联动。执法、环卫、工商、税务、市场等相关部门合力推进“门前三包”责任制落实工作，定期召开工作碰头会，研究解决工作中存在问题，建立联席会议制度，加强协作，全力推进，确保工作成效。(四)加强督导，坚持常态。2022社区“门前三包”制度范文（二）唐山三元塑胶有限公司“道德讲堂”管理制度1.“道德讲堂”有专人负责日常工作；2.“道德讲堂”要按照市、集团公司宣传部，市、集团公司文明办的统一部署，根据主管部门的具体要求，贴近本单位的实际需求，提前安排好季度计划；3.“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精

8、心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管；4.“道德讲堂”要按照“从员工中来，到员工中去，让员工教育员工”的原则，经常做好员工身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲；5.“道德讲堂”要真心关心宣讲员，解决宣讲员的后顾之忧，确保宣讲员能专心备课、用心讲课、精心评课；6.“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为员工感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。“道德讲堂”宣讲员守则1.宣讲员在主管部门的统一安排下积极开展宣讲活动；2.宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的_核心价值导向；3.宣讲内容要积极向上，具有典型性。要以全国、省、市、公司道德模范事迹等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。4.宣讲员要发挥自身优势，经常到员工中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲