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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年二小教师职务评审办法指标与条件：1、学习教师职务评审有关政策、步骤、方法。2、公布区教育局达给学校的中级指标。3、公布当年职评的必要条件，实行师德师风问题一票否决制。4、解放思想，实事求是。公正，公平，公开，让能者破格，让有突出贡献的教师破格晋级升中、高级职称。评审的程序：1、传达学习区教育局下发的有关职评文件。2、教师本人申报。3、召开学校评审领导小组会议，对申报人审查参评资格。4、有资格的教师填写职称评审申请表。5、参评人员向全体教师作任职以来工作汇报。6、对参评教师进行考核。7、民意测评8、校职评小组联评择优确定对象。9、整理评审档案，如期上

2、报区教育局政工科10、公布上报名单，接受群众监督。2022年二小教师职务评审办法（二）为了进一步贯彻落实教师法，提高教师综合素质，切实加强教师队伍建设，学校教师积极参加学历提升与各级各类培训学习，教师的学历进修以自考和函授为主，保证学以致用。一、凡报考属师范类(包括非师范类专业)与本专业对口，参加大专或本科学历教育的，经本单位同意，参加研究生以上学历教育的，由本人申请，经学校审核后报区教育局政工科批准，不影响教学工作，安排在假期进行的可享受奖励，原则上不允许脱产进修。二、教师参加学历进修必须是国家教育部承认的国民教育系列，不属于教育系列的学历进修，毕业后不享有本办法规定的奖励。三、凡符合上述规

3、定参加高一层学历(学位)教育的教师，毕业后由鹿城区人民教育基金会和学校给予一次性的奖励，学校经费部分在单位职工教育费中列支。具体经济奖励标准如下：取得大学专科学历的，奖励_元(其中区教育基金会_元，学校_元)；取得大学本科学历的，奖励_元(其中区教育基金会_元，学校_元)；取得研究生学历或硕士学位的，奖励_元(其中教育基金会_元，学校_元)四、学校凭相关学历(学位)证书和学费凭据给予助学奖励，并于每年_月底前将教师学历教育毕业证书与学籍档案上报区教育局政工科登记，区教育基金会统一将奖励经得划拨到各学校。参加大学专科、本科、研究生学历教育毕业的教师，只享受一次学历教育的助学奖励。五、教师在学历教育毕业的当年调动工作，其助学奖励经费由调入单位发给，调往外系统的教师不享受助学奖励。六、计算机、普通话(新教师)培训经费给予报销(每人只允许报销_次)，补考者经费自负。其他外出学习，培训按上级

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