人力资源系统测试报告

1、-PAGE . z.人力资源管理平台功能测试系统测试报告文件状态 草稿 正式发布 正在修改当前版本V1.0拟 制日期审 核日期修订历史记录A - 增加M - 修订D - 删除变更版本号日期变更类型A*M*D修改人摘要备注0.1A新建报告模板1.0A填写报告每项内容目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc3557980611测试概述 PAGEREF _Toc355798061 h 3HYPERLINK l _Toc3557980621.1测试工程根本信息 PAGEREF _Toc355798062 h 3HYPERLINK l _Toc3557980631.2测试

2、工程背景 PAGEREF _Toc355798063 h 3HYPERLINK l _Toc3557980642测试*围和目的 PAGEREF _Toc355798064 h 4HYPERLINK l _Toc3557980653测试依据 PAGEREF _Toc355798065 h 4HYPERLINK l _Toc3557980664测试环境 PAGEREF _Toc355798066 h 4HYPERLINK l _Toc3557980675软件版本信息 PAGEREF _Toc355798067 h 5HYPERLINK l _Toc3557980686测试充分性评价 PAGEREF

3、 _Toc355798068 h 5HYPERLINK l _Toc3557980697测试结果及分析 PAGEREF _Toc355798069 h 5HYPERLINK l _Toc3557980707.1测试用例 PAGEREF _Toc355798070 h 5HYPERLINK l _Toc3557980717.2测试缺陷 PAGEREF _Toc355798071 h 6HYPERLINK l _Toc3557980728资源消耗 PAGEREF _Toc355798072 h 8HYPERLINK l _Toc3557980739总结与评价 PAGEREF _Toc3557980

4、73 h 9HYPERLINK l _Toc35579807410测试结论 PAGEREF _Toc355798074 h 10测试概述本次测试是对人力资源管理的各项功能点，界面，兼容性，以及易用性进展测试。测试工程根本信息 工程名称：甲方：乙方： 甲方交接人：乙方交接人：测试工程背景测试*围和目的测试*围：对以下内容进展用例拟制、一轮功能测试、界面测试、360的兼容测试登录界面人员信息录入人员信息查看应聘信息录入应聘信息查看人才库浏览培训方案录入培训方案查看培训总结查看奖惩信息登记奖惩信息查看薪金数据录入薪金数据查测试目的： 对测试*围内的系统进展全面用例拟制和测试，通过测试发现系统存在问题

5、，并记录问题报告给相关人员。3测试依据测前分析，测试用例4测试环境 Win 7下搭建虚拟机部署linu*环境 linu*下搭建工程环境+jdk+tomcat.60下操作1、软件资源：IE9+火狐 浏览器2、硬件资源：1台PC机IP配置Intel(R)Croe(TM) i5-2450M CPU 2.50GHz 4GB RAM 500GB HDisk软件版本信息 人力资源系统v1.0测试完成情况本次测试已经对测试*围内的内容进展充分测试，测试方案的通过准则已全部完成，主要完成活动如下：测试*围内的所有内容都已经按照策略执行测试。测试列表执行完毕测试用例执行完毕测试缺陷都已经记录并整合完毕针对整个测

6、试过程已经形成报告测试结果及分析测试用例结果分析用例统计表总用例数不通过数无法验证数其它bug导致或系统没做admin登录界面1310人员信息录入2210人员信息查看75应聘信息录入259应聘信息查看42人才库浏览32培训方案录入208培训方案查看62培训总结查看43奖惩信息登记75奖惩信息查看43薪金数据录入298薪金数据查84合计15271用例统计图测试缺陷结果分析按模块和严重性划分缺陷统计表严重一般微小合计登录界面05510人员信息录入09110人员信息查看1415应聘信息录入1819应聘信息查看0022人才库浏览0112培训方案录入1528培训方案查看0022培训总结查看0123奖惩信

7、息登记0325奖惩信息查看0213薪金数据录入0628薪金数据查看0224合计3442471按模块和严重性划分缺陷统计图资源消耗实际总计：1人3天 序号任务人员开场时间完毕时间耗时人天备注1功能点分析严鹏晖2016/3/22016/3/312编写分析用例严鹏晖2016/3/32016/3/413第一轮测试严鹏晖2016/3/82016/3/91总结与评价1、此版本整体质量较差，问题较多，局部功能以及流程实现尚不完整。2、通过测试发现各模块的录入界面都有字段长度无限制，非法字符没有控制，空格没有进展控制等问题。3、通过测试发现各模块的各字段属性的验证、输入验证等问题是普遍共性存在的。4、系统局部列表的性能较差，例如：在查看人员信息、人才库浏览、薪金数据查看的时候，数据量大的时候加载时间过长。5、在系统中也存在根底较大的问题。例如：招聘信息查看页面显示为500，培训方案录入界面中输入正确日期不能进展保存导致流程无法进