协会工作总结4篇

1、Word文档 17/17协会工作总结4篇 精选协会工作总结4篇 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可使零星的、肤浅的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，是时候写一份总结了。那么总结要留意有什么内容呢？下面是我为大家整理的协会工作总结4篇，欢迎大家共享。 协会工作总结 篇1 会长、监事长、各位副会长、常务理事： 如今，我代表协会秘书处做*市煤炭行业协会200*年工作总结报告，请大家审议。 在市经委、市社团办的领导下，在各会员单位的支持下，协会按照*市煤炭行业协会章程，根据“为政府服务，

2、为会员服务，为，行业服务”的办会宗旨，做了大量的工作，取得了肯定的成果，在此，特对大家一年来的支持、关怀和关心表示诚心的感谢。 进入200*年以来，本市的煤炭行业又发生了新的进展和改变。一方面市政府继续开展煤矿专项治理整顿，下大力气提高煤矿企业基础设施和管理水平，削减重大伤亡事故的发生，继续关闭不符合国家规定和达不到基本安全生产条件的各类煤矿。另一方面，市政府继续开展规范煤炭市场经营秩序，治理环境污染，削减烟尘排放。在这种形势下，本协会按照j晾市煤炭行业协会章程和主管部门的要求，本着为会员单位、为政府和为社会服务的宗旨，主动开展工作，取得了一些成果，也发觉了一些问题。为使今后能更好的开展工作，

3、总结以往，规划将来，下面将协会一年来的主要工作及今后的工作支配汇报如下： 一、 努力为政府服务，帮助政府主管部门开展工作： 年初为了协作煤炭经营秩序的整顿，搞好XX年度的煤炭经营答应证年检工作，协会分别在门头沟区，房山区、昌平区分片召开煤炭经营企业工作会议。检查了解一年来各经营企业的工作，帮助市主管部门，支配布置了年审验证工作。 3月至5月，协作市政府主管部门开展乡镇煤矿治理整顿，开展本市乡镇煤矿矿长任职资格培训考核工作。 多年来，乡镇煤矿矿长的培训、考核和发证工作都由各区县煤炭管理部门组织开展。今年，由于国家大力开展煤矿治理整顿工作，根据XX年国务院办公厅68号文件，煤矿矿长资格证的发放上收

4、到省级煤炭管理部门的规定，在市煤炭管理办公室的统一支配部署下，协会人员全力以赴与产煤区煤炭管理部门共同组织了全市乡镇煤矿矿长任职资格的培训和考核工作。在两个多月中，根据国家煤矿安全监察局编制的新的教学大纲，共培训学员615名，经考核其中到达规定标准的有609人。 在此期间，协会领导对整个培训工作特别重视。协会副会长、市煤炭办吴景元主任和协会副会长、秘书长贾太保同志在开班仪式上进行了动员。在培训考核过程中，为了保证培训的质量，特地聘请了几位煤矿资深的专家和工程技术人员帮助教学和授课。为了能精确的反映学习效果，按照培考分别的原则，又特地从京煤集团安监局请来了监考教师。另外，为真实的考出学员的学习水

5、平，对各期的学员分别实行了不同的试卷进行考核，整个培训考核工作做到了公正、公平和公开。此项工作受到了来我市检查指导工作的国家安全生产监督管理局领导的好评。 为了更好的落实市政府有关大气治理中严格掌握燃煤污染的精神，协会于6月20日在昌平地区特地组织在京的煤炭经营企业工作会议。会上请市煤炭管理办公室、市环保局、市质量技术监督局领导向与会者宣讲了当前的政策形势，讲解了今年的惩罚标准，引起了煤炭经营企业的高度重视。会上协会对今年的燃煤供应工作做出部署，要求经营企业，严把冬季用煤质量关，要早下手、早储备。 1011月份，为了协作搞好本年度的煤炭经营企业的年检换证工作，受市煤办托付，协会派人员深入到各区

6、县开展调研，准时将基层信息反馈到市煤办，并对目前存在的一些问题写出了专题报告，同时，协会就目前储煤场地被大量关闭，社会储煤能力下降，有可能危及本市冬季取暖用煤，协会向市政府提交了关于合理规划煤炭储煤场地的报告，建议市政府实行措施。 为便于行业的动态管理，随时精确全面的把握全市地方乡镇煤矿的分布和矿井的基本状况，有效地预防煤矿安全事故的发生，提高处理事故的应变能力。协会与阜新矿院合作开展了建立*市煤炭行业信息管理系统前期立项调研工作，该项目建议书已经报送市主管部门。此项工作仍在继续努力中。 二、针对长期影响我市煤炭经营企业的难题，为给煤炭经营企业服好务，协会做了如下工作： 提高煤炭用户对燃煤质量

7、的合理价格的认识和理解，是解决我市全部使用低硫优质煤炭的关键。为此，8月下旬协会在海淀区中苑宾馆特地组织大型工作会议，除在京煤炭经营企业参与外，还邀请了近两百家煤炭用户参与会议。会上市煤办、市环保局、市质量技术监督局领导再一次对我市的环保政策及惩罚规定做了宣扬，同时宣扬了合理的煤炭价格是合格煤炭的保证，协会秘书长贾太保同志做了题为“合理的煤价，才能保证合格的煤炭”的主题报告，报告中第一次向社会公布了我市冬季取暖用煤的指导价格。此次会议在社会上引起了良好反响，全市七家新闻媒体对此次会议精神做了报道。 合格的优质煤炭资源短缺问题，近年来始终在困扰着我市煤炭经营企业。为此，协会本着为企业服务的宗旨，

8、今年下力量考察了我市周边煤源状况，三次派人下矿区了解*周边的煤炭资源，但符合本市煤炭质量要求的资源不多。除山西大同地区左云县有为数不多的可供*使用的优质煤炭外，只有内蒙古鄂尔多斯市的精煤完全符合*的煤质要求。经过协会与鄂尔多斯市煤管局、煤炭协会多次接触，达成了共同开发，推广使用鄂尔多斯精煤的意向，今年已经有多家煤炭经营企业经营使用鄂尔多斯煤炭，此项工作取得了初步进展。在今年10月份全市煤炭质量联合检查中，鄂尔多斯煤炭的各项指标全部达标，一些经营鄂尔多斯煤炭的企业也受到了表扬。 6月下旬，本协会组织的第一批“*市煤炭行业协会赴澳大利亚、新西兰考察团”在市经委有关领导的带着下成行，开创了对外技术沟

9、通合作活动的先河。 三、加强协会的组织建设： 随着本市乡镇煤矿整顿验收工作的开展，协会着重进展了30个条件较好、符合国家有关规定的乡镇煤矿企业为协会会员，既壮大了协会的组织，又为协会在煤矿企业中宣扬国家的法律法规、方针政策，为煤矿企业开展服务工作奠定了基矗 经区煤炭主管部门推举，市煤炭主管部门认可，协会向国家煤 炭工业协会中小煤矿委员会推举了4名优秀煤炭生产、经营管理者，并于12月初参与了国家煤炭工业协会的表彰会议，为我市开展煤炭行业讦优活动做出了样板。 总的说来，20 xx年协会做了肯定的工作，但还存在不少的问题，特殊是在把握方向找准够上；在为政府服务；为企业服务上都存在有严重的缺憾，因此造

10、成经费缺乏的困难局面，为此，在XX年工作中，我们要尽最大努力转变观念，转变工作作风。力图把协会工作做的更好。 协会工作总结 篇2 自9月份至今，一晃一年又将过去了。在过去的一年里，大学环境爱护协会以下简称“环协”在各团委指导老师及社联的领导下和协会各会员的大力支持下，也在不断的进展壮大，协会活动开展的轰轰烈烈；与此同时，协会在内部制度建设和对外的联系也进一步加强。下面首先简洁的介绍一下协会最近所开展的活动： 1.“学长的火炬大学生物品捐献传递行动下”。 5月份，环协在北京“绿色空间”网站申请了举办“学长的火炬”活动，并于5月份中旬开展了“学长的火炬上”，总共募集到了3000本左右的书籍。10月

11、下旬，协会又通过“学长的火炬下”将所募集的书籍全部返还给有需要的人，以此行动来向大家传递一种节省、循环的环保理念，让大家深切地意识和感受到：环保，其实很简洁；环保，就在你我身边。 2.环协九周年庆。 10月19日是大学环境爱护协会成立九周年纪念日。当时正值社团招新，我协会依据当时状况，在招新现场组织了一场简洁好玩而又别具意义的协会生日聚会。新老会员齐聚招新现场，唱歌、做环保游戏、跳山诺舞，一起为环协今后的进展祈福。 3.“绿色校内”培训及调查活动的开展。 10月28日31日，我协会会长刁小娟受邀到北京参与由中华环保联合会等组织举办的“中华环保民间组织可持续进展年会”，并参与了cycan中国青年

12、应对气候环境网络组织的绿色校内一期培训。回校后主动组织绿色校内的活动的前期调查。 4.校内拓展活动。 11月初，因为海大霍乱，不便于协会活动的组织和开展，甚至于我协会经过长期细心预备的“绿手帕”环保宣扬活动也被迫取消，广大会员也因封校而心情低落。协会针对此特别状况，确定开展一次校内拓展活动。通各种环保游戏来向会员讲解并描述一些环保学问，传播环保理念，有效地缓解了因封校而引起的校内内的紧急和消沉气氛；同时使新会员有机会相互认识，加深了解，以便会员在今后的活动开展中能够更好的团结协作，为以后活动的顺利开展奠定了基础。 5.社际辩论赛。 11月，学生社团联合会组织了一场社际辩论赛，我协会也主动参与，

13、并在跟立体教学与讨论中心的对阵中取得胜利。 6.红树林系列活动。 11月22号29号，环协开展了红树林系列活动。本次活动转变了以前只是单纯的组织会员到东寨港参观红树林的活动模式。在去参观红树林之前，协会首先组织了对会员进行了红树林学问的培训活动，并在校内人流密集的地方通过板块宣扬的方式向广大的同学介绍有关的红树林学问。最终，协会带着会员及广大同学去实地认识参观红树林。 7.金牛岭定向越野竞赛。 12月15号，环协参与了由环境志愿者中心主办、“bluelagoon”珊瑚礁爱护小组承办的金牛岭定向越野竞赛。参与该活动的还有政法学院环境爱护协会、师范大学环境爱护协会、医学院环境爱护协会、大学城西校区

14、环境爱护协会。在此次定向越野竞赛中，我协会派出的两个小组分别取得了第一名和第三名的好成果。 8.“爱护海洋生物”宣扬活动。 2月上旬，文昌的几个渔民捕杀了一头七星海鲨国家二级爱护动物，并且现杀现卖，手段极其残忍。2月14号，由师范大学的老师、有名的环保人士李波带着，大学海甸校区环境爱护协会、师范大学环境爱护协会、师范大学讨论生处及飞达潜水共同发起了一个“爱护海洋生物，捍卫生态”的宣扬活动。电视台“直播”栏目，海口晚报等多家媒体进行了报道。 9会员表彰大会。 依据环协的相关制度，也为了激发会员参与协会活动的主动性，3月7号，新学期开始没有多久，环协就举办了一场全体会员会议暨优秀会员表彰大会。对一

15、学期以来参与活动比较主动的会员进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品。 10.3.12植树节活动及“青国青城”校内环保创意大赛的宣扬活动。 3月，环协申请了由济溪环境沟通网络和阿拉善see生态协会共同主办的“青国青城”大学生环保创意大赛的宣扬推广活动,并于3月9日在学校人流密集区对该项活动和将要举行的植树节植树活动进行宣扬并现场招募植树志愿者。3月12号植树节，环协会员及志愿者共45人及其他各学校的环保社团共同来到海口市龙华区苍西村进行义务植树活动，共植树400多棵。海口晚报对此次活动进行了报道。 11.公益服务类系列活动。 3月底，公益服务类六个社团共同发起了一系列公益服务活动，如走进自闭儿童的世界

16、，我协会也主动参与。 12.“地球一小时”活动。 3月27日，环协组织了“为地球熄灯一小时”的宣扬活动，并于3月28日晚8：309：30组织参加此次活动的同学在起点草坪为地球祈福，共同度过了这为地球熄灯的一个小时。特区报及电视台新闻频道对本次活动进行了报道。 13.“绿色校内”上期活动总结及中期培训。 4月4日5日，我协会郑振同学赴南昌参与cycan中国青年应对气候改变行动网络主办的绿色校内中期培训，并在做了关于前期调查的报告。 以上这些是环协自10月份到如今所开展过的活动。丰富多彩的活动不但让会员学到了环保学问，深化了对环境的认识，也使会员得到了锻炼。特殊是在第二学期，协会领导依据实际状况将

17、权利下放，放手让大一的会员组织活动，使得大一会员的组织能力大大提高，也为协会的换届打下了基础，储备了人才。 在协会的内部管理上，我们也进行了一系列改革： 第一，建立完善各种规章制度，比方奖惩制度、值班抽查制度、活动签到制度等，并明确各个部门职责。 第二，确定蓝色幻想为协会会歌。 第三，进行协会部门制度的改革。将部门制和项目制进行组合，来加强协会的管理。比方，在保存秘书部，策划部等部门的基础上，又成立了一个珊瑚礁兴趣小组，由“bluelagoon”珊瑚礁爱护小组进行相应的指导。 第四，活动的开展也转变了以前的由会长或各部部长组织支配活动、会员只是作为一个单纯活动参加者的方式。在组织开展活动前，依

18、据具体状况来征召活动组织者。比方，在参观红树林之前的红树林学问培训，就是从新会员中查找志愿者，让他们自己找资料给会员培训，老会员给予相应的指导。这样既使新会员的能力得到了锻炼，也调动了会员的主动性，同时也大大削减了会员的流失。 此外，在社团的对外沟通上，也取得可喜成就。我协会不仅多次与省内各高校的环保社团及环境组织联合开展活动，相互沟通活动阅历，同时也跟一些国内知名环境组织建立起友好合作关系，如申办北京“绿色空间”网站的“学长的火炬”活动、两次参与cycan中国青年应对气候改变行动网络主办的绿色校内培训、申办由济溪环境沟通网络和阿拉善see生态协会主办的“青国青城”大学生环保环保创意大赛的校内

19、推广活动等。 我协会在协会会长的正确引导及各个会员的主动努力下，活动的开展与对外联系都取得了前所未有的胜利。使得我协会不仅在校内社团之间有较好的声誉，也赢得了省其他高校环保社团、民间环保组织及全国其它地区的环保组织的信任与支持。有了这些，同时加上协会会员的不断努力，信任环协会不断进展与壮大！ 协会工作总结 篇3 我即将“退休”了，生活将迈入一个我希望已久的安静期，一年的风风雨雨，最终走了过来，此时的我，不由得想起了自己一年以来在协会的历程，以及我的得与失。 20 xx到20 xx年，我在协会拓展部里做了一年的副部，几乎每个活动都参加其中，虽然职务平平，但收获蛮多的，认识了几位关系比较好的干事，

20、在路上，有不少的人跟我打招呼，我觉得这是一种傲慢，至少证明，我的人脉还是有的，有伴侣在，才能活得精彩。 招新的过程中，费尽口舌，介绍协会，以吸引干事；面试时，装作有模有样的面试官，虽然有点紧急，仍旧过了一把“官”瘾。当动员大会主持人，虽然也很紧急，但仍能保持发音清楚，嘹亮，从今就喜爱当主持人了。部门聚餐，有时静默有时谈笑风生，虽然要花点时间，仍觉得挺快乐的。干部会议，有时间开起来像聊天一样，对于爱出风头的我，仍不失为一个锻炼机会。总之，我转变了很多，变得成熟了，变得像个干部了。 工作之初，由于xx是部长，大部分的工作都落在他头上，他也没有叫我分担一些任务，所以我觉得很轻松，感觉选择当副部好啊。

21、不过，后来搞起活动来，自己就觉得忙了。搬物资，的确是件较累的工作，所以拓展部要招多一些壮丁啊！原来，我和庆豪不是很熟的，他是独特格比较温柔、聊起来不乏笑声的人，部门例会主持的气氛还不错。我是个比较喜爱一对一沟通、主持风格比较正式的人，因此，我们俩风格是互补的，工作使我们能够懂得沟通要留意的问题。彼此也熟识起来。拓展部干部有三人，xxx是个女生，所以在借、搬物资上就由我和庆豪负责。搞企业文化游时，由于我和庆豪没有协调好工作的安排，所以，搞得主席团为借物资的时时而找我，时而找xx，干事也不知道问谁好。因此，我们要吸取教训，干部之间肯定要安排好工作，最好是一个干部负责监督，然后到下一个活动，轮到另一

22、个干部，这样避开混乱状况。 在协会里，我也不止一次地问过我自己，你满意目前的工作吗？你是否有能力管好你的部门？于是我每次聚餐时都留意自己的言行，调动干事的主动性，探讨问题。部门第一次聚餐，我只知道自己和每一位干事说过话，还不知道找到一个大家共同的话题，气氛有时也会沉静下来的。因此，压力还是有的。第二次，我细细的想了一些话题，一聚餐就和大伙聊起来。气氛最终活跃起来了。有了第一、二次的阅历，我不再为聚餐时聊什么而费心了。适当的时候，我也来主持例会。所以说，万事开头难，你只要有士气，迈过了第一步，以后的路自然就好走了，不要怕走第一步。 后来我们部门走了一半的人，缘由许多，一来干事觉得自己没什么工作，

23、学不了什么东西，二来没有情投意合的伙伴而感到有点呆不住，三来有其他的事要忙。一些因素只是干事个人因素，这些我们无法转变，我们应找到与部门制度有关的缘由来解决。聚餐气氛的好坏，对干事的去留有特别重要的影响。于是，我把聚餐时干部说，干事听的形式变为每人汇报上周工作或讲故事，争取让每一位干事都有发言的机会。盼望下一届的干部好好开好部门例会聚餐，道理大家是明白的。 以下是我总结出来的建议： 工作的矛盾点：搞了这么多次的活动，我最终找到了一个较为突出的问题，即工作与休息的问题。一个活动，通常要搞一成天，有人将会累得产生厌烦心理，有人会觉得没事干而得过且过，因此，我们肯定要安排好每个人的工作。比较累的工作

24、如早上搬物资、中午换场、晚上收场的，干事要支配合理，干事累了不会直接跟你部长说，但是心里多少有点委屈，因此，干部要适当地认可干事的工作，表扬一下。我们本届的中午转场和晚上收场都为全体人员，个人觉得这样安排不太合理，干过一天两三次搬物资或布场的就知道，因为工作而无法休息。而这样安排也会导致过多的人手没事可干，大家都赖在场上干等，这样效率何在？因此安排工作的合理性尤为重要。 活动现场指挥者：这个我们本届没有设立，经受过后我才发觉它的必要性。不管是什么活动，总少不了一个协调各项工作的主要负责人，特殊是活动时现场指挥。虽然在场的各位干部都可以做，但不是每位干部时时刻刻都在场，所以，支配一个现场指挥者是

25、不行缺少的，可以分上中下午设三个人来当。要知道，没阅历的干事不会主动找活干，而是喜爱听支配。没有人指挥，难免有许多人无所事事。长此以往，活动，特殊是派宣扬单，没人喜爱干了！ 对会长：每隔一段时间，最好跟一个部门的干事有过沟通，联络感情。会长，不只是把握大方向，和干部沟通，还要与干事亲密沟通。 对主席团：虽然我不在主席团，但仍能感觉到主席团的决策对协会的重要影响。印象最深的是协会内部评优的事情。本届实行了与上届不同的方式，上届是内部全部评为工作主动分子据了解，其他社团如青协也一样，本次代替为其他奖项，这是一种创新，但这一确定却未曾与干部层商议。通知还是必要的，不要仅仅为了一个“惊喜”。个人觉得，

26、其他奖项可以评，利于鼓舞干事，但每位干事拿到一张工作主动分子的奖状，至少是一种纪念。 对部长与副部：虽然名义上有等级之分，但在社团里，工作是没有这种分别的。副部不用太在意自己的职位，依旧可以与部长做同样的工作。部长和副部之间主要问题是协调好工作安排，两者都要锻炼。因此，强调锻炼与协调，以促进干事沟通为目的。对例会内容的建议： 1、每人汇报上周工作，或讲故事，争取让每位干事发言。 2、物以类聚，人以群分。平常要多关注干事之间的关系如何，可考虑把工作交给一些人共同完成，以利于干事之间的沟通合作。事实证明，换届时一些要么同时留，要么同时走，多关注下。 3、适时地鼓舞、表扬干事，当然，不要刻意表扬某一

27、位，要顾及他人的感受。干事干了肯定的时间，也很想知道自己的表现如何，这时干部可单独说出自己对他的良好评价，多鼓舞少批判。 4、让干事说出自己例会后负责的工作，记住自己任务。 5、例会结束，要鼓掌，营造良好气氛。 以上是阅历之谈，干部要管理好自己的部门，要细心专心，身为干部，要有干部的气质表现，说话要有底气，只要你有信念，言从心生，你确定能当好干部的。 总的来说，我在协会学到了不少的东西，同时也要客观地指出，的确用去了不少的时间。不过，一眨眼，我就干了一年，一年的确如白驹过隙，自己不留任也是一年。我通过留任，又认识了一群师弟师妹，如今“退休”了，心情也放松了很多，喜爱这种如释重负的感觉，也怀念这

28、段有苦有乐的时光。祝福协会人在成长的同时，也收获友情！ 协会工作总结 篇4 20 xx年xx市书法家协会在xx市文联党组的正确领导下各项工作顺利进展，经过努力，现已圆满完成了市文联年初下达给书协的各项工作任务。具体工作如下： 一、突出重点抓好书协的展览活动 今年9月中旬，胜利承办了xx省第六届“茫父”杯书法篆刻展。展览筹备工作中，书协主动的组织稿件、并且对全部来稿进行登记，此项展览共收到稿件1178件作品，是“茫父”杯开办以来收到作品最多的一届。5月29日，xx省“茫父杯”书法双年展普定看稿会在普定县举行，中国书法家协会理事、中国书法家协会草书委员会秘书长、xx省文联党组成员、副主席陈加林，省

29、美协副主席、市政协副主席贺未泓，省文联副主席、xx市文联主席姚晓英，中国书法家协会进展委员会委员、省书协副主席、秘书长杨昌刚等为普定县及xx市100多名书法骨干作品仔细看稿，耐烦解答怀疑，真诚地与交换改良意见。 二、主动作好书协的宣扬、沟通、服务、联络工作 一今年书协根据上级要求，成立了书协专业委员会领导小组，组成了以郭xx任组长，滕xx、董xx、罗xx、张xx任副组长的专业委员会，下设楷书、隶属、行书、草书、篆刻、产业委员会。 二为了进一步提升xx市书法爱好者的创作水品，20 xx年10月25日，市书协邀请全国有名书法家刘洪彪先生到xx作了“书法创作的度量衡”的专题讲座，广大书法爱好者300人倾听了讲座，刘洪彪还当场挥毫示范，为学员评点作品。今年我们圆满地完成了xx市文联下达的各项工作任务，得到了市文联领导的充分