一级安全教育课件

1、安全教育大纲法律法规安全生产管理概况安全基本知识权利和义务事故案例第一章 安全生产方针及相关法律法规我国现阶段安全生产的方针是：“安全第一、预防为主、综合治理”。这是2006年3月14日，第十届全国人大四次会议上提出的。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对指导新时期安全生产工作具有重大而深远的意义。安全第一是预防为主，综合治理的统帅和灵魂；预防为主是实现安全第一的根本途径；综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。中华人民共和国安全生产法于2002年6月29日九届大人常务会第28次会议审议通过，同年11月1日颁布实施，该法共计7章97条。这是我国安全生产法律体系的核心，它适应于在

2、中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产。安全生产法所指的危险物品包括 易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 中华人民共和国矿山安全法于1992年第七届全国人大常务会第28次会议审议通过，自1993年5月1日起施行。是我国矿山生产领域最高层次的安全专业法律。该法共计8章50条。中华人民共和国劳动法于1994年7月5日全国人大第八次会议审议通过，自1995年5月1日实施。 我国安全生产监督管理的基本原则：（1）坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则；（2）坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则；（3）坚持预防为主的原则；（

3、4）坚持行为监察与技术监察相结合的原则；（5）坚持监察与服务相结合的原则；（6）坚持教育与惩罚相结合的原则。 第二章 公司安全生产管理概况1、安全生产管理委员会（简称安委会）：公司设立安全生产管理委员会,是公司安全生产管理的最高专职机构，全权负责公司的安全管理工作。2、安全管理职能科室：公司设立了安全环保科，作为公司安全生产管理工作的专项职能部门，负责公司的日常安全管理工作。公司还配备了专职安全生产管理人员，编制在安全环保科。3、矿山企业安全管理的第一责任这是矿长或总经理。4、我国的安全生产活动月在每年的6月份开展。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地

4、方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。我国的安全生产工作要构建的格局是政府统一领导，部门依法监管、企业全面负责群众参与监督，全社会广泛支持。安全生产规章制度是指国家、行业主管部门、地方政府、企事业单位制定并颁布的安全生产方面的具体工作制度。1.安全管理制度的建立与执行情况：公司逐步建立完善了各项安全管理规章制度，其中主要包括：安全生产责任制；安全操作规程；职工安全培训，安全生产投入保障制度，安全检查、培训、奖惩制度；职业卫生、设备管理以及应急预案管理等方面的制度共计四十余项，并汇集编制了宁城县宏大矿业有限公司安全管理制度汇编手册，作为公司安全管理、学习和培训的专业教材之用。2.安

5、全培训制度：（1）新从业人员的安全教育凡进入公司的新从业人员（包括新入厂职工、实习代培人员、临时工、协议工、劳务工等），必须进行公司级（矿级）、车间、班组三级安全教育（简称“三级安全教育”）；保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，经安全考试合格后，方能进入工作岗位；不经安全教育或安全考试不合格者，任何部门任何人不得批准进入工作岗位。 （2）新从业人员安全生产教育培训时间不得少于72学时;新录用的露天矿山的作业人员，应接受不少于40学时的教育和培训；在岗人员安全生产教育培训每年不少于20学时。3. 职工安全通则：（1）按规定上下班，参加班前会、班后会；做好交接班工作；按规定穿戴好劳动防

6、护用品；检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后方可开始工作；（2）认真学习自觉遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业；做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害；（3）不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力，做到我要安全，我会安全，我管安全，我保安全，对于违章指挥，有权拒绝作业；（4）认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产形场整齐有序，物流畅通；（5）积极参加各种安全活动，有权提出改进安全生产工作的建议；（6）在生产作业中，工序间要互相配合，同事间要互相关心，发现生产设备、作业现场存在危

7、及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，并立即报告；（7）发生各类事故，要保护好现场，参加事故分析，提出改进意见，不得隐瞒事故；（8）工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈；严格执行检修停电挂牌制度；（9）爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品；开停车间进行安全确认；（10）特殊工种必须持证上岗，严格禁止无证操作特种设备。特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次。复审不合格的，再申请复审1次仍不合格，特种作业操作证失效。安全生产管理原则和目标1. “四全”动态管理和安全一票否决制原则（全员、全过程、全方位、全天候）；2.“管

8、生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。公司安全管理的目标：即“0211 ”目标0工亡、重伤、重大设备、重大交通、重大火灾五种重大事故为零；2千人负伤率（含新增职业病例）控制在2以内；1100%矿山单位达到二级或以上安全标准化要求；1争创全国冶金矿山安全管理一流水平、标杆单位。第三章 安全基本知识一、基本概念1.安全是指安稳而无危险的事物。生产过程中的安全是指人不受到伤害，物不受到损失。危险是超出人的直接控制之外的某种潜在的环境条件。不安全行为是指能造成事故的人为错误。2.事故是指造成人员死亡、上海、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。3.安全色：包括四种颜色：即红色、黄色、蓝色和绿色。红色-

9、表示禁止、停止的意思。禁止、停止和有危险的期间设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志等。黄色-标志注意、警告的意思。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志等。蓝色-表示指令、必须遵守的意思。如指令必须佩带安全帽。绿色-表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情况下涂以绿色标记。如表示通行、机器启动按钮等。 二、基本术语1.“三级”安全教育，即公司（矿级）、车间级和班组级三级安全生产教育。 2.“三违”现象：（违章指挥 ；违规作业 ；违反劳动纪律 。3.“四不伤害” 指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不被伤害” 。4.生产组织中的“三超”现象：超能力、超强度

10、、超定员。 5.建设项目“三同时”原则：指建设项目中的职业安全卫生技术措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。6.安全管理三项制度：安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程。7.预防事故发生的基本原则：事故可以预防、防患于未然、根除可能的事故原因、全面治理的原则。事故“四不放过”原则：1、对发生事故的原因分析不清不放过；2、广大职工群众没受过教育不放过；3、安全防范措施不落实不放过；4、事故责任者没得到处理不放过。三、矿山作业现场的主要伤害和控制方法1.机械伤害：严格规范使用劳动防护用品，确保安全设施完好，包括挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、甩出、切割、切断、刺扎等；2.电器

11、伤害：严谨用湿手触摸电器或用水冲洗电器设备；3.吊物伤害：严谨在吊车下行走或停留；4.粉尘伤害：进入产尘点必须严格佩带防尘口罩，遵守安全操作规程；5.辐射伤害：保持与放射源1米以上的安全距离（我矿选矿车间有放射源核子秤14枚，用于矿石计量）；6.爆破伤害：预警信号发出后及时躲避到安全地点，小心飞石，涉爆人员严格遵守爆破规程 。四、安全常识1、进车间必须穿戴好规定的防护用品，特别是安全帽、工作服、工作鞋。2、进车间要密切注意来自“海陆空”三方面的危险因素，“海”指脚下地坑、边坡；“陆”是要注意周围环境、堆物，要为防止突发事故留有避让余地；“空”是指在你上面空间运动的各种物体，如看到行车吊物要主动

12、避让，不要在吊起的物体下穿越等。3、电工、焊割工、锅炉工、起重工、爆破工等都是国家规定的特种作业，未经劳动部门认可的考核单位培训、考核、发证，不得随便操作。电工、切割工作业时戴焊接专用手套，穿绝缘鞋，戴护目镜或面罩。4、配电室、油库及其它危险品库房严禁各种火种，不得随便进入。火灾的灭火方法有隔离法、冷却法、窒息法、抑制法，使用二氧化碳灭火器时，人应站在上风向，使用干粉灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。5、进入车间要走安全通道，各种操作室、高压房不得随便进入，更不允许触碰各种机电设备开关。6、不得随便上桥式起重机走道及其它登高行为。7、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中

13、，因接触粉尘、防身性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。生产性毒物通过皮肤、呼吸道、消化道途径进入人体。刺激性气体的种类甚多，最常见的有氯、氨、氮氧化物、光气、 氟化氢、二氧化硫、三氧化硫和硫酸二甲酯等。 五、矿山安全规程及安全基本常识1.特种作业人员，必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 特种岗位主要包括：爆破工、电工、尾矿坝工、锅炉工、天吊工、电焊气焊工、铲车汽车司机等。特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客

14、运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。其中锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道为承压类特种设备；电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施为机电类特种设备。 2.在距坠落高度基准面2米以上的高处作业时，应佩戴安全带或设置安全网、护栏等防护设施；高出作业时不得抛掷物件，不应上下垂直方向双层作业。安全带必须高挂低用。 3.设备运转时，不应对运转部位进行检修、注油或清扫；不准跨越运动中的皮带或设备。设备移动时，不应上下人员。4.所有产尘点作业时，必须佩带防尘口罩。5.检修设备时，应关闭启动装置，切断动力电源和设备完全停止运转的情况下进行。在切断电源后，电源开关应加锁或设专人监护，并悬挂“有人作业，

15、不准送电”的警示牌。6.气焊作业时，乙炔瓶必须直立放置，乙炔瓶与氧气瓶之间必须保持不小于5米的安全距离。两瓶距离明火高温热源的距离不小于10米。作业场所的噪声，不应超过85dB（A）。大于85dB(A)时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。高温作业：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2或2以上的作业。高温场所为防止中暑，应多喝含盐清凉饮料。第四章 员工安全生产方面的权利和义务一、员工在安全生产方面的权利1知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施

16、； 2建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； 3批评、检举和控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； 4拒绝权，即有权拒绝违章指挥作业和强令冒险作业； 5紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取应急措施后撤离作业场所； 6依法向本单位提出要求赔偿的权利； 7获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利； 8获得安全生产教育和培训的权利。 二、员工的安全义务1.严格遵守安全规章制度、操作过程、服从管理的义务；2.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；3.自觉接受安全教育培训的义务；4.掌握安全生产技能的义务；5.发现事故隐患及

17、时报告的义务。第五章 事故案例一、矿山车辆事故2011年10月7日15是45分许，宾宝高速公路天津市境内发生一起特别重大道路交通事故，造成35人死亡、19人受伤，直接经济损失3447.15万元。在大客车驾驶人云伟超速行驶、措施不当、疲劳驾驶三项交通违法行为的共同作用下，大客车与小轿车发生擦撞并侧翻，是发生事故的主要原因；小轿车驾驶人袁倩在超越大客车时车速控制不当，两次左右调整方向，未按照操作规范安全驾驶，也是发生事故的原因；大客车超员载人，加重了事故后果。二、特种设备伤害事故2010年3月29 日，公司上班的行车工卢某在3月27日晚上经人代班后，于当日独立操作行车。她所操作的行车为地面操作，比

18、原先它所操作的行车多了一个液压翻滚装置。和她一起进行吊运模具作业的辅助工严某（1947年5月出生）也是该公司新招工人，当日是第二天上班。他们的任务是将行车北侧经在模具里今年贵阳后的砌块有严某拉出兵拨放至相应位置后由卢某吊放到东边，经行车翻滚动作后卸出模具，将砌块送往下道工序切割，再由行车将模具空壳吊放到行车西侧。当日15：00左右，卢某操作行车，在准备起吊模具时，发现严某仍站在模具处，就叫其让开。当行车靠近模具时，严某避让不及，被行车吊具撞击其右大腿致伤。事故原因：卢某在对行车性能未能完全熟悉情况下，操作不当致使行车吊具撞击作业人员是造成这起事故的直接原因。XX新型建筑材料有限公司对新进人员未能进行三级安全教育，培训教育不到位；作业人员年龄偏大。员工习惯性违章行为1.劳动保护用品穿戴不齐全、不规范2.