同济医院检验科ISO15189体系文件21新职工轮岗期间有关规定_第1页
同济医院检验科ISO15189体系文件21新职工轮岗期间有关规定_第2页
同济医院检验科ISO15189体系文件21新职工轮岗期间有关规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、同济大学附属同济医院检验科内务管理文件TJYYJYK/NW21第2版标题： 新职工轮岗期间有关规定 第 21 号第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页1. 目的：维持正常的检验工作秩序，保证检验任务的顺利完成。 适用范围：检验科轮岗期间的职工。3 轮岗期间的职工必须遵守科内的所有制度，期间轮转与奖金按下列有关规定执行：3.1 由学校分配或调入到检验科的职工，首先在科内各专业组轮转熟悉工作情况以能够胜任中班工作。然后在临检组固定工作一段时间，打好专业基础。此段时间均称为轮转时间。据新职工学历、工作能力等情况的不同，轮转时间分别为：研究生：半年（临检2个月，其他各组1个月）；本科生：1

2、年半； 大专生：2年半； 中专生：3.5年；3.2 轮转时间结束后的第一年定于临检组，第二年担任夜班工作，第三年再回临检组，第四年可根据科室需要确定不同专业组或岗位。即： 研究生：3.5年后可定专业方向本科生：4.5年后可定专业方向大专生：5.5年后可定专业方向中专生：6.5年后可定专业方向 凡读书期间在我院进行专业实习的同志可减免一年的轮转期。3.3 轮转期间奖金发放原则：研究生：前半年科室基本奖的50（院部规定）；第二半年80；第三半年90；至取得初级职称资格证书或独立上夜班时即拿100基本奖金。本科生：前半年科室基本奖的50；后一年80；第二年90；至取得初级职称资格证书或独立上夜班时即

3、拿100基本奖。大专生：前半年科室基本奖的50；后二年80；第三年90；至取得初级职称资格证书或独立上夜班时即拿100基本奖。中专生：前半年科室基本奖的50；后一年80；第三、第四年90；至取得初级职称资格证书或独立上夜班时即拿100基本奖。3.4 工作能力强的同志，可根据实际情况提前进入夜班工作。自上夜班之日起时即享受科室100基本奖待遇；轮转期满但不能胜任夜班工作的同志，则在临检组继续轮转一年或数年。轮转期间只拿90科室基本奖。3.5 在独立上夜班前的轮转期间，若不能独立上中班，不享受岗位津贴，只拿基本奖。3.6 轮转期各阶段结束，均需通过考核，考核内容：3.6.1 理论成绩3.6.2 实际操作成绩3.6.3 全科人员对其素质进行全面评价、打分，综合上述结果，决定该同志是否进入下一阶段轮转期，若第一次考评未通过，只能参加下一轮考评（特殊情况除外）。 新调入工作人员必须按新职工奖金分配办法执行： 本专业熟练工作人员：首月80%基本奖，轮转期结束，由本人申请专业考核，考核通过后进入中班值班或有独立岗位既为100%基本奖和门诊津贴（在门诊工作）。4.2 非本专

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论