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文档简介

1、（行政人事部）岗位职责及任职要求岗位名称行政人事部负责人部门行政人事部工作概要全面负责公司人力资源管理和日常行政事务。负责人力资源规划和管理，确保满足公司有序高效运营。岗位职责负责定期跟踪人力资源的配制情况，并及时解决。负责日常行政事务并确保办公室工作环境和氛围有序。完成上司交代的其他工作。权限对本部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。对重大人事问题的决策权。分配及安排下属人员的工作签批与行政事务相关的文件入职要求学历要求：大专以上（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）性别要求：不限年龄要求：22岁以上专业要求：无工作经验：三年以上相关工作经验资格

2、证书要求：无身体条件要求：身体健康工作技能熟悉本公司运营战略。熟练操作办公软件。熟悉公司运作流程及人力资源配制情况。积极主动，灵活应变，认真负责。具有较强的管理能力及执行力。能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。指挥、组织、计划、控制、协调能力。能对部属进行培训及训练，提升部属工作能力。完成上司交代的其他工作。责任感、服务意识、自我开发意识必要的培训员工手册（入职1个月内）公司体系文件、部门作业流程、岗位职责医疗器械有关法律法规及相关标准的培训。岗位名称行政人事事务人员部门行政人事部工作概要负责处理相关行政人事事务，包括不限于人员招聘、劳动合同管理、行政事务管理等。岗位职责负责人员招聘和劳动合同管理；负责日常行政事务处理；负责考勤和绩效管理；完成上司交代的其他工作。权限/入职要求学历要求：高中以上（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）性别要求：不限年龄要求：18岁以上专业要求：无工作经验：一年以上相关事务经验资格证书要求：无身体条件要求：身体健康工作技能熟悉日常行政人事事务沟通协调能力强团队意识强，有较好的沟通协调能力，能独立处理相关事情。必要的培训员工手册（入职

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