2022年安全生产责任考核奖惩制度范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年安全生产责任考核奖惩制度范本安全生产奖惩暂行规定为了加强我司施工安全、文明工地管理，确保施工安全、文明，根据_建筑法、_省建筑市场管条例等法律、法规、规章结合我司实际情况制定安全生产奖惩暂行规定。第一条；公司实行安全达标奖罚制度。对安全生产成绩显著的单位、项目经理部(工地)及个人给予奖励；对违反安全生产规定的单位、项目经理部(工地)及个人给予罚款。全司奖励按施工总产值的_控制，专款专用。第二条安全生产的检查、评分、考核，严格按建设部建筑施工安全检查标准规定的安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝四口”、施工用电、物料提升机与外用电梯

2、、起重吊装、塔吊和施工机具等十个分项的评分标准执行。公司实行季度(阶段性)检评与年终总评相结合的评定制度。1.季度安全生产检评：(1)单位工程得分在_分(优良)以上，奖给工地安全资金_元；得分在69以下(不合格)单位工程处罚_元。(2)季度安全生产检评，单项得分_分以下者，每项罚款_元；得零分者每项罚款_元。_年终总评：(1)连续1-4季度全部优良工程安全奖金_元；(2)连续1-4季度检评不合格的单位工程罚款_元。3.奖罚手续的办理。季度评定后，由工程部发布检评结果的同时，开具奖励或罚款通知单，并按通知办理奖罚手续。罚金(罚款)于通知发出后_天内上缴公司财务部。第三条；单位工程施工中发生安全(

3、含人身安全、财产安全)事故，项目经理部(含工地)除应承担赔偿损失及伤亡费、社会罚金外，并取消(追回)当年(季度)安全生产达标奖，情节严重构成犯罪的依法究刑事责任。第四条；违反劳动纪律、违章指挥和违章操作的处罚1.职工进入施工现场，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每发现一次罚款当事人_元。公司、分公司职工进现场违反规定被罚者，罚款归项目经理部，项目经理部的职工违反规定被罚者，罚款纳入奖励金管理。项目经理部被罚人数每次超过_人次，加罚项目经理部_元。2.凡违章指挥，违章作业或冒险作业及无证开机、不服从劝告者，每次罚当事人_元。3.凡乘提升机上下者，每次罚乘者_元，罚开机者_元，现场管理人员指令

4、开机载人其责任者罚_元。4.5.搭设不符合标准脚手架的视情节轻重罚责任人500-_元。施工现场架设电源线不按2设置，如电源线乱拉乱接，一闸多用或其它金属代替保险丝等，罚电工50-_元。6.7.未经有关部门批准使用电炉，除没收电炉外，处罚当事人_元，并通报批评。现场发生火警尚未酿成火灾或损失轻微(500以下)者赔偿损失外罚当事人50-_元，并通报批评。以上情况，如造成故者均按有关规定另行处理。下列规定授权公司工程部执行：_项目经理部(含工地)接到各级有关部门安全隐患通知书后，应在规定日期内整改，消除不安全因素，如无视安全隐患，不及时整改，经有关部门派员检查，每发现一条罚项目经理_元，如造成安全事

5、故者视情节追究责任并按第四条规定处理。2.凡发生工伤、火警等事故在规定期内隐瞒不报，属项目经理部(或工地)不报者罚款200-_元，属分公司不报者罚款500-_元，并通报批评。第五条；各项目开工前分公司应与项目经理部(含工地)签定安全生产协议书并经有关部门批准，未签定者(含未批准者)，罚分公司_元，并通报批评。第六条；凡当年有发生重伤或死亡事故的分公司当年不得评为公司的先进单位，项目经理可视其情节，给予罚款、降级、记过等经济、行政处罚。第七条；政府建设主管部门(含质安站)对企业或企业职工“安全生产”规定奖惩时；1.本“暂行规定”尚未规定的条文，按政府主管部门规定执行。(如违反工程建设标准强制性条

6、就按政府规章处罚)2.本“暂行规定”奖罚标准与政府主管部门规定的奖罚标准不符时，服从政府主管部门规定。第八条；各分公司应根据本暂行规定，另行制定实施细则。2022年安全生产责任考核奖惩制度范本（二）为有效预防和减少安全生产事故，切实保障旅客生命财产安全，同时加强公司内部伤亡事故管理，按照事故调查处理“四不放过”(事故原因不查清不放过、事故责任人得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过)的原则，根据国家及自治州有关法律法规规定，特制定本制度。一、责任追究范围(一)车辆在辖区内发生_次死亡_人以上(含_人，下同)交通事故，或_人数不足_人，但社会影响和经济损失较大的。(二)发生较大

7、火灾、交通等死亡事故，或一次重伤_人以上事故的；(三)半年内发生_起一次死亡_人的道路交通事故，或发生_起一次死亡_人道路交通事故的；(四)上级机关或领导指示以及有必要进行责任追究的其他事故。二、责任追究内容1、各部门是否严格落实安全生产责任制，严格执行安全生产管理制度。2、对因安全生产责任不落实、安全生产管理机构设置及人员配备不符合规定、重大事故隐患治理不力、安全资金投入不到位等导致发生生产责任事故的，要严肃依法追究有关直接责任人及相关主管人员的责任。3、对已造成事故的责任人处罚按事故的性质及严重程度区分对待，事故性质恶劣或事故程度严重的上报有关部门处理；除此之外，按照公司的有关规定对肇事责

8、任人进行事故责任追究。4、是否认真履行安全生产监管职责，安全生产责任制落实及签订责任书的情况。5、是否按规定设置了安全生产监管机构，人员、办公经费是否保证工作需要；必要的安全监管措施和火灾、交通等事故防范措施，以及安全设施设备是否按规定要求配备，并保持完好状态。6、每季度是否按规定至少召开_次防范重特大事故工作会议。7、每年是否按规定开展了_次以上安全生产大检查。8、是否按要求开展安全生产隐患排查治理工作。对列为本年度重点监督的重、特大事故隐患是否能按规定要求进行整改。9、单位负责人、安全管理人员是否经过专门安全生产培训考核合格后持证上岗，驾驶人员是否经安全生产培训考核合格后上岗。10、安全生

9、产工作是否依法实施了有效监督管理。11、是否按规定时限报告各类安全生产事故。12、是否按规定编制建立安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。13、发生重、特大事故后，是否快速启动应急救援预案将事故损失减少到最小程度。14、与安全生产工作相关的文件、台帐、制度以及会议记录是否存档，主管或主要领导部署的安全生产工作任务是否记录、落实。与发生事故有关的其他情况。三、责任追究的程序(一)公司安全科会认为符合安全生产事故责任倒查条件的，提请公司总经理同意后，由办公室下发责任追究通知。(二)根据事故情况，由安全科提请公司总经理同意，报请并协同各相关部门进行责任追究。(三)安全科应在_日内向公司总经理提交追究报告。(四)如公司对责任追究报告