2022年洗选厂安全考核办法

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年洗选厂安全考核办法为了认真贯彻落实“以人为本、瓦斯为天、安全第一、生产第二”的思想，坚持“安全高于一切、压倒一切、重于一切、事故否定一切”的安全理念，进一步健全安全管理体制和考核体系，进一步落实安全生产责任制，增强员工责任意识，杜绝重大事故发生，确保我区实现安全生产，特制定本办法，望广大职工认真执行。一、洗选厂安全组织机构1、安全领导小组、(1)、组长：(2)、副组长：(3)、组员：二、安全工资的考核规定1、按照公司规定实行安全结构工资制，安全、质量、培训工资分别占工人工资总额的_%、_%、_%，每月由安全监察部统一考核。2、质量工资按照区安全质量

2、标准及文明生产管理办法执行。3、培训工资执行公司的有关安全技术培训管理暂行规定。三、安全工资考核内容考核内容包括：工伤、事故考核；隐患排查治理、安全活动的开展；安全制度、安全指令的落实；安全信息、“三违”管理等。(1)、工伤、事故以工伤事故调查分析报告书、医院开具的诊断证明为依据，以国家及公司的相关规定进行考核。(2)、发生工亡、重伤、轻伤事故，按公司对本区的处罚，区对所有在岗职工做相应的处罚，累计计算。(3)、本区当月不发生工伤、事故，按公司对本区的加奖，区对所有在岗职工做相应的加奖；一个季度内连续两月或三月不发生轻伤以上事故，按照公司对本区的加奖，区对所有在岗职工做相应的加奖。(4)、隐患

3、排查治理按照本区制定的办法执行。(5)、组长组织好本组成员积极参加好安全活动，对不积极参加安全活动的班组扣该班_%的当月安全工资，并对组员和组长酌情进行处罚。(6)、各班组在规定时间内负责落实完成的安全指令和安全信息，必须按时完成，有一次不落实的，对责任班组进行扣除当月安全工资的_%和_%的处罚，对完不成任务的班长另外还要处罚。(7)、对“三违”人员按照公司的具体规定执行。四、奖励员工有下列行为，经查属实的区将申请公司给予加奖(1)、本人主动抓“三违”的。(2)、发现重大安全隐患及时处理或报告的。(3)、制止违章作业和违章指挥的。(4)、避免重大安全事故发生的2022年洗选厂安全考核办法（二）

4、1、隐患排查遵循“全员、全方位、全过程”的原则，范围要涵盖煤矿生产的所有环节、所有过程、所有地区、所有设备设施和所有人员，做到“纵向到底、横向到边”。班组、车间对存在的安全隐患没有排查出来、或排查出来没有区报告而被区或被(上级公司或安监部)检查发现的，一般隐患对班组或车间罚款_至_元，重大隐患罚款_元至_元。并追究相关责任人员的行政(经济)责任。导致事故发生的，根据事故严重程度进行处罚。2、班组或车间的工作场所和所辖范围内存在安全隐患而不按照要求进行治理、又没有制定安全防范措施的，重大隐患对班组或车间正、副职处以_至_元的罚款；一般隐患处以_至_元的罚款。3、对于班组或车间自己排查出来的隐患问

5、题，并且已经按要求制定了治理计划、安全技术措施和安全保证措施的，根据实际情况可酌情减轻或免于处罚。4、发现一次存在未治理安全隐患或处理不当的，责令立即整改，提出警告，由班组或车间正职写出整改意见报区长或值班区长。5、发现两次上述情况的班组或车间，将该班组或车间定为安全重点管理班组或车间，定为安全重点管理的班组或车间是公司和区安全检查的重点。6、发现三次未治理事故隐患，或处理不当，或同种现象再三发生的，给予班组或车间正职撤职处分，其他责任人进行100_元的罚款处理。7、没有特殊原因不按规定的时间完成隐患治理的，给予隐患治理负责人_元的罚款，并通报批评，造成事故的，追究其行政(经济)责任。8、班组长隐患排查、巡回检查、安全确认缺一张原始记录或一张报表，扣班组长和当事