人事专员岗位职责概述8篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑第 页人事专员岗位职责概述8篇 人事专员需要熟悉现代（人力资源管理）制度及相关法律法规等方面的政策。那么你知道人事专员（岗位职责）有哪些吗？今天我在这给大家整理了一些人事专员岗位职责概述，我们一起来看看吧！ 人事专员岗位职责概述篇1 1.行政后勤日常办公用品用具的管理。 2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。 3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。 4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。 5.负责公司招聘、培训、员工（入职）、转正、（离职）等工作的综合管理; 6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情

2、况; 7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表 8.其他上级临时安排的工作。 人事专员岗位职责概述篇2 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.充分利用各种招聘（渠道）发布招聘信息，满足公司的人才需求; 4.进行聘前测试和（简历）甄别工作，执行招聘、甄选、（面试）、选择、安置工作; 5.建设和管理各类招聘渠道，寻求有效的招聘合作机构和多种用工模式; 6.建设校园招聘及校企合作模式，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 人事专员岗位职责概述篇3 1、负责员工考勤管理及数据统计; 2、

3、协助完成工资核算和统计报表; 3、社保公积金办理及行政事务管理; 4、员工福利、部门活动等事务性工作。 人事专员岗位职责概述篇4 1.根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对相关人员的培训; 2.定期进行员工关怀，并组织员工活动，加强员工归属感。 3.服从公司安排，完成领导交办的各项工作任务。 人事专员岗位职责概述篇5 1.协助开展招聘工作，安排面试及面试接待; 2. 负责员工人事档案以及员工花名册的管理; 3. 协助（企业（文化）、政策的宣导落地，组织员工团建活动、公司年会等; 4. 协助完成办公资产、办公用品的管理及办公设备的维护工作、统计行政费用的使用情况

4、。 5、其他行政事务及领导安排的工作。 人事专员岗位职责概述篇6 分析公司人力需求，发布招聘（广告）、维护人才储备库; 进行简历筛选，评估候选人并提供初步面试（报告）; 统计分析招聘结果，提高招聘达成率，提升招聘质量; 协助完善、优化绩效管理制度及流程; 负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 人事专员岗位职责概述篇7 1. 主要负责公司的招聘各项工作(享有招聘提成); 2. 负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道; 3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程; 4. 新员工入职的岗前培训，（劳动合同）的签订、续签与管理; 4. 负责协助制定、监督及执行

5、企业相关管理（规章制度）以及工作流程; 5. 关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达; 6. 负责协助行政后勤的相关工作。 人事专员岗位职责概述篇8 1.针对公司发展计划拟定人力资源招聘计划，并对相应的岗位进行针对性的招聘，初面以及对面试的结果进行汇报; 2.入职员工的管理：安排新员工的入职准备，以及对新员工进行培训; 3.建立并及时更新员工档案;异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 4.根据人员的异动，增减社保，调整人事档案等相应的调整事宜; 5.负责当月考勤统计; 6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、 辞退等手续; 人事专员岗位职责概述相关（文章）： 人事专员的工作职责内容【10篇】 人事专员工作职责内容10篇 人事专员的主要职责 人事专员岗位职责 人事专