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文档简介

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑第 页员工入职培训计划书完整版5篇 一切培训的目的可分心态培训和能力培训。也有对培训分为这样两种：个人技能培训和企业培训。下面是我给大家带来的员工（入职）培训计划书，希望能够帮到你哟! 员工入职培训计划书篇1 一、培训目的 1、让新员工能够更好的.了解企业的愿景、使命、价值观、历史、（文化）及其内涵; 2、帮助新员工建立正确的工作态度; 3、为新员工提供他们需要的信息，消除信息沟通屏障，使他们在最短时间内了解组织和团队，增强他们对公司和团队的认同感; 4、让新员工感受到团队的氛围，增加其归属感，从而从根本上降低新员工流失。 二、培训对象 各部门半个月内新入职

2、员工 三、培训时间 _年_月_日00:0000:00 四、培训地点 _ 五、培训流程 时间 课程 内容 目的 负责人 09:0009:05 开场 主持人登场，问好 09:0509:30 学员风采及暖场晨操 学员做（自我介绍），学跳公司晨操(人多则分组，组名组呼) 增强参训新人的参与感、暖场 09:3010:00 领导致辞及企业发展史 领导开训，表达期望，介绍公司创业史 动员、鼓励、期望 10:0010:50 公司介绍与成长日志填写 1、企业架构与（企业文化） 2、员工考勤管理制度 3、员工假期与福利规定 4、培训与转正制度 5、（安全生产）管理 6、成长日志填写 了解公司的文化、各部门职能、考

3、勤管理制度及新人培训转正制度，正确填写成长日志 10:5011:30 成长日志分享 交流分享成长日志中的五项管理法则、填写规范优秀的日志展示 更好的合理利用成长日志，养成良好的工作习惯 12:5013:00 公司工间操 热场、体现公司的企业文化 13:0014:20 产品基础知识 10种专业术语、织物组织及分类、填充物的种类及特性、产品保养、产品的组合及系列划分 了解基本的专业知识、掌握公司产品类别和风格 14:2015:50 公共流程学习 用车、出差、请假及常用OA流程 了解公司公共流程 15:5015:20 生产工艺及流程参观(车间、仓库、展厅) 15:2015:50 培训考核 了解培训效果 15:5016:10 新人培训收获分享 新人分享培训的所学、所感、所悟 增强新人的沟通表达能力，加强对企业的认同感 16:1016:20 公司风采展示 晨操展示，再次体现伙伴、成长、责任、超越，积极向上的企业文化 16:2016:40 领导（总结）致辞 总结、鼓励、期许 16:4016:45 新人宣誓 入职宣誓 合理的工作预期、正确的工作态度 16:4517:00 结业典礼 评优颁奖、合影留念 六、培训纪律 1、请参训人员带成长日志和笔; 2、遵守培训纪

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