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文档简介

1、Word - 3 -公司规章制度1（） 佰汇电子商务公司规章制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，特制订公司管理制度。 一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度。 二、公司禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的乐观性、制造性和提高全体员工的技术、经营水平，不断完善公司经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司鼓舞员工乐观参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 五、公司实行岗薪制的安排制度，为不同岗位的员工供应不同的薪资。并随着经济效益

2、的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工供应公平的竞争环境和加薪机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出共享者予以表彰、嘉奖。 六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张铺张；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心 力。 七、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者公司规章制度的； （3）严峻失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；对公司利益造成重大损害是

3、指（不限于） 此处隐蔽15428个字5 19: 42四、工资及福利待遇 1.工资 （1）公司依据岗位和工作内容确定工资标准，实行变岗变薪制； （2）每年底依据考核状况，对员工工资进行相应调整； （3）对于公司有特别贡献的员工，经管理部门争论通过可随时调整工资； （4）员工薪资实行保密制度，严禁员工之间相互打探、争论及向外界透露工资状况，员工关于薪资方面的问题，可向公司负责人询问。 2.交纳各项保险费的规定 （1） 依据有关文件规定，公司为职工办理社会保险，社会保险由单位和个人共同负担，缴费基数根据基本工资（详细状况依据公司职位工资水平结构确定）社会养老保险单位交纳20，个人交纳 8；基本医疗保险单位交纳10%，个人交纳2%+3元；失业保险将按北京市统一缴费基数，单位交纳1.5%,个人交纳0.5%;工伤保险单位交0.7%,个人不缴纳;生育险单位缴存0.8%，住房公积金单位和个人各负担8%，个人交纳部分由财务部从每月工资中扣除。 （2）依据有关规定，对于正式员工公司给与商业补充医疗保险待遇。 3、其他福利 (1) 公司每年组织体检一次 (2) 公司每年组织一到二次外出游玩活动 4、职员类别及享受福利 A 职员类别 a 长期全日职员，全天满时工作，每周满工作40个小时。 b短期临时职员，非定期的或规定一段时间内部分工作日工作； B 享受福利项

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