公司与各部门(安全安全目标责任书)VIP

1、PAGE12安全目标责任书人资课：为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与人资课签订以下安全目标责任书：一、考核标准和依据：1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。二、考核程序：由各责任单位于 年 月 日 将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。三、责任指标：公司安全生产目标：1、安全生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零

2、。3、环境污染事故为零。4、顾客满意率95%以上。5、员工千人受伤率3以下。部门安全生产目标：1、员工入场三级安全教育100% 。2、劳保用品发放率100%。3、文件发放及时率100%。4、员工岗前培训率100% 。5、特种岗位持证上岗率100%。6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。四、责任追究：1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。五、

3、考核与奖惩：1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。5、员工入厂三级安全教育率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。6、劳保用品发放率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。7、文件发放及时率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存

4、一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。 公司总经理： 责任部门主要领导： 签字： 签字： 2013年1月15日安全目标责任书营业部:为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与站签订以下安全目标责任书：一、考核标准和依据：1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。二、考核程序：由各责任单位于 年 月 日将本部门（站）安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同

5、管理部组织进行验收考评。三、责任指标：公司安全生产目标：1、安全生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满意率95%以上。5、职工千人受伤率3以下。部门安全生产目标：1、定期安全检查计划实施率100%。2、设备完好率95%以上。3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。四、责任追究：1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大

6、小处以10-50%罚款。五、考核与奖惩：1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。5、定期安全检查计划实施率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。6、设备完好率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%，扣责任部门5%罚金。六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期

7、至 年 月 日。 公司总经理： 责任部门主要领导： 签字： 签字： 2013年1月15日 安全目标责任书信息部：为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与信息课 签订以下安全目标责任书：一、考核标准和依据：1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。二、考核程序：由各责任单位于 年 月 日将本部门（站）安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评

8、。三、责任指标：公司安全生产目标：1、安全生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满意率98%以上。5、职工千人受伤率3以下。部门安全生产目标：1、定期安全检查计划实施率100%。2、工艺技术资料审核率100%。3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。四、责任追究：1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50

9、%罚款。五、考核与奖惩：1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。5、定期安全检查计划实施率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。6、工艺技术资料审核率率每减少1%，扣责任部门5%罚金。7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%，扣责任部门5%罚金。六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年

10、月 日。 公司总经理： 责任部门主要领导： 签字： 签字： 2013年1月15日 安全目标责任书企划部：为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与安全管理部签订以下安全目标责任书：1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。二、考核程序：由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。三、责任指标：公司安全生产目标

11、：1、安全生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满意率95%以上。5、职工千人受伤率3以下。部门安全生产目标：1、安全生产计划完成率为95%以上。2、产品危害告知率100%。3、顾客满意率95%以上。4、一次造成经济损失一万元以上事故为零。四、责任追究：1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。五、考核与奖惩：1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未

12、突破指标部门人均奖励300元。2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。5、安全生产计划完成率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。6、产品危害告知率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。7、顾客满意率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。 公司总经理： 责任部门主要领导： 签字： 签字： 2013年1月15日安全目标责任书财务部

13、：为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与财务部签订以下安全目标责任书：一、考核标准和依据：1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。二、考核程序：由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。三、责任指标：公司安全生产目标：1、安全生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满

14、意率98%以上。5、职工千人受伤率以下。部门安全生产目标：1、资金安全率100%。2、安全投入资金保障率100%。四、责任追究：1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。五、考核与奖惩：1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破

15、指标部门人均奖励300元。4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。5、资金安全率每减少1%，扣责任部门5%罚金。6、安全投入资金保障率每减少1%，扣除责任部门5%罚金。六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。 公司总经理： 责任部门主要领导： 签字： 签字： 2013年1月15日 安全目标责任书管理部：为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与财务部签订以下安全目

16、标责任书：一、考核标准和依据：1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。二、考核程序：由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。三、责任指标：公司安全生产目标：1、安全生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满意率98%以上。5、职工千人受伤率以下。部门安全生产目标：1、资金安全率100%。2、安全投入资金保障率100%。四、责任追究：1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。五、考核与奖惩：1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部