2022年看护员管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年看护员管理制度厂区装置看护是股份有限公司委托我公司负责装置厂区财产安全保护的重要工作。为确实保证业主装置的设备及财产安全，特制定本规定。一、看护区域_公司_装置厂区二、值班时间白班。时至时；夜班时至时。三、值班人员职责1.值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，坚守岗位。2.值班期间不得擅自离岗。重要任务必须离开时，应找人替代；不得以任何理由发生擅自脱岗、离岗现象。3.值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。在规定的时间内加强巡视，认真检查厂区建筑物的门、窗和室外设备、管道、仪表、外设电缆、线路等厂区的情况，做好

2、防盗、防火、防灾等工作。4.每班巡视应不少于五次，并将每次巡视情况如实填写值班记录表并妥善保管；严格做到事事有登记，件件有着落。5.保持厂区环境卫生；定期进行地面、道路、室外设备平台等的卫生清除。6.执行业主的有关安全管理规章制度，接受业主的安全工作监督。四、值班工作要求1.值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等详细做好记录。2.值班期间值班人员不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关人员入岗或进入看护工作区域。3.持有公司或业主签准的工作任务单或经公司、业主领导安排正当进入看护区域的非看护人员和设备材物来往，要进行严格登记并办理相关手续；在场期间，值班人员要

3、监督其逗留全过程，直至离场。3.保证手机、对讲机_小时的联系畅通。值班期间要认真接好电话，并做好记录和办理工作。4.重大、紧急和超出职责范围内的事情，按照程序及时地向公司(项目部)、业主领导汇报和请示。5.每天下班前进行交接班。交接时要把当天未处理完的事项详细记在值班日记上，并须向接班人交代清楚。6.未经请示公司主管领导批准同意，不得擅自增添、删减值班人员数量名额。7.建立且笔录实际发生的值班人员考勤表，与每月_日前汇总上报公司财务部(附带实际发生的考勤表原件)。8.爱护公司、业主财物。9.不得擅自泄露或对我公司领导以外的人员私下谈论与值班相关的所有信息，做好值班信息的保密工作。五、考核办法出

4、现以下现象每人次扣罚元，情节严重者加倍处罚。1.值班人员不坚守岗位，脱岗、漏岗。2.值班人员电话、对讲机联系不上，造成贻误工作的。3.值班记录误填、漏填和填写不清楚。4.值班人员值班时间喝酒、打牌和聚众娱乐、带无关人员入岗或进入看护工作区域。5.值班人员和接班人员不按时交接班。6.故意损坏公司、业主材物。7.值班人员不执行保密规定。8.领导交办的临时工作不按时办理的。9.看护期内发生公司、业主财产丢失、被盗的，对值班人员和相关责任人的处理，执行公司相关管理规定；或由公司根据损失大小和性质轻重，研究决定处罚、赔偿结论。2022年看护员管理制度（二）附件5：蒙城县水塘看护员公益性岗位劳务协议书为进

5、一步推动落实就业脱贫工程，帮助更多的建档立卡贫困人员实现就业，经甲乙双方友好协商，特签订蒙城县水塘看护员公益性岗位劳务协议书，协议内容如下：一、劳务协议书合同期限以完成一定工作任务为期限。本合同自_年_月_日起，至完成本年度水塘看护工作任务，经验收合格通过之日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方开发水塘看护员公益性岗位工作需要，从事水塘管护工作，乙方工作地点在本乡镇辖区内。2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作，达到规定的标准。三、乙方人员条件1、须是全县建档立卡有就业愿望和就业能力的贫困人员。2、身体条件能胜任本人所申请工作岗位的贫困人员。3、各乡镇须优先安排未享受产业扶贫等其

6、他扶贫政策的贫困劳动者参加水塘看护员公益性岗位项目。四、人员管理水塘看护员公益性岗位和人员管理由乡镇负责，并实行动态管理和_制管理；各乡镇人民政府对已安置就业的建档立卡贫困人员进行跟踪管理；对挂岗、冒名顶替等行为的，一经查实，立即取消其公益性岗位就业资格并报县人社部门1备案；从业劳动力必须由本人承担岗位工作职责并完成工作任务，对于不能胜任岗位的要及时予以调整。五、资_障水塘看护员公益性岗位补贴标准为每人每月_元，补贴资金从县、乡财政资金中支出。各乡镇报月送水塘看护员人员花名册，由人社部门初审、_办复核、财政局审批，按月打卡发放。六、劳务协议的履行与变更1、甲乙双方应按照本协议约定，依法、全面履行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。七、其他事项1、帮助贫困劳动者就业是政府着力帮扶困难群体、加快脱贫步伐的重要举措，各乡镇要高度重视、精心_，强化措施、落实责任，明确专人、切实抓好落实。2、甲乙双方在确认对上述约定中各项内容理解无误并