2022年社区控烟奖惩制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年社区控烟奖惩制度为辖区居民群众打造一个良好的无烟环境。根据关于展开控烟工作_通知文件精神，进一步推进辖区控烟工作的深入展开，完成无烟社区的工作，把展开无烟社区活动作为社区精神文明建设和健康教育的一项重要工作，_辖区居民群众开展形式多样的控烟活动。一、指导思想树立良好的社会形象，积极倡导文明之风。改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。二、任务措施明确分工。控烟工作领导小组统一安排部署下，1调整“控烟工作小组”组成成员。定期布置检查“控烟”工作。通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，2宣传发动。并利用黑板报、健康教育宣传栏等

2、宣传载体，明确要求，落实措施。严格执行控烟制度。3加强督查.提醒吸烟者自觉禁烟。_公共场所醒目处设置禁烟标志。5会议室和办公室设置禁烟标志。三、工作要点努力做好控烟和健康教育工作。1贯彻各种卫生工作评估细则要求。利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，2加强控烟和健康教育。增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期_青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，3

3、结合本社区实际情况。开展一些行之有效的控烟活动。要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。2022年社区控烟奖惩制度（二）为辖区居民群众打造一个良好的无烟环境。根据关于展开控烟工作_通知文件精神，进一步推进辖区控烟工作的深入展开，完成无烟社区的工作，把展开无烟社区活动作为社区精神文明建设和健康教育的一项重要工作，_辖区居民群众开展形式多样的控烟活动。一、指导思想树立良好的社会形象，积极倡导文明之风。改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。二、任务措施明确分工。控烟工作领导小组统一安排部署下，1调整“控烟工作小组”组成

4、成员。定期布置检查“控烟”工作。通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，2宣传发动。并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。严格执行控烟制度。3加强督查.提醒吸烟者自觉禁烟。_公共场所醒目处设置禁烟标志。5会议室和办公室设置禁烟标志。三、工作要点努力做好控烟和健康教育工作。1贯彻各种卫生工作评估细则要求。利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，2加强控烟和健康教育。增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期_青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、

5、增强体质、陶怡情操。坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，3结合本社区实际情况。2022年社区控烟奖惩制度（三）福临社区为加强制度建设、规范政务公开工作，促进政务公开工作的规范化，增强社区工作者的服务意识、责任意识，从加强制度建设入手进一步规范政务公开工作。一、建立政务公开责任制度，增强政务公开工作的责任感。一是建立政务公开工作责任制度。社区书记为社区政务公开工作第一责任人，负责指导社区的政务公开工作的开展。分管人员为具体责任人，负责政务公开工作的终端落实。重点难点问题主要领导亲自抓落实。政务公开纳入和谐社区建设的考核内容。二是建立政务公开

6、工作形势分析制度。社区领导班子定期召开分析政务公开工作形势，研究解决疑难问题。社区每半年召开一次居民代表会议，听取他们对政务公开工作的意见和建议。二、建立政务公开宣传制度，提高居民对政策规定的知晓率。一是明确政务公开工作内容。社区工作者结合自身分管的工作向群众宣传政务公开的政策规定和条令规章，公开办事程序。二是明确政务公开宣传途径。一方面针对不同时期的工作重点，通过组织大型宣传活动有针对性的组织宣传。另一方面把相关政策规定制作成宣传板长年置于社区科普画廊、法制宣传教育专栏长期开展宣传。同时在开展日常工作中加强宣传，社区在办事大厅设立政策规定公示板，储备各种宣传单。社区要在与居民的接触中面对面的

7、宣传。三、建立政务公开培训制度，加深对政策规定的理解。一是组织对社区工作者集中培训和相关部门进行业务辅导或组织社区工作人员通过集中学习与自学相结合的办法，提高业务水平。二是组织对居民楼组长、骨干的培训。通过会议、支部活动向党员等骨干进行各项政策规定的宣传，通过他们的宣传帮助群众了解各项法律规章。四、建立群众来信来访制度，提高人民群众的满意率。一是妥善解决信件、电话来访。针对居民反映的问题及时调查处理。二是热情接待居民直接上访。对反映问题的居民要做好接待工作。根据需要协调相关部门加以解决。三是限期解决群众反映的问题。对职权范围内的问题立即解决。需要协调本辖区范围内的问题在_天内解决。需要协调区内

8、部门的问题一周内解决。对一时解决不了的，说明情况。五、建立政务公开督查制度，确保工作落到实处。一是强化政务公开督查。对群众反映强烈或影响较大的来信来访和上访事件召开专题会议，研究解决的工作思路和具体办法，切实保证群众利益。二是政务公开纪检督查。对涉及的违纪问题或侵占群众利益的问题纪检部门介入调查处理。2022年社区控烟奖惩制度（四）一、干部人事制度公开1、干部选拔任用：民主推荐、群众测评组织考察考核局务会研究(股级干部由卫生局任命，副科级干部呈报组织部)；2、人事调动。本人填写商调表调出、调入单位签注意见局务会研究(呈报分管旗长或旗长审批)。二、职称晋升公开个人申报单位审核公示卫生局审批中级以

9、下(含中级)职称经市卫生局审验后参加全国职称考试，高级职称报上级职称评审委员会评审。三、来信来访主要领导阅批或接待办公室登记专人查办。一般案件一个月，重大案件三个月答复并上报。四、财务公开单位申报局务会研究落实匹配拨款当年经费到位跟踪审计和效益分析。五、监督执法公开1、医疗卫生机构等级评审：单位申请市卫生局初审报上级评审委员会评审；2、城镇个体诊疗所审批：主办人审批旗卫生局初审市卫生局评审发放执照。乡村个体诊所审批：主办人申请旗卫生局审核验收发放职业许可证；3、医疗机构管理：违反条例，依据现场笔录提出处理意见旗卫生局决定下达行政处罚决定书，罚款上交财政；4、医疗纠纷处理：当事人申请旗卫生局受理

10、送交市医学会鉴定做出结论；5、母婴保健人员专业技术考核合格证发放：个人申请卫生局申报市卫生局组织考试、考核发给专业技术合格证；6、卫生监督按法律法规规定程序进行。六、对外公开1、公开卫生方针、政策、法律、法规及市卫生局出台的规范性文件；2、公开卫生工作年度目标任务；3、公开医疗服务质量相关信息；4、公开办事纪律、受理投诉、举报电话及责任追究内容；5、其它应当向社会公开的政务信息。上述公开内容按分工由各股室分别承办，分管领导按规定审核、批准。第三篇。政务公开制度为进一步改进我局工作作风，提高办事效率，根据行政效能监察工作有关要求，结合我局实际，制定本制度。第一条政务公开制度指行政机关向行政管理相

11、对人和社会大众公开履行行政职能的标准、要求、程序的机关效能监察制度。第二条局机关及局属各单位依据行政管理相对人办事方便、行政要求公开透明、行政行为接受监督的基本原则实行政务公开。第三条局机关及局属各单位岗位工作人员(包括借调人员)应遵守本制度。第四条公开制度的基本内容和形式：一、机关工作人员的相片、名字、部门、职务、职责；二、机构设置、行政职能、位置分布；三、办事程序、办事权限、办事时限；四、业务办理情况及受理科室、进度、结果；五、业务收费依据和标准；六、其它公开内容。以上公开内容可根据通常做法用墙上悬挂、桌上摆放、佩带身份牌、编印办事服务指南、公示栏张贴、上网络公示以及其它公众媒体公开等形式

12、。第五条局效能监察领导小组每季度一次和每月不定期检查局属各科室、有关单位公示制度的执行情况。第六条凡应该公示而没有公示以及公示内容不规范、不标准的，局效能监察领导小组书面责成限期整改，逾期不改的给予通报批评。第七条政务公开制度的执行情况作为单位、部门、个人的年终考核考评的一项内容，并由局效能监察领导小组负责组织检查并提出奖惩建议。2022年社区控烟奖惩制度（五）建立完善卫生院政务公开和事务公开制度，并认真执行，形成长效机制。不断规范行政审批行为，推进政务公开深入发展。(一)医院在办公地点醒目处悬挂内设机构分布图。机关内设机构要将院领导姓名、职务、分管工作及工作职责上墙公示。(二)医院制发贴有工作人员相片及注明其姓名、职务的身份牌。工作人员上岗时，应将身份牌佩带胸前。(三)医院应将与办事相关的办事依据、办事程序、办事要求、办理时限、承办人、负责人、办事结果向社会的承诺以及收费依据、项目、标准等(除保密规定外)，公开告示或提供材料备查。(四)管理服务对象到医院办事时，承办人应一次性告知与办事相关的全部事项和所需的文书材料。对符合规定、手续齐全的，应及时办结，未能及时办结的要主动说明原因。(五)扩大政务公开范围。进一步充实完善政务公开信息内容，将应予以公布的内容及时予以公布。相关科室应将本科室负责拟定