2022年职业病危害场所管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年职业病危害场所管理制度1.单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术新工艺新材料，逐步替代职业病危害严重的技术工艺材料。不得生产经营进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。2.单位应按工作产所职业病危害因素检测制度对工作产所进行检测评价。3.单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营产所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。4.单位在可能产生职业病为好作业岗位的醒目位置，设置警示标语和中文警示说

2、明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类后果预防及应急救治措施。具体参照工作产所职业病为好警示标识(GBZ158-_)5.单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业产所规定设置警示标识报警设施冲洗设施防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。6.员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业产所。7.加强对检维产所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘毒噪声等的防护措施，确定检维现场的职业卫生监护范围和要求。对存在严重职业

3、危害的装置检维现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。8.应加强检维作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。9.应加强检维现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。10.应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。11.加强对劳动防护用品正确使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业，并追究车间班组的管理责任。12.有毒有害物品的包装，必须符合安全卫生要求，防止泄露扩散。2022年职

4、业病危害场所管理制度（二）为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。一、本公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可

5、能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；四、确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。五、定期演练职业病危害事故应急救援预案公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。六、公司发生职业病危害事故时：(一)机构

6、职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。(二)人员分工：1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：(1)部长(站长)：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；(2)安全环境职业卫生管理组织负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：(1)应急设备管理制度书面文件；(2)应急设备台账；(3)应急设备中文说明书；(4)职业病危害防护应急设施台账；(5)职