2022年请示汇报管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年请示汇报管理制度湖北_置业有限公司_分公司2022年请示汇报管理制度（二）第一条请示汇报的形式请示汇报的形式分为书面请示、口头请示二种形式，对能采用书面形式的，尽量采用书面形式。第二条请示汇报的要求以下情况必须采用书面形式(可通过电子邮件)：、在经营活动中的各种计划；、各种业务方案的报批；、各种款项支付手续；、调拨各种人、财、物等资源；、传递统计数据；、上级下达的各种通知、命令；、下级需要上级解决的事情；、需要领导审阅、批示的各种请示和报告；、各种合同、签证、价格的审定。第三条请示汇报原则、下级不可越级汇报，上级不可越级指挥；、上级在接到下级请示后

2、必须在_小时内回复，不得迟延；、在请示超过答复期限或遇到特别重大事件时可越级汇报，在事件未得到及时处理时，上级可越级指挥；、对上级请示汇报是口头的，上级领导可以口头答复；对上级领导请示汇报是书面的，上级领导必须要用书面形式回复；、在下列情况下，可越级请示、汇报或处理完后再请示和汇报：a、重大突发事件和生产事故、火灾等急需有关领导处理的情况时；b、紧急又无法联系上直接主管领导或直接主管领导授权同意时；c、领导需对某一方面特殊事项要求单独请示或汇报时。第四条信息反馈规定湖北_置业有限公司_分公司(1)、凡属各部门员工提出问题可以解决和决定的事项，由各部门自行解决和决定。超越职权范围的必须向上级领导

3、请示、汇报。要避免越级请示和多头请示。(2)、遇到下级请示或汇报工作，本权限不能解决、决定的事项，必须及时逐级向上反映，直到所请示事项有明确的答复。(3)、公司各级领导在下级请示、汇报工作后，应视情况给予答复。对要求解决的问题，能当场答复解决的应当场给予答复解决。对超过职权范围无法答复解决的问题应尽快向上级请示报告。第五条罚则1、按照各岗位权限该请示(报告)而未请示(报告)的，每次罚款_元，造成损失的按员工奖惩制度追究损失责任；2、不按规定乱越级汇报的给予批评，造成不良影响或给工作增加难度的给予罚款_元；3、各级领导在请示(汇报)回复时间内未能按时(_小时)回复的(特殊情况须提前通知相关人员)

4、，给予相关领导_元的罚款，造成不良后果的由未回复的责任领导负责。2022年请示汇报管理制度（三）_读书会管理制度(试行)为了提高浦阳二小教师的综合素质，强化专业技能，促进专业成长，变要我学习为我要学习，终身学习，并_，特制定以下学习管理制度，持续提升教职工综合素养的广度与厚度。一、读书范围读书会指定图书二、时间规定每学期一本三、学习指导徐双莲四、学习_费黎珍五、参加人员各读书会小组成员六、管理办法(一)、图书管理图书由读书会指定，由总务处统一负责购买。总务处于每学期将读书会书籍发到每位成员手上。学校拥有图书管理权，读书会成员具有图书使用权。(二)交流定例参会人员必须认真阅读指定图书的全文并归纳

5、总结，每两周一次，于学校多媒体教室召开读书_会。读书反省和改进结合自身情况和学生实际情况，要有实例，_。违纪处理：(三)、考勤1、迟到。有其他原因不能出席读书交流会的要事先请假。无故迟到，迟到者负责在读书会后_天内向读书会推荐一本读书书目，须附有读书简介。2、缺席。除以下情况缺席外，缺席者负责在读书会后_天内推荐两本读书书目，须附有不低于_字的读书心得。缺席免除推荐情况：1、本人生病或直系亲属去世。2、读书会负责人确认不可协调的紧急工作以上两种原因需有读书会负责人的书面确认。缺席_次(不含_次)以上：从第四次缺席开始，每次缺席必须在读书会后_天内推荐三本读书书目，须附不少于_字的读书心得，推荐书籍本数随缺席次数每次一本递增。(四)、书籍勾画要求重点内容勾画，图书中至少有_%页面有勾画痕迹，若未达标准，在读书会后_天内推荐一本书籍并附读书心得提交读书会。七、备注(一)以上违纪处理中推荐图书均为教育教学或人文类、百科类书籍。(二)若未在规定的时间内提交推荐书目者，学校读书会可以出具书面或短信提醒。(三)本制度最终解释权归校长室所有，校长室将根据读书会的执行情况对本制度进行不定期修正。浦阳二小读书会_年_月12022年请示汇报管理制度（四）1、制定读书会教师读书记录手册，每学期读书摘记不少于_篇，每篇“读后感”不少于_字，须理论联系实际，真实记录读书、实践感受。2、