2022年通防管理岗位责任制

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年通防管理岗位责任制第1条：矿长(矿主要负责人+是通防安全管理的第一责任者。矿长(分公司经理)必须每月主持研究本单位“一通三防”工作，保证这一工作所需的人、财、物；对通防工作存在的问题专题研究。对上级有关通防工作指令、指示、法规、决定、标准及通知，亲自批阅、布置，并组织检查落实。第2条：(矿)技术负责人(总工程师)全面负责本单位“一通三防”技术工作。在水平延深、采区及其它采掘工程设计，采掘生产布局，安全措施审查，通防隐患处理，安措资金使用等方面把好“一通三防”关。负责通防新技术、新项目的科研攻关和推广应用。各矿总工程师负责编审通防专业年度、月度计划，

2、并组织落实和实施。每月主持召开一次通防专业会。第3条：(矿)生产副总经理(生产矿长)对生产过程中的“一通三防”工作负责。负责生产过程中的“一通三防”安全措施、质量标准、安措工程贯彻落实；负责“通防一票否决”制度的贯彻执行。解决通防工程、通防质量标准化建设所需的资金、材料、设备。负责本单位火工管理各项规定的现场落实。生产矿长必须每年同经考核合格的爆破工签订一次安全爆破合同书，并负责合同兑现；每月主持召开一次爆破领导小组成员会议，研究火工管理工作，对存在的问题及时解决，并定期召开爆破工例会。第4条：(安监处长)负责对防止重大瓦斯煤尘事故所采取安全措施的实施进行监督检查。分析现场存在的“一通三防”方

3、面的不安全因素，提出处理事故隐患的建议。第5条：通防部主任是通防管理直接责任者，负责“一通三防”计划、措施、规定的编制与落实。完善“一通三防”考核制度。2022年通防管理岗位责任制（二）一、行为制度1、坚持文明办公，礼貌待人，热情接待因公来访和来科人员。2、衣冠整洁，不拖拖拉拉，不随地吐痰，乱扔烟头和纸屑。3、接、打电话用礼貌用语。4、爱护各种公物。二、督查制度1、通防调度有权对全矿范围内的通防工作进行监督检查。2、对矿、科安排的任务进行监督完成情况，对工程质量、工程进展及时向科领导汇报。3、积极参加旬检查与月验收和不定期的抽查。4、认真统计队汇报情况，了解掌握各队安全生产，工作量情况，记录清

4、楚，信息准确，进行不定期的抽查。5、定期查岗，查全科的劳动纪律，查“三违”人员，查卫生三、汇报制度1、每天按规定时间向公司通防调度汇报当天情况。2、按月汇报当月的安全生产，工作安排，设备使用，工作总结等情况。3、每季按有关规定以报表的形式进行汇报。4、对各队反映的情况，存在的问题及时向科、矿领导汇报。5、专题汇报，对通防重大问题及时向上级领导汇报。6、事故汇报，对一切通防事故及时向上级领导汇报四、下井制度1、在科长的带领下，保证正常调度工作的同时，每天至少一人跟随科、队领导下井熟悉现场，掌握现场实际情况。2、每月每人不少于_次下井。3、各井下作业场所每旬熟悉一遍。4、对现场发现的问题做好记录，并通知各队及时处理。5、对特殊作业场所、井下排放气体地点至少有一名调度员跟随到现场，掌握现场实际情况。五、学习制度1、每周三次学习通防专业知识，学习“三大”规程。2、每周一次总结通防工作进