浅论充分发挥工程监理作用确保工程质量

1、浅论充分发挥工程监理作用确保工程质量摘要：自工程监理制度在我国试行以来，工程监理行业开展迅速，获得了一定的成绩，但是开展的同时也不可防止的遇到了一些问题，本文就当今工程监理行业的现状、存在的问题进展了分析，并提出了一些解决方法。关键词：工程监理；工程质量；解决方法引言工程监理行业从开展到如今，在国家经济社会建立中是不可缺少的，但并没有得到社会的认可,在越来越复杂的新形势下，就要求我们实事求是地讨论在工程建立过程中如何充分发挥工程监理的作用以确保工程质量。1存在的主要问题分析1.1工程监理的法律、法规不够完善从工程建立监理制度1988年在我国开场试点至今20多年里，建立部对工程监理的初衷，一直都

2、是“三控、二管、一协调，监理的“三控即投资、进度、质量管理的职能，也就是说工程监理对工程工程的管理应该施行工程工程的全过程管理，在工程工程的可行性研究阶段工程监理就应该参与，在工程的设计、施工阶段更应表达监理的重要。而在?建筑法?中仅将监理制度限定在施工阶段，操作中绝大多数监理单位仅是以“质量监理为主。另外，?招标投标法?也对监理的施行范围有所界定，但在实际的工作过程中确有许多不标准的行为，甚至出现一些不正当的竞争。以上说明尽管我国已公布的与工程建立相关的法律法规中对于监理制度都有所涉及，但是真正的能全面明确监理工作职能的法律文件还很缺乏。1.2社会对监理的重视程度不够俗话说：“想要别人重视自

3、己首先要自己重视自己，首先许多监理公司对自己不够重视，大局部社会监理机构为了降低公司本钱，往往采取工程聘任制，对外地的工程工程实行工程所在地招聘，工程完毕后，假设无后续工程，就不一定能继续从事监理工作，造成监理人员的不稳定。其次有许多监理公司为了承揽到监理业务，违犯国家为了维护他们的利益而制定的监理取费标准，自己通过降低费率来保证本公司在监理市场上的竞争力度，这样造成了监理的实际收费过低，使得从事监理的人员收入也很低。第三尽管绝大多数的社会监理人员都能按照监理工程师职业道德守那么的要求，公平公正地对待自己的监理工作，但是还存在小局部监理人员缺乏必要的责任心，缺乏一定的职业道德，影响了整个监理业

4、的形象。1.3工程监理自身的程度和才能有待进步主要表如今监理工程师的知识构造和监理队伍的组成上，目前监理工程师的知识构造不够合理，一是在设计、施工单位工作多年现已退休的人员，尽管他们有丰富工作经历，但是由于年龄的原因，使得他们没有充分的精力，对于新知识承受的很慢。二是一些在职的工程技术人员改行为监理，而监理单位没能及时给予他们业务培训，再加上自身不具有自学监理知识的才能，因此，在这些人只具有一定的设计与施工经历，而对监理知识及其匮乏。三是新的大学毕业生，尽管他们精力充分、勤学好问，但是他们缺乏一定的工作经历。因此，目前监理队伍缺乏既有一定的专业知识、又集技术和管理于一体的复合型监理人才。1.4

5、工程质量监视机构监视人员对工程监理认识存在偏见从我国实行工程监理制到如今，工程质量监视机构不但没有认识到工程监理可以帮助他们减轻工作负担、确保工程质量，反而错误的认为实行工程监理制削弱了他们手中的权利，产生了抵触情绪。工程质量监视机构对建立工程工程施行监视时但凡涉及质量责任问题不管什么原因，全都强加于工程监理身上，并到处宣扬工程监理无能、无用。其结果，无形中对监理行业的开展产生了不良的影响。近几年，社会对监理的观念有所改变，认可度有所进步，并且有一些较好的措施和方法在工作中得以施行，但是工程质量监视机构监视人员对工程监理认识存在偏见问题仍然存在。2解决方法2.1国家应加强对工程监理有关的法律法

6、规建立我国在?建筑法?、?招标投标法?、?建立工程质量管理条例?中尽管都对建立监理有一定的涉及，但是这些法规都存在一定的局限性，仅把监理工作限定在施工阶段偏向于施工质量的管理，使人们在对监理制度的认识上存在不同形式的偏向。面对此情况，国家建立主管部门应该对?建筑法?、?招标投标法?等现有法律中关于工程监理的相应条款进展修订，统一对监理的认识。同时，还应对建立一些更加能促进公正、公平竞争的招投标制度，使工程监理机构的竞争意识得以进步，促进我国监理与国际监理的接轨。2.2监理企业要积极主动不断强化自身工程监理机构要加强监理权威的树立。一方面监理机构是受雇于建立单位的，代表建立单位来管好工程，要服从

7、于业主；另一面，监理作为一个社会职业，国家的法律、法规赋予其独立地行使自己的职责为社会负责的责任。所以，工程监理机构对建立单位负责的同时，还要对社会负责。在确保工程顺利、保证工程质量方面，是一致的。一旦有不一致出现，大多是建立单位存在问题。所以，在工程的监理过程中，监理要在此过程中独立行使监理的职能，把监理的权威性强化起来。2.3工程监理要加强自己的整体素质和程度才能的进步首先要加强对监理公司的管理，推进监理人员进步自身素质，加强技术与管理的符合型人才的培养，在人才构造上，监理公司要不断进展调整，尽快引进缺乏的人才，适应监理工作的需要，对新引进的人员，要结合自身的工作才能程度，有针对性的开展相

8、应的培训，为今后工作的顺利完成打下坚实的基矗对于在职人员，面对当今社会知识经济飞速开展，应阶段性的开展有关控制工程质量方面的法律、法规、规章制度和标准、规程、标准才能的培训班，从而促进工程监理人员不断进步程度及才能、强化自身的综合素质。为工程监理人员可以更好的完成自己的工作，而打下坚实的理论基矗2.4工程质量监视机构监视人员应与工程监理加强合作工程质量监视机构监视人员应转变从传统的对工程监理的错误认识。不要把工程监理看作是削弱自身权利对象，去除对他们的抵触情绪。应把工程监理看作是有利于保证工程质量、为他们减轻自身工作负担和压力的不可缺少的好帮手；是有利于他们为了可以随时随地理解和掌握施工现场工程情况不可缺少的