2022年业务总监的工作职责

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年业务总监的工作职责职责：1、负责完成公司下达的年度市场目标任务及任务指标;2、制定业务的营销策略和销售计划;3、组织和指导销售人员工作，对销售人员进行业务知识的培训及业绩考评;4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;5、根据市场变化进行营销策略、销售计划、管理制度的修正和优化;6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。岗位要求：1、大专及以上学历;市场营销类、经济管理类、项目管理类专业优先考虑;2、_年以上美业行业销售管理工作经验，有项目运作经验;3、_年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优

2、先;4、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标;5、具备较强的市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。2022年业务总监的工作职责（二）职责：1、团队组建：根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导：对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、客户经营：承担一定量的个人销售业绩，进行客户开发、客户维系等客户经营活动;4、负责推动公司相应的理财产品销售，提供专业的理财咨询并制定完善方案。5、能够独立工作，有较强的市场开拓及公关能力，并具备团队合作的能力。6、维护公司客户关系、跟进客户后续服务工作。任职要求：1、男女不限，大专以上学历，_周岁以上，至少_年工作经验。2、在广

3、州工作或生活三年以上，保险行业销售团队管理经验_年以上优先。3、带过销售团队，善于管理，敢想，敢做，有野心挑战高薪的你欢迎加入。4、热爱金融，对金融行业未来前景有清晰的认识，并愿意扎根下去，立足做大做强。5、有较强的市场开拓及公关能力，有丰富客户资源者优先考虑。6、公司提供全方位培训，提供无限晋升发展舞台，任你挥洒。2022年业务总监的工作职责（三）职责1、负责完成下达公司产品的年度销售任务及任务指标;2、制定业务的销售策略和销售计划;3、组织和指导销售人员工作，对销售人员业绩进行考评;4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;5、根据市场需求不断调整销售政策，管

4、理制度和销售计划;6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。7、具有较强的市场数据分析能力。任职资格1、大学本科及以上学历;2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;3、_年以上卫生系统职业考试或医疗器械销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。5、认同公司文化，尊重同行竞业。2022年业务总监的工作职责（四）职责：1、依照团队销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩及KPI指标;2、按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转

5、化率和满意度;3、培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平;4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划;任职资格：1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;3、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有_年以上从业经验;4、有一定客户资源或销售经验者优先。2022年业务总监的工作职责（五）职责：1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行;2.完成公

6、司制定的销售计划，达成团队业绩;3.负责本团队人员的辅导与管理;4.负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;5.根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格:1.本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;2.5以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、_年以上相关行业管理经验;_具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;_具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;_具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;6.强烈的时间观念和服务意识，

7、灵活熟练的谈判技巧;7.强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。2022年业务总监的工作职责（六）(一)进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确地组织自己的生产经营活动。为此，企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。也就是说，面对市场，企业应在分析过去的基础上，科学地预测未来，周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。就企业的成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部

8、门和成本会计工作是难以完成的。但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作，应充分发挥自己的特点，在成本的计划管理中，发挥主导作用。为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制，成本会计工作应在企业各有关方面的配合下，根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料，采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势，拟定各种降低成本的方案，进而进行成本决策，选出最优方案，确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划，制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施，以作为对成本实行计划管理，建立成本管理的责任制，开展经济核算和控制费用支出的基础。(二)严格审

9、核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，应贯彻增产节约的原则，加强经济核算，不断提高自己的经济效益。这是社会主义市场经济对企业的客观要求。在此方面成本会计担负着极为重要的任务。为此，成本会计必须以国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及企业的有关计划、预算、规定、定额等为依据，严格控制各项费用的开支，监督企业内部各单位严格按照计划、预算和规定办事，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法.，以促进企业经济效益的不断提高。(三)及时、正确地进行成本核算，为企业的经营管理提供有用的信息按照国家有关法规、制度的要求和企业经营管理的需要，及时、正

10、确地进行成本核算，提供真实、有用的成本信息，是成本会计的基本任务。这是因为，成本核算所提供的信息，不仅是企业正确地进行存货计价、正确地确定利润和制定产品价格的依据，同时也是企业进行成本管理的基本依据。在成本管理中，对各项费用的监督与控制主要是在成本核算过程中，利用有关核算资料来进行的;成本预测、决策、计划、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息为基本依据的。(四)考核成本计划的完成情况，开展成本分析在企业的经营管理中，成本是一个极为重要的经济指标，它可以综合反映企业以及企业内部有关单位的工作业绩。因此，成本会计必须按照成本计划等的要求，进行成本考核，肯定成绩，找出差距，鼓励先进，鞭策落后。

11、成本是综合性很强的指标，其计划的完成情况是诸多因素共同作用的结果。因此，在成本管理工作中，还必须认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，揭示影响成本升降的各种因素及其影响程度，以便正确评价企业以及企业内部各有关单位在成本管理工作中的业绩和揭示企业成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。2022年业务总监的工作职责（七）1、审核成本支出，进行成本核算、费用管理，每月进行成本分析，编制成本分析表;2、根据公司核算原则，准确严格对各费用分类、归集、分配，并在财务软件中录制对应凭证3、负责各部门成本的汇总、决算等工作，选择合适的成本计算方法,对货品购进,领用每月末汇总

12、结转;4、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。3、ERP入库、出库数据的检查，负责分析、跟踪、监督库存管理;4、不断监督、调查各部门执行成本情况，并就出现问题及时上报;5、参与公司各项目初期阶段、成本、利润的核算;2022年业务总监的工作职责（八）1、担任消费成本的核算，进行成本、开支的事前审核;2、严厉控制成本，促进增产节约，增收节支，提升企业的经济效益;3、担任对消费成本的管理工作;督导成本控制及清点存货，检查原资料的采购;4、认真核对各项原料、物料、废品、在制品收付事项。担任编制原资料转账传票。担任编制工厂成本转账传票;5、随时抽查企业原资料供给情况;6、依据成本报表预测成本。就产

13、品的销售价钱编制报表，向财务经理提供材料;7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算材料，避免丧失或损坏，按月装订并定期归档;8、参与存货的清查清点工作，企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产，要分别按不同情况来处理。9、担任编制资料的领用分配表，会计核算。10、担任核算企业工资、基金状况;(1)每月对消费部提供的工资核算原始材料审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算能否精确;担任监视新员工的现金工资计算、离任公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等能否精确无误;(2)将审核无误的工资原始材料经主管指导签章后，编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管，经指导审阅后送交

14、出纳员，以保证工资的及时发放;(3)依据上级规则的提取比例，以工资总额为基数，正确计算公司经费、文娱活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;(4)核算个人所得税及其他应扣款项;(5)配合消费部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算根据;(6)定期核对各部门实发奖金数，核对发放人数和发出数能否分歧，并妥善保管当年工资、奖金发放材料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资升级表等;(7)控制非在册人员的劳务费支出状况，严厉按支付手续支出。11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;12、办理其他与成本计算有关的事项;13、公证和老实地实行职责，并做好企业的有关保密工作;14、完成

15、财务经理布置的其他工作。2022年业务总监的工作职责（九）1、不断提高会计业务水平，建立科学的会计工作秩序，正确执行会计人员的职权，发挥会计在教育事业中的作用。2、认真执行各项财经纪律、方针、政策、法规、制度和各项开支标准，对违反制度的业务事项有权拒付，并向领导汇报。3、当好领导的参谋助手，管理并用好学校资金，量入为出、统筹兼顾，合理安排，保证重点。4、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。5、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿

16、，数字必须真实，严禁弄虚作假，伪造帐目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记帐、算账、报账。账簿内容完整，按规则记收，字迹工整，账账清洁，账账相符。6、编制财务计划，及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、准确。7、建立财产清查制度，保证账簿、记录与实物款项相符。8、坚持对预算的执行情况，进行基本的数量分析，检查资金的使用效果，挖掘增收节支的潜力。及时清理债权、债务往来事项。9、经费使用做到年初有预算，年终有决算，并定期向主管领导办公会议汇报。10、建立、健全会计档案，按照财政部门规定保管办法，保管好会计档案，以备查核。2022年业务总监的工作职责（十）1、负责每年初依据上级主管部门指定的会计科目对本单位的会计科目进行调整。2、学校财务部门办理财务收支的“财务专用章”和银行预留的人名章。3、负责学校各种补助发放单及计算机工资表的编制工作。4、依据原始凭证及时审