下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年六中离退办主任工作职责2、贯彻落实党和国家有关离退休工作的方针、政策,组织拟定离退休工作计划,并组织实施。3、会同学校有关部门,按照上级有关政策落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇。向上级领导和部门请示、汇报离退休工作开展情况及存在的问题。4、组织带领离退办工作人员认真履行岗位职责,加强办公室队伍建设,不断提高工作人员管理能力,服务水平和综合素质。5、注意倾听并及时反映离退休教职工的意见和要求,协调有关部门解决实际困难。经常了解离退休干部的身体、生活情况,进行家访和组织慰问活动。6、做好校领导与离退休教职工交流、沟通的桥梁,正确引导和支持离退休教职
2、工为学校的发展进步继续作贡献。支持、指导校退教协的组织建设和活动的开展,支持校关心下一代工作委员会的工作。7、副主任协助主任工作,并履行主任职责。2022年六中离退办主任工作职责(二)为进一步规范集体备课,落实教学常规六个统一,即“统一目标、统一重点、难点、同一内容、统一进度、统一作业、统一测试”,怎样务实有效开展好集备,特做如下补充规定:集备流程:“课后反思-初备交流-集体研备-修正初案-形成复案”一:个人初备:(要求做到十备)1、备课标:明确中、高考的要求,把握课程标准。2、备习题:查找相关练习,研究考题。3、备学生:熟悉学生,了解学生的学习能力和学习程度。4、备教法:分析教学方法5、备目
3、标:围绕三维目标,确定本节课的学习目标6、备教材:分析教材,吃透教材。7、备学法:优化学习方法8、备重难点:明确本节课的重难点9、备设计:梳理本节课的教学流程10、备板书:设计板书。个人初案必须涵盖以上十点内容,采用复写纸进行复印,复印稿初中部上交霍君杰,高中部上交韩海兵。二、集体研备:集体研备时首先对上节课内容进行反思,填写个人初案的教后反思。然后轮流发言,研讨本节课讨论内容,先由资历最浅的教师进行发言,进行逐一讨论,形成复案,讨论过程中,教师必须用红笔进行修改本人的个人初案。(教学和教科处每日一查)。三、个人复备:教师结合集体研讨的内容对初案进行修订,并在下次集备时进行课后反思。三、检查方
4、式:初备形成个案,上交教学和教科研中心量化打分,集体研备形成复案(修正稿),听课检查或课下抽查,教师个人初案的修正需要用红笔保留修改痕迹。(初三和高三做试卷,上交试卷)四、集备人数要求:备课组超过_人的,按年级分组集体研备;不足_人的备课组跨年级合并进行研备,研备方式从低年级到高年级依次研备。五、集备时间:每日上午第二节理综、文综和艺体组。每日下午第三节语数英组。每周五以年级班组为单位进行。六、学科要求:语数英按照实际课时执行,集体备课的内容必须提前_天完成。其他科目除研备正课内容外,其余集备时间归纳知识点(_节)、研讨周测试卷及检测试题(_节)等,同样形成集备复案上交教学和教科处存档。集备时
5、“精选”两题:课堂练习题和课后作业题,要把所有的习题统一答案,并统一补充习题类型。七、考核评价:集体备课满分_分,其中出勤_分,个人初备稿_分,集体研备复案_分,研备过程_分,个人复备修改_分。缺勤一次扣_分,扣完为止,个人初备稿(含教学初备稿、知识点总结、周测及检测试题研备等)_次不交扣_分,研备过程每日检查量化打分,个人复备常规抽查。各备课组每周量化排名,张榜公布。各备课组长和年级主任是第一责任人。每月排名前十名的备课组长给予年终考核_分的奖励,并对相应的年级部给予_分的奖励,学年排名第一的备课组长直接给予“优秀”奖励,排名后五的备课组长予以通报批评年终考核总分中予以_分的的扣分处理并对所在年级部予以_分扣分,连续_次排名倒数第一年终考核一票否决。八、校级领导和中层领导承包:初中部:_校长具体负责:_高中部:_具体负责:_艺体部:_具体负责:_初一年级语数英:_政史:_地生:_初二年级语数英:_政治:_历史:_生物:_地理:_物理:_初三年级数学:_英语:_语文:_政史:_物理:_化学:_高一年级语数英:_物史地:_化生政:_高二年级语数英:_理/文综:_高三年级语数英:_物化生:_史地政
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度城市供水管网建设与运营管理合同
- 二零二五年度合同管理员岗位风险控制与合规性审查协议3篇
- 二零二五年度企业技术研发中心劳动合同工资待遇与研发合作协议2篇
- 2025版图书寄售授权销售合同3篇
- 2025有偿借款合同样本
- 二零二五年度农业技术推广劳务用工合同3篇
- 感恩同行青春逐梦新天地
- 思考的力量青春路
- 二零二五年度企业员工个性化健康体检方案合同2篇
- 动脉瘤性蛛网膜下腔出血脑积水研究进展
- 幼儿园小班教案《垫子多玩》
- 论药品管理在药品安全中的重要性
- 河北省唐山市2023-2024学年高一上学期1月期末考试物理试题(含答案解析)
- 大学宣传部工作总结学生会
- 2024年永州职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 药物分离与纯化技术
- 餐厅各类食材原材料供货验收标准
- 物理实验:测量电容器的电容和电荷量
- 免疫相关不良反应的预防和处理
- 【区域开发战略中环境保护政策的现存问题及优化建议分析6800字(论文)】
- 新型农村集体经济研究综述
评论
0/150
提交评论