员工雇佣合同通用7篇

1、Word 员工雇佣合同通用7篇 员工雇佣合同通用7篇由第八区为您收集整理，盼望在您写作【雇佣合同】时能有一些参考与启发。 雇佣合同 篇一 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 依据中国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方工作有关事宜，达成如下协议： 一、工作内容 工作岗位： 职责范围和要求： 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。 二、工作酬劳 1、工资用为/小时，加班费为/小时。甲方于本合同结束当天支付给乙方。 三、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方根据上述

2、工作内容供应劳动服务； 2、甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续工作的情形，有权随时解除合同； 3、甲方有义务按时支付工作酬劳。 四、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付工作酬劳； 2、乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件； 3、乙方须自觉履行上述工作内容，听从甲方的工作支配； 4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意； 5、乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 6、乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定在工作酬劳中扣除/天。甲方食堂每天供应两餐（中餐和晚餐）。 7、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）

3、所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 五、合同的生效 1、本合同自双方签字时生效。 2、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 员工雇佣合同 篇二 甲方： 乙方： 法定代表人： 性别： 年龄： 联系电话： 身份证号码： 地址： 电话： 依据中国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商全都的原则达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 （1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。 （2）合同期满若要续签，须

4、经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 乙方工作岗位 二、工作时间和工资发放 （1）鉴于洗浴工作的特别性，本合同实行综合计时制即双方商定每日工作时间为_小时（包两餐时间） （2）乙方工资每月为人民币_元整（￥_元） 工资按月发放。 （3）甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。 （4）乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。甲方依据乙方的工作态度和效率的凹凸工作成果和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 三、劳动纪律 （1）乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批判教育或根据相关规定赐予相应处理的权力

5、。 （2）乙方须爱惜甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业隐秘，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。 四、劳动合同变更、解除终止条件 1、经合同双方当事人协商全都劳动合同的内容可以变更。 2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方担当。 （1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。 （2）违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严峻后果的。 （3）严峻扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。 3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同 （1）经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。 （2）甲方

6、不按规定支付乙方劳动酬劳的。 五、合同的实施和批准 （1）本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。 （2）洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。 （3）本合同一经签定，甲乙双方必需严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。 本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 雇佣合同 篇三 甲方： 乙方： 1、 根据甲方规定时间下，乙方无极其特别状况必需准时到达。对于特别状况乙方要说明缘由，每月特别状况超过2次（不包括2次），超过的状况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理

7、；如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的状况发生，甲方有权停发乙方工资。如因乙方屡次迟到导致同学要求换老师的状况发生，甲方有权终止乙方连续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。 2、 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右（最终假如有同学作业没有完成的状况，乙方有责任把同学作业辅导完成后方可下班）要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要仔细检查，对于孩子错的题目要让孩子仔细修改，孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告知同学答案。 3、 乙方每天应对同学根据甲方要求的进行下学期学问预习，并保证同学每

8、天作业按方案的完成，每天下班之前应对全部同学作业进行核对，看是否完成，乙方在上班期间，不能做自己的事情或与教学无关的内容，假如这种状况总是发生，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方全部工资。 4、 乙方不得与甲方同学进行私下任何授课交易，如发觉，甲方有权马上终止乙方授课并要求乙方赔偿 甲方相关科目全部学时全额缴费的100%以抵甲方既得利益损失和已消失的利益损失。 5、 乙方不得与甲方的同学或者家长私自互换电话号码，发觉后，甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理；如互换号码后，同学无正值理由甚至托管良好的状况下部分或者全部离开，甲方视状况有权作出扣除部分工资或者全部工资的处理。 6、 甲方应乐观遵守

9、事先与乙方商定的工资同时，甲方不得以任何理由随时变更 工资数量，如由于工资问题，乙方不乐观授课导致消失同学终止上课的状况发生，甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工资。 7、 乙方在工作期间，除由于同学不满足被甲方辞退状况，以任何理由中间强行退出，甲方有权发扣除乙 方全部工资。 8、 乙方遵守甲方以上规定下，甲方不得无原由克扣乙方工资。 9、 甲方发放工资实行月薪制，即每月发放一次工资，每月扣押工资的30%，下月工作十天后发放上月扣押的25%工资，以后以此类推。 10、 乙方工作期限从签订协议日期 不管任何理由乙方强行退出的，甲方有权扣除之前工作的全部工资。 此协议一式两份，甲乙双方各持一分，经本人

10、同意遵守以上规定： 乙方： 甲方： 签订日期： 雇佣合同简洁版 篇四 依据中国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立合同。 甲方（用人单位）名称： 主要负责人： 通信地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 第一条 合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可续签劳动合同。 其次条 乙方的工作内容 1、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务；

11、 2、乙方在聘用驾驶员岗位期内，由于乙方不遵守交通规章而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责，甲方不担当责任； 3、乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道； 4、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，不得未经甲方领导允许随便将车借给其他人员驾驶或使用； 5、乙方每日下班前须将车辆开回甲方公司院内，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责； 6、乙方车辆燃油损耗应掌握在甲方要求的标准范围内（ 升/百公里），超出部分由乙方自行担当。 第三条 工作时间： 实行一周五天工作制，国家法定

12、休息日如需加班，补助按第六条规定执行。 第四条 工作酬劳及福利待遇 1、甲方于每月随单位工作人员发放工资，以现金或打卡形式支付乙方工资。其中，合同期期间的工资标准为 元； 2、甲乙双方应根据国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，确定的工资标准中已包含单位负担按规定缴纳的社保部分，由乙方自行向属地保险机构缴纳； 3、国务院规定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付给乙方适当的的工资补助（双方协商为 元/日）； 4、甲方为乙方供应工作餐补和免费集体宿舍。 第五条 下列费用，甲方依据乙方供应的合格票据另行支付： （1）过路、过桥费 （2）燃油费 （3）停车费 （4）汽车的保养、正常的

13、机损修理及年审费用 （5）车辆年度各项税费、杂费 （6）司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴 第六条 劳动纪律 1、甲乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度； 2、乙方应听从甲方管理人员的工作支配； 3、乙方应乐观参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉； 4、乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责； 5、乙方在合同期内如有舞弊行为（如报虚帐，弄虚作假等），甲方一旦有确凿证据，可凭此合同向甲方索赔XXX元； 6、乙方在工作时间因故请假，必需提前书面申请，待书面申请批准后方可离岗，否则视为旷工，旷工扣

14、工资为XX元/日。 第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。 第八条 双方商定的其他事项： 1、乙方不听从工作支配或特别任务调遣的；因工作时玩忽职守、违章驾驶发生重大事故的，劳动合同自动解除； 2、乙方违反甲方劳动纪律，常常迟到早退，教育不改或不胜任工作岗位的，甲方可随时提出解除劳动合同。 第九条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _ _年_月_日 雇佣合同简洁版 篇五 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中国劳动合同法和有关法

15、律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自20 xx年x月x日起至20 xx年x月x日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 （二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为佛山市。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每周5天

16、、每天8小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资 五、绩效工资 依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，

17、国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（签章）_ 乙方（签章）_ _年_月_日 雇佣协议合同 篇六 临时雇佣协议书 甲方: 甲方托付代理人: 乙方姓名: 身份证号: 性别:文化程度: 家庭具体住址: 家庭联系人姓名：联系电话： 依据中国民法总则及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方供应服务，经甲乙双方协商全都，同意签订本临时雇佣协议书。 一、协议期限： 本协议书的期限为年（个月），自年月日起至年月日止。 二、工作内容

18、： 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。 三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。 四、雇佣费用： 雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元 五、甲方的义务 1、给乙方供应必要的雇佣条件。 2、根据协议商定支付雇佣费用。 六、乙方的义务： 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，听从甲方管理和教育。 2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。 3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。 4、乙方在工作时间以外因自身缘由造成的一切人身损害后果，概由本人负责。 5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造

19、成的人身损害，一切责任由乙方自行担当。 6、乙方须供应近三个月的身体健康证明。若乙方供应的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。 7、乙方在协议期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。 8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应根据甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余酬劳。 七、临时雇佣协议终止、解除的条件： 1、协议期满或甲乙双方商定的协议终止条件消失，雇佣协议即行终止。

20、2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议： （1）在工作中被证明不符合工作要求的； （2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的； （3）拒不听从甲方工作支配的； （4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天； （5）请病假、事假超过一个月的； （6）因病不能从事原工作的； （7）因自身缘由造成甲方经济损失或人身事故的； （8）严峻违反甲方管理规章制度和劳动纪律的； （9）严峻失职、营私舞弊，泄露商业隐秘等，对甲方利益造成重大损害的； （10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的； （11）甲方需要裁减人员的； （12）乙方体检报告存在虚假或涂改； （13）被依

21、法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。 （1）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （2）甲方未根据临时雇佣协议书商定，连续超过三个月未支付雇佣费用或供应雇佣条件的。 八、违反该临时雇佣协议应当担当的责任 任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正值理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。 九、其它需商定的事项： 1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应准时办理相关手续。 2、双方产生争议时，本着协商全都的原则，若未能达成全都时，任何一方均可向用人单位法人住宅地的法院提起诉讼。 3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。 4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。 甲方：乙方： 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复