产品经理如何搭建B端设计规范_第1页
产品经理如何搭建B端设计规范_第2页
产品经理如何搭建B端设计规范_第3页
产品经理如何搭建B端设计规范_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、编辑导语:在 B 端产品设计中,有效的设计规范有利于降低团队沟通成本,提高开发效率,并在一定程度上保证产品应用的一致性,最终推动产品设计的优化。本篇文章里,作者总结了从0 开始搭建 B 端设计规范的注意事项与策略方法,一起来看一下。、户 、.前言哈哈哈哈,最近事情太多了,已经快三个月没更新了,现在也忙的差不多了,咱们更新继续今天给大家分享的是关于如何从零开始搭建 B 端设计规范。时间转眼即逝,掐指一算,我接触B 端已有 4 年之久了,当年刚接触的时候, B 端的从业人员比例还是很少的。近两年B 端越来越火热,无论从设计风格还是产品数量上,都有了很大的提升。随着 B 端的产品越来越完善,要求设计

2、师的专业性也要越来越强。设计规范作为基础中的基础,是大家都要熟练掌握的技能,我们不仅要会运用各种规范,还要会撰写适合产品的规范。分享开始,敲黑板在搭建设计系统之前,我们要想清楚设计规范的目标是什么?使用者是谁?设计规范要符合基本的设计原则,否则你的规范会杂乱无章。这里我总结了 6条原则供大家参考。这里一般采用栅格布局。说到栅格,有好多小伙伴又要再回顾一下知识点了。我今天再把栅格知识帮大家复习一遍,如果之前不是很了解栅格的,拿个小本本记下来,要考栅格布局能够适应各种屏幕尺寸及分辨率,确保整体布局的一致性。栅格建议使用 1、 2、 3、 4、 6 切分布局,可以进行多种布局组合,并在整个设计中保持

3、布局的结构的一致性。页面中一般采用 24 列自适应网格,你可以使用它为各种屏幕尺寸创建灵活的布局。边距Margins、歹!J Columns、间隔Gutters分别是什么?边距Margins:边距是内容与左右边缘之间的空间。控制台内容区的边距选用 8 的倍数为设定值,一般采用 16/24px 的居多。需要注意的是:列Columns:在电脑端列的数量是个常量(24列),每一列宽度的尺寸随 屏幕大小进行自适应调整。间隔Gutters:间隔是列与列之间的空隙,控制台产品gutter使用固定值也要是 8 的倍数,一般采用16/24px。需要注意的是:边距Padding: padding指一个元素的内容

4、和其边界之间的空间,padding最小值是4px,然后其余均为8Px的倍数,建议值为8/16/24px。内容区定宽:此场景常用于用户欢迎页、结果页等需要将内容区宽度设置为固定值的页面。此时column和gutter保持不变,根据页面宽度改变margin的值。色彩内容主要包含基础色(如品牌色、黑色、白色)和功能色(如链接色、提醒色等)。图表配色为单独的配色体系。在前期制定颜色规范的时候,精益求精的设定颜色,切忌颜色过多。颜色的状态色尽量用原色进行转换,设置一个合理的变色公式,让所有颜色的状态色都根据这个公式进行转换。例:在设计规范中,尽量把颜色的色值和 rgba值都写出来(这里是强迫症患者 要标

5、的,因为有时候色值完全一样,但 rgba数值略有不同,虽然效果一样,但 是对于强迫症的你来说,舒服吗)。状态色有 4 状态色:Normal、 Hover、 Click 、 Disable。在设定图表颜色的时候,要考虑不同的使用样式(柱状图、环形图、饼图等),同时也要考虑它的延展性,比如你设定12个chart色值,在使用的时候按着顺序来使用,当超过12 个后可以为同一个颜色。设定统一的字体规范,使用非衬线字体在各个操作系统下都有最佳展示效果。首先,要设置一个字体家族,保证产品界面的最优展示。例如(仅作为展示,不是建议): font-family : “Chinese Quote, ” -appl

6、e- system, BlinkMacSystemFont , “ Segoe U,I ” “ PingFang SC, ” “ Hiragino Sans GB” , “ Microsoft YaHei , “” Helvetica Neue, H” elvetica, Arial , sans-serif,“Apple Color Emoji, “Segoe UI Emoji, ”“Segoe UI Symbol ”1)字号现在主流的产品中,主体字为 12px / 14px 的居多,可根据自身的产品定位以及用户的习惯进行设定。字号不要出现奇数,否则在一些显示器上会有对不齐像素的状况发生。2

7、)行高行高常规的有两种规范:我喜欢用第一种,就是字号大小 + 8px 作为行高的规范。行高是不可被忽略的重要细节之一,因为在算间距的时候,行高是要被算进去的。3)字重字重有很多,但是在真正的产品使用中,字重尽量不要太多种, 23 种即 可。4)字体颜色字体颜色数量建议在 34 个,不宜过多,但是每个层级之间区分要大一 些。文本应该保持至少4.5: 1 (基于亮度值计算)的对比度以保持文本清晰;最佳对比度为7: 1。WCAG 2.0 中将颜色对比等级分为 3 种, A 级、 AA 级、 AAA 级,等级越 高意味着颜色的对比度越高,呈现出来的视觉压力越大。设定统一的图标使用规范,让视觉效果更和谐

8、。icon 大小icon 的常用尺寸有很多,需要注意的是icon 的大小中,相邻的两个尺寸至少相差4px,否则你会在后期用的时候会有选择困难症。同时功能 icon 尽量贴边或尽量贴边绘制,保证展现的视觉统一性(操作icon 除外)。单独icon使用的时候,尽量不要太小,最小值建议为12px。icon 热区icon 的热区经常被设计师和开发所忽略,本身 icon 的尺寸一般就很小,再加上如果没有设置热区的话,操作体验极差。所以一定一定要设置icon 的热区,设置的值我建议为 icon 大小的 2倍。例: icon 大小为 14 * 14px ,则热区大小为 28 * 28px 。页面内布局间、模

9、块间、模块内的各部件距离。尺寸大部分规范中都用的是8 的倍数,不用纠结,直接用就行。我这里有个公式:Sn=8px * n, n为正整数。特殊:最小支持 4px。交互我分为两个方面:交互方式和交互状态。交互方式指的是对某一个操作所进行的具体行为,比如刷新方式有下拉、上滑、按压点击等方式,这就是所谓的交互方式。交互方式有很多种,没有最优,只有最适合。交互方式要保持产品的统一性,同类别的交互不可有不同的操作感受。同时交互方式要符合大众的认知习惯,可创新但不可违背潜意识。随着时代的发展,交互方式也在不断的更新。比如最开始的手机是按键式的,随着大众对屏幕大小的需求不断提升,到了现在的全面屏手机,如果这个

10、时候你再去做当年火爆的按键手机,那你就只能跟市场说拜拜。总结交互方式的几个关键点:创新、统一、紧跟趋势。一个完整的产品生态是不会遗漏每一个交互状态的。同样是做售票的软件,为什么高铁管家就比 12306做的好呢?是因为高铁管家把很多交互状态友好地做了展现反馈,而不是冰冷的数据吞吐。同类产品中,每个都有自己独特的交互状态,可能你一直用某个软件的原因只是有个功能的交互状态打动了你,从此你就深深爱上了它。现在工作中,我们都在讲人效,拼命地去更新迭代,去研发新功能,开拓新产品,往往会忽略交互状态这个点,因为很多时候付出收获比是很低的,但是真正好的产品,这部分是不可或缺的。交互真的太大了,单独写一篇文章都

11、写不完,这篇我只能抛砖引玉,勾起你的思维,如果有任何要探讨的,欢迎来叨扰。引导分为5种:Newbie guide (新手引导)、Steps guide (步骤引导)、 Help/ Operation guide (帮助/操作引导)、New function guide (新功能引导)、 Blank guide (空白页引导)。新手引导是针对新用户的,首次进入产品的时候,我们要着重地把自己产品的亮点以及操作快速的介绍给新用户,让他用最短的时候上手我们的产品。新手引导要言简意赅,并且如果非必要的话,尽量给用户一个可以直接关闭的按钮,让用户有选择权。我就非常讨厌有一些产品的新手引导,必须走完全部流程

12、后才能关闭,恶心得不行。步骤引导一般用在有固定操作步骤的场景下,指引用户一步一步地完成想要的结果。常规的步骤引导建议在35 步之间为合理。帮助/操作引导的展现方式是比较丰富多彩的,可以是提示语、辅助性文本、 tooltips 等等,它的作用就是辅助用户去了解并且知道如何操作这个功能。这个也是在产品中使用频率最高的,运用好它,可以让你的产品事半功倍。它就是常用在新功能上线后,用户第一次登陆相关页面后做的一些引导,目的是为了告诉用户我们做了新东西,你快来试试吧。空白页引导一般用在在缺省页,对用户进行一些操作指引,让无信息的页面变得更有价值。比如百度在一些缺省页上就放了一些关于失踪儿童的信息,就因为做了这个引导,帮助了千万个家庭找到了失散的孩子。组件是设计系统里面最为庞大的东西。组件可以分为了 5 类:基本上这几类已经覆盖了多数的组件,下面我把我自己整理的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论