2022年企管专员岗位的主要职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年企管专员岗位的主要职责职责：_分析集团内外部环境与运营能力，定期提交运营分析或专题报告;2.在企管部总监的领导下，对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控，通过对集团各项要求的督促落实，使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。3.协助部门规范本部门相关运转流程，并组织、指导和监督各分、子公司相关运营流程的规范执行。4.诊断集团及分子公司内部运行情况及与外部环境适应情况，分析有关分子公司经营管理上存在的问题，并提出改善建议。5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行情况的日常监督、差异分析和绩效考核工作。6.协

2、助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。任职条件：1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历，具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者，工作经验可适当放宽)。3.熟悉企业管理诊断方法，具备财务报表分析能力、运营管理能力、掌握经营业绩考核方法。_具备较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。_具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。2022年企管专员岗位的主要职责（二）职责：1、负责对服务大区进行现场监督检查;2、负责对生产厂进行现场监督检查;3、负责

3、对检查中存在的问题进行汇总反馈，跟踪整改、处罚情况并通报;4、负责对服务大区、加盟商的申诉进行核实并给出初步核实意见;5、负责公司经营合同的审查、审阅;任职要求：1、大专或以上学历;2、管理类、法学相关专业;3、具备良好的沟通、表达与协调能力，较强的观察力与灵活应变能力;4、熟悉国家相关法律法规，熟悉企业管理流程及制度;5、具备较强的责任心，原则性强，处事公平客观，能承受工作压力;6、有合同审查、审阅者优先;2022年企管专员岗位的主要职责（三）职责：1、以各部门绩效和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进行监督检查，并给出考核结论;2、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;3、及

4、时发现和反馈所属督察工作中出现的问题，对存在的问题协助解决处理。4、董事长临时安排的其他事务。任职资格：1、大专及大专学历以上，专业不限;2、具备_年以上绩效考核或督查企管工作经验;3、灵敏的思维能力，解决与协调能力强，为人正直、热情。2022年企管专员岗位的主要职责（四）职责：1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督，负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。2、协助搭建公司管理体系，协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程，检查保证制度的符合性、统一性。4、协助制定管理方案，管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。6、负责公司各项管理决议及管理制度的监

5、督实施。7、负责公司重要文件、方案的起草拟定8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管，确保资料的符合性。9、完成部门交代的其余相关工作。任职资格：1.工程管理相关、企业管理等专业;2.熟悉公司内部控制规范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001体系标准要求;3.文字及口头表达能力较强，熟悉办公软件;4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力;5.学习能力强，善于思考。2022年企管专员岗位的主要职责（五）职责1、企业策划、企业管理：包括企业中短期战略计划的实施检查、分析、制定初步的纠偏措施;2、企业内部制度、流程的建设、优化管理;3、企业印鉴管理;4、招

6、议标管理;5、法务管理;6、企业资质证照管理7、领导安排的其他工作任职资格1、熟练使用常用办公软件;2、较好的人际沟通、组织协调能力、分析与判断能力3、两年以上企业管理经验，有大、中型生产型企业管理工作经验者优先;4、熟悉企业管理的理论、方法和流程梳理管理;5、组织召开公司级会议，记录会议内容，具备较强的文字功底，善于分析，有较好的总结能力;2022年企管专员岗位的主要职责（六）职责：1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化，完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。4、负责完成上级交办的重要项目管理，完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。任职要求：1、管理学等相关专业