2022年煤矿安全生产隐患排查治理报告制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年煤矿安全生产隐患排查治理报告制度为了及时有效地排查治理安全生产隐患，建立矿安全生产事故隐患排查治理的长效机制，落实安全生产主体责任，加強事故隐患监督管理，预防生产安全事故的发生，根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定和矿务局安全生产隐患排查治理报告制度，结合矿实际，特制定本制度。1.安全生产隐患，是指存在于生产场所、设备和设施中可能导致事故的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。(1)安全生产隐患危害程度按照隐患导致事故后可能造成的人员伤亡和直接经济损失，分为一般隐患和重大隐患：一般隐患。指可能造成一般生产安全事故的隐患。重大隐患。指可能造成

2、较大及以上生产安全事故的隐患，煤矿企业重大隐患是指_预防煤矿生产安全事故的特别规定的内容；集团公司、矿务局和矿有关文件专门规定的重大隐患。(2)安全生产隐患级别按照解决的难易程度，分为a、b、c三级。a级隐患指难度较大，矿解决不了，须由矿务局解决的隐患；b级隐患指难度较大，科室、区队(车间)解决不了，须由矿解决的隐患；c级隐患指须由科室、区队(车间)解决的隐患。(3)安全生产隐患类别按照可能导致的事故性质分为。顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、火灾、水灾和其它。2.矿长对矿井事故隐患排查治理工作全面负责；各分管矿领导负责_分管范围内的事故隐患排查治理。3.安全质量科负责全矿安全生产隐患的综合

3、管理；各业务科室负责本专业、本部门管辖范围内安全隐患的排查及落实整改和复查工作；生活公司负责后勤服务单位安全隐患排查及落实整改工作；多经公司负责非原煤口各单位安全隐患排查及落实整改工作；凡检查单位都要按规定建立隐患排查整改台账，专人管理。4.各单位是安全生产隐患排查治理的责任主体，负责本单位安全生产隐患的排查治理工作。5.单位安全生产第一责任者对本单位安全生产隐患的治理工作负责；各业务科室及部门对本专业和部门管辖范围内安全生产隐患的治理负管理责任；跟班干部、班组长对现场安全生产隐患治理负直接责任；安监部门对各单位安全生产隐患的治理负监督检查责任；安检员、群监员、青岗员对各施工点的安全生产隐患治

4、理负监管责任。6.各级干部、安全管理人员、工程技术人员和职工在日常工作过程中，应随时排查责任范围内的安全生产事故隐患；全矿管理干部、安检人员、群安员、青岗员对沿途路线及区域安全生产隐患进行全面排查，升井后必须在井口信息站登记在井下所查的事故隐患，安全信息站每天必须对所有登记的事故隐患进行筛选分类，向被检单位下达安全隐患通知书。7.隐患排查每旬为一个周期，由安全质量科牵头_，有关单位参加，对井下系统进行全面排查，对查出的安全隐患要认真落实整改。8.一般隐患必须现场落实整改，现场整改不了的由安全信息站通知有关区队、科室和生产调度室安排落实整改；隐患单位要在班前落实整改责任人，做到立即整改或限期整改

5、；对限期内已整改的隐患，由业务科室负责验收，安监部门监督和复查，并汇报安全信息站备案。9.重大隐患由安全信息站指派安检员盯在现场，直至隐患消除，整改情况及时向安全质量科长、安监处长汇报。对科室、区队暂时无法落实的隐患，及时提交安全办公会研究制定方案落实处理。10.重大隐患必须立即停产整改，同时向矿务局安监局、铜川煤炭安全监察分局汇报，并由矿长_制定整改方案、安全保障措施，按照“五落实”的原则_实施；整改结束后，由分管矿领导_有关科室验收，安监部门负责复查；验收合格后，由隐患单位制定恢复生产方案，提出书面恢复生产申请，经安监部门批准后，安全信息站负责下达恢复生产开工通知书，方可恢复生产。11.对

6、隐患的处罚，依照矿务局安全生产管理奖惩实施细则以及矿有关规定执行。检查单位必须向被检查单位下达隐患内容及处罚通知书，明确规定隐患限期整改的日期和处罚金额，对未按期整改的或者整改不彻底的，对责任人按严重“三违”论处，并落实继续整改，直至隐患消除。12.各业务科室的隐患处罚必须与次月_日前交安全质量科，由安全质量科提交矿考评会审定后，报内行在当月工资中兑现。13.矿每月对隐患排查治理工作进行总结，内容包括重大隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果等形成书面材料，并报矿务局安监局。2022年煤矿安全生产隐患排查治理报告制度（二）为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实

7、安全生产责任制，及时消除事故隐患，防止事故的发生。特制定矿井安全隐患排查整改制度一、建立健全矿、科室、区队、班组四级隐患排查整改制度。二、职责1、矿长对隐患排查工作负全面责任，每月召集一次隐患排查会议。2、安全副矿长负责监督检查隐患排查整改工作，总工程师和其他副矿长对矿长负责，负责好分管范围内的安全隐患排查整改工作。3、各业务科室负责实施本职能范围内的隐患排查整改工作，对严重隐患制定应急预案或整改措施。4、采掘区队负责本单位范围内的隐患排查整改工作，对威胁安全生产的隐患及时_人员进行整改。具体为：建立健全隐患排查治理制度和隐患排查闭合管理台账；及时排查消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为

8、；按时报告隐患排查治理情况。5、采掘班组在作业前和作业过程中进行隐患排查整改工作，确保施工的安全进行。建立隐患排查治理台账；落实交接班制度，重点交代清楚存在的隐患及整改情况，现场安全状况和注意的安全事项；对照安全检查表对作业环境、安全设施、生产系统、措施落实和作业人员的情绪状态、健康情况等进行检查，及时排查处理作业现场动态事故隐患；及时排查并消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等行为；及时报告事故隐患及其排查治理等情况。6、作业人员及时消除身边威胁安全作业的隐患。具体为。清楚本岗位作业过程中可能存在的事故隐患；上岗前进行安全确认；杜绝违章作业、违法作业和违反劳动纪律行为；及时查找、消除并报告事

9、故隐患和险情。身体欠佳或情绪异常及时向班组长报告；掌握作业过程中出现问题时应当采取的措施，遇到直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场并同时向有关负责人报告。三、分级排查隐患1、按事故隐患严重程度可分为：重大、较大、一般隐患；2、按事故隐患的种类分。“一通三防”、“水害”、“顶板”、电气、提升、运输、设备、消防、安全管理和其他隐患。3、排查周期。班组实行班排查、区队实行日排查、职能部门实行旬排查、矿实行月排查。4、排查整改的范围。矿所辖范围内所有生产经营场所。包括井上下作业现场、各类设备设施、从业人员。5、排查整改内容。生产经营场所及其工艺系统、基础设施、技术装备、作

10、业环境、防控手段等方面的安全隐患以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理_体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面的薄弱环节，作业人员的身体状况、情绪、操作技能是否符合岗位安全工作要求。四、隐患排查治理工作管理1、各专业科室负责按不同生产性质、工作范围、作业地点、危害因素分别编制岗位隐患排查卡，班组隐患排查卡、区队隐患排查卡、专业业务科室隐患检查表。岗位人员对照岗位隐患排查卡内容要求进行岗位隐患确认。班长负责对照隐患排查卡在班前、班中、工作结束后对本班作业范围内隐患进行全面排查并对本班隐患排查工作进行监督管理，发现隐患立即整改，确认无隐患方可人员作业，当班结束隐患排查整改情况，形成班

11、组隐患排查台账；区队干部每天按照隐患排查内容要求，对分管区域内的隐患进行全面排查，同时隐患排查治理情况由专人负责按照“五定“原则落实；安全检查员、职能科室的管理人员进行安全检查时，应对检查区域的隐患进行全面排查并跟踪监督整改；矿分管领导每旬至少_一次分管生产系统和区域的全面隐患排查，并，落实闭合管理；矿长每月对全矿_一次全面隐患排查，由安检科建立排查台账，实行档案化管理，经矿长签字后报上级主管部门。2、对日常隐患排查、专项安全检查、全面安全检查、季度安全检查、“八条线”安全检查查处的各类隐患，严格按照“五定”、“四签字“的原则落实整改，做到隐患整改落实“五到位“。纳入“隐患排查治理台账”，实行

12、闭合管理。对重大隐患整改前或者整改过程中无法保证安全的，必要时应撤出危险区域作业人员，设置警戒标志，防止事故发生。3、隐患整改复查验收情况应纳入各级隐患整改台账管理，隐患整改复查验收合格，井复查验收人签字，予以销号。安全检查制度安全检查是煤矿安全管理的一项重要工作，通过各种形式的检查，能够发现和消除一批隐患，保证矿井安全生产正常进行，特制定安全检查制度如下：一、检查形式日常隐患排查、专项安全检查、全面安全检查、季度安全检查、“八条线”安全检查。二、检查方式安全检查执行定期检查和动态检查相结合的方式，定期检查按照矿井相关规定执行，遇到特殊情况增加检查频率具体调整，动态检查实行24h不定时对各作业地点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。三、检查的_定期的安全检查由安检科根据相关部门和专业要求_，动态安全检查