版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第十五章电流和电路第五节 串、并联电路中电流的规律 点此播放教学视频 回忆串联和并联电路:串联电路并联电路点此播放教学视频 1.探究:串联电路中各点的电流有什么关系2.并联电路中干路电流与各支路电流有什么关系本节导航点此播放教学视频 开关合上: 串联电路中,各点电流之间有什么关系?导入新课点此播放教学视频 猜想ABC点此播放教学视频 1.串联电路中各点的电流有什么关系提出问题串联电路中各点的电流之间有什么关系?猜想或假设点此播放教学视频 设计实验实验器材:开关、电池组、电灯泡2个、电流表1个、导线5根点此播放教学视频 观察对象A处电流B处电流C处电流测量结果实验表格:点此播放教学视频 A测量A
2、点电流的电路图实验电路图:BCA点此播放教学视频 AAC测量B点电流的电路图B点此播放教学视频 ABA测量C点电流的电路图C点此播放教学视频 测出A点电流进行实验A A点此播放教学视频 A测出B点电流 B点此播放教学视频 A测出C点电流 C点此播放教学视频 记录数据A点电流IAB点电流IBC点电流IC第一次测量第二次测量第三次测量分析和论证测量结果说明什么?得出什么结论?A点电流IAB点电流IBC点电流IC第一次测量第二次测量第三次测量1.21.21.21.31.31.31.11.11.1得出结论 Ia = Ib = Ic串联电路中电流处处相等点此播放教学视频 2.并联电路中干路电流与各支路电
3、流有什么关系提出问题并联电路中干路电流与各支路电流有什么关系?猜想或假设点此播放教学视频 设计实验实验器材: 开关、电池组、电灯泡2个、电流表1个、导线5根点此播放教学视频 观察对象A处电流B处电流C处电流测量结果实验表格:ABC点此播放教学视频 测出A点电流AA进行实验点此播放教学视频 测出B点电流AB点此播放教学视频 测出C点电流AC点此播放教学视频 记录数据A点电流IAB点电流IBC点电流IC第一次测量第二次测量第三次测量点此播放教学视频 分析和论证测量结果说明什么?得出什么结论?A点电流IAB点电流IBC点电流IC第一次测量第二次测量第三次测量1.21.32.51.31.12.41.2
4、1.22.4点此播放教学视频 得出结论 Ic =Ia + Ib 并联电路干路中的电流等于各支路电流之和点此播放教学视频 S+-abcIIa Ib Ic I= Ia = Ib = Ic串联电路中电流处处相等小 结+- Ia + Ib = Ic并联电路干路中的电流 等于各支路电流之和Ia Ib Ic 点此播放教学视频 L1L1L2L2A2A11.2A0.5A1. L1中的电流是多少?0.7A巩固练习点此播放教学视频 2.根据电路图连接实物图。L2L1S1S2S3S1S3L1S2L2点此播放教学视频 3.根据实物图画出电路图。L2S2S1L1A20.63A10.63A1A2S2S1L1L2点此播放教
5、学视频 作业:教材P51: 1、2题点此播放教学视频 休息一下,自主回顾学习下面这个故事吧!学习之路,时刻保持谦虚!熟能生巧,正像下面这个故事说的一样!故事再现自学目标1、复述故事,深入理解文章内容,初步把握人物形象。2、学会利用文中关键词句分析人物形象。3、体会文章所揭示的深刻道理。故事发生的时间、地点、人物、事件的起因、经过和结果要复述清楚。看图复述课文内容自学指导(一)1、作者运用哪几种方法去刻画人物的形象?从文中找出具体句子进行分析。并说说你是如何看待这两个人物的。2、从这个故事中你懂得了什么道理?自学指导(二)陈尧咨(善射)卖油翁(善酌)动作神态语言睨之无他,但手熟尔以我酌油知之我亦无他,惟手熟尔汝亦知射乎吾射不亦精乎尔安敢轻吾射释担而立 但微颔之取 置 覆 酌 沥性格:自矜(骄傲)谦虚对比道理:熟能生巧,即使有什么长处也不必骄傲自满。忿然 笑而遣之笑而遣之1、联系生活、学习,说说熟能生巧的事例。 2、你认为一个人应该如何看待自己的长处?又如何看待他人的长处?课外延伸人外有人,天外有天。取人之长,补己之短。自满人十事九空,虚心人万事可成。谦受益,满招损。三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且,这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。老舍 尺有所短;寸有所长。物有所不足;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 品质培训提升员工质量意识
- 东野圭吾作品分析
- 上证50ETF期权介绍
- 《虽有佳肴》课件
- 七大浪费知识
- 宏观深度报告:2025年十大“不一致”预期
- 单位管理制度展示选集职员管理篇十篇
- 部编版三年级语文上册期末试卷(无答案)
- IFRS17对保险行业影响的深度解析:专题二开启计量“黑盒子”
- 单位管理制度展示汇编【职员管理】
- 单位委托员工办理水表业务委托书
- 2024年江苏省苏州市中考英语真题
- 02S501-2 双层井盖图集标准
- 小班幼儿能力测查与分析报告
- 停车场管理系统说明书
- 《医疗机构消毒技术规范》考试复习题库200题(含答案)
- 出租车服务质量提升
- 麻醉药品精神药品管理
- 科技成果转化培训资料
- 人教版小学四年级语文上册基础练习题和答案全册
- 心力衰竭的药物治疗与康复
评论
0/150
提交评论