2022大学毕业生就业面试与签约管理办法

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022大学毕业生就业面试与签约管理办法为进一步加强我校毕业生就业管理，规范毕业生就业行为，提高毕业生面试的成功率，为广大毕业生创造“公平、公正、公开”的就业环境，维护我校毕业生的诚信形象，特制定本规定。第一章就业协议书管理第一条毕业生就业协议书全称为全国普通高等学校毕业生就业协议书(以下简称协议书)，由国家教育部高校学生司制表，内蒙古自治区教育厅统一印制，是学校编制毕业生就业方案，派遣毕业生的依据。第二条协议书由学校毕业生就业指导中心统一管理和发放。毕业生就业指导中心按毕业生人数发放至学院，由学院发放至学生本人。第三条学院要在内蒙古大学毕业生就业办公管理系

2、统中登记每位毕业生对应的协议书编号，并按照编号发放协议书。第四条毕业生实际使用的协议书的编号必须与学院上报的编号一致。毕业生就业指导中心审核用人单位主体资格及协议书编号一致后方可盖章。编号不一致的不予盖章。第五条毕业生每人只能领取一份协议书，以原件签订有效，复印件无效。第六条毕业生与用人单位遵循公平自愿的原则签订就业协议。第七条协议书一式三份，由毕业生本人填写基本情况，经用人单位、学院及学校毕业生就业指导中心签字盖章后生效，由学生本人、用人单位和学校各存一份。学生本人保留的协议书，在毕业生就业方案生成前由学院保管，就业方案形成后返回学生本人。未经学校盖章认可的协议书无效。第八条毕业生必须如实填

3、写个人基本情况，毕业生与用人单位如有其他约定，应在协议书中注明，并视为协议书的一部分，条款内容必须明确。第九条协议书签订后，协议双方应严格履行协议。第十条毕业生在就业过程中不得同时签订多份协议，一经发现，将严肃处理。第十一条协议书丢失的管理办法。1、未签订的空白协议书丢失，由所在学院出具书面证明，经毕业生就业指导中心在内蒙古大学就业信息网公示一周无异议，方可办理编号更改手续，领取新协议书；2、已与用人单位签订的协议书丢失，需由用人单位出具说明情况的公函，经毕业生就业指导中心在内蒙古大学就业信息网公示一周无异议，毕业生方可办理有关手续，领取新协议书与原单位补签协议。第十二条报考研究生的毕业生在签

4、订就业协议时，应向用人单位说明实际情况并在备注中写明双方协商后的处理意见。考取研究生的毕业生，在确认已经考取后必须把已领取的协议书交回毕业生就业指导中心，不得转让给其他毕业生。第二章毕业生推荐与面试管理第十三条每年_月底以前，各学院要根据内蒙古大学普通本专科生素质测评实施办法对毕业生进行素质测评，按素质测评结果以专业为单位对毕业生进行排队，并在学院内公布。第十四条毕业生本着自觉、自愿的原则参加学校组织的用人单位招聘宣讲，学校在向用人单位推荐毕业生时，本着公平、公正、公开的原则，根据素质测评结果择优推荐。第十五条各学院要根据用人单位提出的具体要求和面试人数推荐参加面试的学生。第十六条用人单位来校

5、招聘毕业生时，所招聘专业为某一个学院的，由该学院毕业生就业工作领导小组负责接待并组织面试，所招聘专业为两个以上(含两个)学院的，由毕业生就业指导中心负责接待并组织面试。第十七条学院负责接待的用人单位，要及时把用人单位及需求信息通报毕业生就业指导中心,以便做好统计工作。第十八条为保证面试的公正与公平，为更多的毕业生提供面试的机会，学校在推荐毕业生面试时，视实际情况原则上每个毕业生最多推荐三次。第十九条通过学校推荐已与用人单位签订就业协议，由于毕业生个人原因违约的，学校不再为其推荐单位。第三章签约管理第二十条毕业生参加学校组织的用人单位招聘笔试、面试，与用人单位达成签约意向，用人单位同意接收的，必

6、须与用人单位签订就业协议书。第二十一条毕业生与用人单位签订就业协议书后，应在两周之内送交毕业生就业指导中心。第二十二条对于自愿参加学校组织的用人单位笔试、面试，与用人单位达成签约意向而拒不与用人单位签订就业协议书的同学，学校将不再向其他用人单位推荐，并于毕业时将其派遣回生源地。第二十三条本办法由学校毕业生就业指导中心负责解释。第二十四条本办法自颁布之日起实施。2022大学毕业生就业面试与签约管理办法（二）第一条为了更好地为用人单位及毕业生服务，维护双方的权益，使我校毕业生就业工作有序进行，特制定本管理办法。第二条毕业生就业指导中心负责管理、指导和协调全校毕业生就业工作。用人单位来校招聘毕业生，

7、由毕业生就业指导中心统一组织安排招聘工作。第三条用人单位来校招聘毕业生须准确提供单位名称、用人计划及相关要求、负责人姓名及联系方式、单位简介等相关信息。首次在内蒙古大学招聘毕业生的用人单位，需出示本单位的营业执照或其它证明材料的原件(或复印件、传真件)、负责人相关证件，毕业生就业指导中心将对招聘单位的法人资格进行审核。第四条用人单位来校招聘毕业生的一般程序。1、用人单位与毕业生就业指导中心联系，并提供有关证明及相关信息，商定有关招聘的具体事宜；2、毕业生就业指导中心向毕业生发布用人单位招聘信息，根据用人单位的具体要求收取毕业生自荐材料，并组织安排面试、笔试等。3、用人单位对毕业生进行遴选，确定

8、选录对象，并将拟录用结果通知毕业生就业指导中心。4、经双方一致同意后，用人单位与毕业生签订就业协议书。第五条用人单位须真实地向毕业生介绍本单位情况(如单位性质、单位所在地、单位规模、职工工资福利等)及对毕业生的户口、档案、党(团)组织关系的具体办理办法。对毕业生如有特殊要求(如英语四六级、计算机等级、身体条件等)，须在签订就业协议前明确说明。第六条用人单位在录用毕业生时，应查明毕业生的培养方式(如国家任务统招、定向、委培)，一般情况下定向生、委培生不在招聘范围之内。用人单位可向毕业生就业指导中心核实。第七条用人单位与毕业生经“双向选择”明确意向后，须签订就业协议书，并在就业协议书上明确双方的有关约定，一旦发生纠纷，就业协议书将成为仲裁的主要依据。第八条用人单位如确定录用毕业生，应尽快与毕业生签订就业协议。第九条就业协议签订后，用人单位和毕业生双方应严格履约。如因用人单位一方违约，须征得毕业生及学校毕业生就业指导中心同意，否则须承担一切可能的违约责任。如因毕业生违约，按内蒙古大学毕业生就业违约处理办法(试行)处理。第十条用人单位来校招聘毕业生应遵循“公开、公正、公平、择优、自愿”的原则，不得发布虚假信息