2022年二中班主任工作考核细则

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年二中班主任工作考核细则一、考核办法1.班主任考核分班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两部分，各占_分，满分_分。2.考核采用得分制和倒扣分制相结合的方法。二、班主任常规工作考核内容(满分_分)1.及时制订学期班主任工作计划，撰写班主任总结以及完成各类表格材料，并按时上交者得_分，迟交者扣_分，不交者扣_分。2.认真组织好每周一次的主题班会，每学期不得少于_次，主题班会课时间不得少于_分钟。要求主题班会有主题，有内容，有教案。满分_分，少一次扣_分。承担年级组德育示范课的，每个示范课可加_分。(以学校领导巡查、年级组的检查结果和上交的班会课例为依据

2、)3.每天上午7：30和下午2：10，能跟班组织学生早读、自习，检查学生校服穿着、校章佩戴及考勤情况并有记录，满分_分。一周内累计两次缺岗，扣_分，扣完为止(以学校考勤机签到纪录、学校领导巡查和年级组检查结果为依据)4.经常和学生家长取得联系，每学期对_%学生作一次家访、电访或与家长书面联系一次，并作记录。满分_分，达不到要求，每缺_人扣_分。班主任因工作失职导致家长投诉的，每投诉一次扣_分，扣完为止。5.做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、班纪、学风的情况。每月至少能召开_次班级学生干部会议，每学期不得少于_次，要求有会议记录，有与会者签名。满分_分，每组织一次得_分，少开一次

3、扣_分。(以班干部会议记录为依据)。6.积极组织学生参加学校举行的各项集体活动。满分_分，每缺一次扣_分，扣完为止。(以学校常规检查为依据)。7.按时参加学校组织召开的班主任会议，满分_分，每缺一次扣_分，扣完为止。(以学校常规检查和会议记录为依据)。8.积极撰写有关德育方面论文，在学校级以上刊物发表或评比中获奖，校级加_分，县级加_分，地市级加_分，省级以上加_分，国家级加_分。同一篇论文在不同级别的期刊发表不可累计加分，以最高级别加分。_期终能按时按要求填写学生相关档案，撰写学生评语和分发家庭报告书。满分_分，没按时上交、没写、少写或没分发的扣_分。10.班级没有发生重大违法乱纪现象的，加

4、_分。11.好人好事受到上级部门或社会组织表彰，加_分。三、班级工作成绩考核内容(_分)1.学生出勤情况：迟到、早退每人次扣_分，旷课扣_分。点名表丢失或作假，扣_分。(以科任教师点名，值日教师检查结果为依据)2.卫生情况：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况，成绩每月累总评奖，一等奖加_分，二等奖加_分，三等奖加_分。(以学生会卫生大检查和学校突击检查结果为依据)3.“两操”及集会：升旗、课间操、眼保健操学生出勤率和纪律情况，集体迟到每次扣_分，迟到每人次扣_分，缺勤每人次扣_分，每次做操都能按要求认真完成的班级，并且保持全勤，月加_分(以学校抽查和学生干部检查结果为依据)4.

5、纪律情况：携带手机，上课或夜自修期间听随身听或玩电子游戏的，每人次扣_分，并给予没收。(以学校检查和年级组检查结果为依据)。没规范穿着校服、佩戴校章，或穿拖鞋的，每人次各扣_分。(以学校突击检查、值日教师检查和学生干部检查结果为依据)。在校谈恋爱，每人扣_分。(以学校检查结果为依据)。学生染头发，男生留长头发，女生曲发或涂口红、染指甲等，学生配戴装饰品，每人次扣_分并限期两天内改正。(以学校检查和学校稽查队检查结果为依据)。学生吸烟、喝酒和滥用药物，每人次扣_分。学生参与赌博活动，每人次扣_分。学生进营业性歌舞厅、网吧及游戏机室，每人次扣_分。考试作弊，每人扣_分。故意打人或参与打架的，每人扣

6、_分。电教平台严重受损或电脑零件失窃，每次扣_分。一个学期内，没有出现上述_种情形中任何一种，加_分。5.爱护花草、树木、环境、水电设施等资源情况。攀摘花草树木，践踏草坪每人次扣_分，随地乱扔垃圾等杂物每人次扣_分，放学后(包括夜自修结束后)不关锁教室门，每次扣_分，有意损坏水电设施，每人次扣_分。(以学校检查、级组检查和学校稽查队检查结果为依据)6.黑板报出版，按规定每月出版一期黑板报(特殊情况由学校通知)。根据评比结果，一等奖加_分，二等奖加_分，三等奖加_分，缺一期扣_分(以学生会组织评比结果为依据)7.参加各项校内活动(如校运会、信息技术节、艺术节)，班级项目获一等奖(或第一名)加_分

7、，二等奖(或第二名)加_分，三等奖(或第三名)加_分，(不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计)(以学校公布竞赛结果为依据)四、班主任津贴发放班主任津贴发放按以下办法进行：1.班主任津贴由月固定津贴、学期考核奖励两部分组成。2.班主任考核津贴：月固定津贴：每学期按五个月计算每月发给每位班主任_元。学期考核奖励：以年级为单位，按每学期五个月考核成绩累总，总分从高到低顺序排列，每个年级各分为三个等级。一等比例占年级班级数_%，二等比例占年级班级数_%，三等比例占年级班数_%。一等奖励为_元，二等奖励为_元，三等奖励为_元。五、班主任的奖罚1.根据班主任工作考核成绩，每学期将组织一次优秀班主任的评比，

8、学校将对优秀班主任给予通报表彰奖励。2.班主任如有下列情况者，学校将不发放学期考核奖励：不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。因失职、渎职造成班级较大事故或对班级学生中出现违纪行为教育处理不力者。因工作不努力、不负责任而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法展开者。有体罚或变相体罚学生的行为者。班级出现安全事故的。六、几点说明：1.班主任工作考核由政教处具体负责。2.班主任常规工作考核和班级工作成绩考核奖扣各以_分为最高分。3.班主任津贴不包括政府发给的班主任津贴。4.本细则解释权属校长室。2022年二中班主任工作考核细则（二）为了切实加强我校班

9、主任队伍的建设，最大限度的调动班主任工作的积极性和主动性，规范管理，推动我校各项工作的发展，依据“丰东二中岗位津贴分配方案”的精神，特制定本办法。一、班主任津贴包括职务津贴和考核津贴两部分。其中职务津贴为_元/月；考核津贴基数为_元/月，实行动态管理，依据每月的班主任考核结果发放30_元不等。二、职务津贴发放办法：班主任能履行职责，完成班主任的基本工作任务，按时深入班级，班级没有出现重大的事故和造成重大的影响，按月发放班主任职务津贴_元。三、考核津贴发放办法：依据丰东二中星级班级评比细则和班主任工作考核细则按月核算总分。以年部为单位，按分数高低分出四个等级，分别发放70、60、40、_元。高三补习班同样参加评比。四、假期班主任职务津贴和短期班主