2022年人事文员工作职责精编

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年人事文员工作职责精编1.协助主管制定招聘计划2.定期整理人事档案，办理新人入职手续3.核对员工工资项目4.负责招聘接待和追踪，为公司甄选人员2022年人事文员工作职责精编（二）1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司相关人员的招聘工作;4、领导交办的其它事宜。2022年人事文员工作职责精编（三）1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理2.负责招聘渠道的拓展与维护，保证各种渠道的有效利用3.负责做好人员的面试及筛选工作，负责做好内部员工的招聘工作4.负责新员工入职时资料

2、准备及入职指引5.负责新员工入职后的情况跟进，负责内调员工的部门衔接与沟通2022年人事文员工作职责精编（四）1.从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者介绍工作2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，接听应聘者电话3.全面负责公司所需人才的招聘工作，对面试结果情况做统计4.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动2022年人事文员工作职责精编（五）1.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增

3、减调配，办理社保相关事宜等。3.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。4.负责组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。6.进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。7.协助主管经理安排的部分工作。2022年人事文员工作职责精编（六）1、每月考勤结果的统计核对;2、入职、离职、异动、转正等手续办理;3、绩效指标改进、结果统计与绩效改进面谈;4、员工奖惩结果统计;5、薪资资料提报。2022年人事文员工作职责精编（七）_人员的招聘工作;_人员的到职和离职的相关手续的办理;3.各类人事资料的汇总，建

4、档及管理，员工个人档案资料的管理;4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;5.员工劳动合同的签订及存档，不定期更新续签及相关资料更新;6.工伤、保险的办理;7.负责人员薪资异动的人事基本资料的更新完善;8.承办上级临时交办的事项;2022年人事文员工作职责精编（八）1、数据统计、文件处理;2、员工入职、离职以及招聘工作;3、监督员工日常工作、及时奖惩;4、门店物资管理;5、公司日常发文上传下达。2022年人事文员工作职责精编（九）1、跟进人事手续办理、考勤核对等人事工作。2、跟进办公室行政事务处理。3、跟进工衣管理。4、跟进宿舍管理。2022年人事文员工作职责

5、精编（十）1、负责员工入、离职手续办理;员工考勤登记统计;2、负责公司前台接待及电话接转;3、收发快递，打印、复印资料、文件等;4、及时更新健康证和管理员工通讯、地址、电话号码等员工信息;5、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;6、负责办公用品采购、分发、使用登记;订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;7、完成人事行政经理交给的其它事务性工作。2022年人事文员工作职责精编（十一）1、协助领导做好公司重要宾客的商务接待工作;2、有一定的公文写作能力;3、负责考勤统计;5、负责员工入，离手续办理;6、员工档案、公司合同管理;7、办公用品的采购、发放、登记与统计;8、

6、按要求完成领导交代的其他工作。2022年人事文员工作职责精编（十二）1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司相关人员的招聘工作;4、领导交办的其它事宜。2022年人事文员工作职责精编（十三）1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;2022年人事文员工作职责精编（十四）1