2022年企业尘肺危害防治规定

1、第PAGE13页共NUMPAGES13页2022年企业尘肺危害防治规定第一章总则第一条为加强对煤炭企业作业场所粉尘危害的监督监察，预防尘肺病的发生，保护煤炭企业从业人员的健康，依据安全生产法、职业病防治法、煤矿安全监察条例和煤矿安全规程制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有经济形式的煤炭企业。第三条各级人民政府要加强对尘肺危害防治工作的领导，统筹安排尘肺危害防治工作。第四条煤矿安全监察机构应加强煤炭企业尘肺危害防治的监督监察工作，职业危害监察工作应与安全监察同步实施。第五条本规定所指的煤炭企业包括生产矿井及所属地面企业。第二章机构和职责第六条煤矿安全监察机构对煤炭企业尘肺危害防治

2、工作依法行使监察职能，主要职责是：对煤炭企业尘肺危害情况实施重点监察、专项监察和定期监察，对煤炭企业违反尘肺危害防治法律法规的行为依法作出现场处理或实施行政处罚；对地方煤矿监管机构的工作进行检查指导；对为煤炭企业提供职业卫生技术服务的机构进行审查备案；负责煤炭企业法人和管理人员尘肺防治培训工作；负责从事煤炭企业粉尘监测人员的培训发证工作；组织煤炭企业尘肺危害事故调查处理。第七条煤炭主管部门是当地煤炭企业尘肺防治的监管机构，主要职责是：对本地区煤炭企业尘肺危害防治工作情况进行日常性的监督检查；对煤炭企业违反尘肺危害防治法律法规的行为依法作出现场处理或实施行政处罚；监督煤炭企业粉尘危害防治措施的实

3、施；负责组织煤炭企业作业场所粉尘危害专项整治；对煤炭企业从业人员尘肺危害防治培训情况进行监督检查；参与煤炭企业尘肺危害事故调查处理。第八条国家和省级煤矿安全监察机构根据所监察煤炭企业的分布，统一规划布局，建立或委托职业卫生技术服务机构，为执法监察工作提供技术支撑。第九条煤炭企业是尘肺危害防治的责任主体，必须贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，做好尘肺危害防治工作。主要职责是：建立健全尘肺危害防治领导机构，制定尘肺危害防治规划和年度计划，并负责落实；建立健全健康监护制度、粉尘监测制度、健康档案管理制度、用工管理制度、尘肺危害管理制度、危害申报制度、职业卫生培训制度、职业危害事故应急救援预案、设

4、置警示标识和中文警示说明以及危害告知等规章制度；做好粉尘危害治理工作，定期开展粉尘监测工作；按照要求开展职业健康监护工作，对从业人员进行职业健康检查、尘肺病诊断及治疗；做好从业人员尘肺危害防治知识教育及培训工作；提取专项经费用于尘肺危害防治工作。第十条煤炭企业应建立或委托职业卫生技术服务机构为其提供尘肺危害防治技术服务工作。第十一条煤炭企业应配备专职或兼职职业卫生技术管理人员，负责本单位尘肺危害防治的具体工作。第十二条为煤炭企业提供职业危害防治服务的职业卫生技术服务机构，均应取得相关资质，并在省级煤矿安全监察机构审查备案，在资质许可范围内开展工作。职业卫生技术服务机构的职责是：按照国家有关法律

5、、法规、技术规范和标准的要求依法独立开展职业卫生技术服务业务工作，并对出具的技术报告承担责任，建立健全管理制度，确保其技术服务的客观、真实。第三章粉尘的预防与治理第十三条煤炭企业应采取综合防尘措施，使作业场所粉尘浓度不超过国家卫生标准。煤炭企业必须为接尘人员配备个体防护用品。第十四条煤炭企业应当建立严格的管理制度，教育并监督从业人员按规定和要求使用个体防护用品。第十五条凡新建、扩建、改建和技术改造工程，其防尘设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。煤矿安全监察机构应对煤炭企业“三同时”落实情况进行监督检查。第十六条煤炭企业作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重影响从业

6、人员安全健康的，从业人员有权拒绝作业。第十七条煤炭企业应当指定专职或兼职测尘人员负责作业场所日常的粉尘监测工作。煤炭企业每年应进行一次作业场所粉尘检测评价，该项工作应由已取得粉尘检测与评价资质的职业卫生技术服务机构承担，检测与评价结果必须向煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门报告，并定期向从业人员公布，必须建立测尘资料档案。第十八条煤炭企业粉尘监测人员应当经有关培训机构培训，持证上岗。第十九条煤炭企业的采样设备及分析仪器应经常维护，并定期进行计量鉴定，确保处于正常运行状态。第二十条煤炭企业应当及时、如实地申报粉尘危害。第四章培训和教育第二十一条煤炭企业与从业人员订立劳动合同时，应当将作业过程中可

7、能产生的粉尘危害及其后果、粉尘防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。第二十二条煤矿安全监察机构负责煤炭企业法人和管理人员尘肺防治相关法律法规和知识的培训工作。煤炭企业应当对从业人员进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业危害防治知识，教育从业人员遵守尘肺防治法律、法规、规章和操作规程，指导从业人员正确使用粉尘防护设备和个体防护用品，地方煤矿监管部门负责监督检查。第二十三条从业人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守尘肺病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护尘肺防护设备和个体防护用品。从业人员不履行义务的，用人单位应当对其进行教育。

8、2022年企业尘肺危害防治规定（二）研究研究包含了战略层面和业务层面两部分。战略层面是对眼镜品牌成长具有影响的外部经济环境、产业环境、竞争环境、政策、社会人文等的态势研究。业务层面则是针对具体业务开展的竞争动态、顾客需求的研究。由于具体的市场调查工作由专业人员来完成，因此，眼镜品牌管理的工作在于明确调查对象、调查目标、调査时间等，并对调查结果结合工作实际更深入剖析和作为制定相关策略的依据。鉴于品牌管理的工作是不能脱离市场实际的，因此，眼镜品牌经理也需要亲自到市场中去感知市场的变化，感受顾客的需求。规划规划又分为眼镜品牌形象规划和眼镜品牌发展规划。首先是眼镜品牌形象规划，是以市场研究及品牌策略为

9、基础，对于眼镜品牌形象的创建和维护,要建立品牌名称、品牌标识、品牌视觉及理念识别体系、品牌口号、发掘品牌历史和故事等，并要维护品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位认知的模糊。实施对于眼镜品牌管理工作的具体方案的实施：广告表现、媒体、公关活动、销售促进、品牌联合、形象设计等，有些需要眼镜品牌经理具体实施，有残则需要组织协调或实施中的监控，目标是要保障有效执行，使规划的理想能有效着陆，从而达到眼镜品牌规划所预期的效果。协调眼镜品牌经理要面临和眼镜企业内部及外部相关职能人员的工作协调，包括部门内部的市场调研职能、促销执行职能、媒体职能等;企业内部的上级主管、销售职能、生产储运职能、采购职能、财务职

10、能等;眼镜企业外部的与工作相关的职能单位等的工作协调，其目的是促进相关人员了解眼镜品牌管理工作的进展以及能协调各方在品牌管理的框架内履行各自的职责。检讨对于眼镜品牌实施过程中的各项工作及方案，品牌经理需要定期不定期的检讨。一是自省，通过例行的工作检查，对于实施的过程及结果进行评价，如果出现与目标的偏差应及时提出矫正方案;二是来自外部同僚及上级的批评意见和建议，这些都是眼镜品牌经理知识库中不可或缺的财富。企业安全员岗位职责一、贯彻执行安全生产法、道路交通安全法和四川省安全生产条例等法律、法规及公司各项安全生产规章制度。二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。熟练掌握

11、所从事安全工作技术要求以及我站配置的各种安全器材的性能、使用方法。三、持证上岗，严格执行“三不进站和五不出站”规定，熟悉安检工作流程。四、按规定认真审查驾驶员资质，清点实载人数作好记录，并要求驾驶员签。登记本迹清楚，内容全面，妥善保管。五、核定无误后，对驾驶员进行安全提示后放行，并保证出站车不超载、超高。六、认真落实安全生产措施，排查、整改安全隐患，严格执行公司和站奖惩制度。七、发生安全事故，应首先抢救伤员、保护现场;如发生灾情，注意保持镇静，严格按照事前分工，各尽其责，尽量减轻人员伤亡或财产损。一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。二

12、、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目

13、环境、职业健康安全、文明施工管理责任。安全员的岗位职责具体的如下所述，希望每一位安全员要恪尽职守，把握好安全这一重要的关口。1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在安全业务上向公司负责。2、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。4、参

14、加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。7、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司

15、。8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任安全员要不断的检查生产的每一个环节，不要出现疏漏之处，造成损失，影响公司或企业发展。工厂企业车间岗位职责一、生产部经理岗位职责在总经理的直接领导下，负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。具体职责如下：1、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。2、加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得

16、以正确、顺利地贯彻执行。4、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。6、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。7、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进出库关，

17、维护集团和公司的利益。9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总部。10、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。11、关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签，确保其准确、及时地报出。12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务;有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升;有权对本部门的开支费用进行初审;有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚，并对本部门产生

18、的各类罚款情况详细记录，备案待查(罚款一律交财务部)。13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。14、向公司领导提出工作改进建议。二、车间主任岗位职责车间主任直属生产部经理领导，接受生产指令，按照品管部配方生产，指挥所属员工正确使用设备，生产出合格的成品。具体职责如下：1、每日主持召开班前会，按照生产部下达的生产计划，合理安排、配置生产人员，严密组织，保证生产计划的有效实施，满足销售需要。2、严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行。3、加强与部下沟通，及时将部下的思想工作状况报告经理，并协助经理解除部下的后顾之忧，及时将部下的合理化建议报告生产部经理

19、。4、按照现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量，做到不合格产品不出车间。5、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产员工合理使用设备。6、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产部分解到车间的各项指标得以完成。7、每天核定车间各项消耗情况，根据有关规定将消耗和岗位计件工资挂钩考核，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。8、配合生产部经理，定期对生产员工进行理论和操作技能考核，根据

20、考核结果按有关考核方案核定岗位工资，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。9、审核本车间每天出库的原料种类及数量并签，审核生产记录并签。10、定期组织车间班组长、锅炉工、机修工、电工对生产现场、锅炉房、机修车间、配电室进行安全检查;对安全隐患及时组织整改，并做好相关记录。11、有权调整本车间员工工作岗位;有权制定车间管理制度并报生产部经理批准后实施;有权向生产部经理建议调整、任免生产班组长;有权对本车间员工处以三十元以下罚款或停工一天的处罚(罚款一律交财务部)，事后要报告生产部经理并在生产部备案。12、向公司领导和生产部经理提出工作改进建议。13、完成上级交给的其它任务。三、生产班组

21、长岗位职责在车间主任领导下工作，按照生产指令，带领本班组员工正确使用设备，生产出合格的成品。对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。具体职责如下：1、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。2、提前十五分钟办理接班手续，全面了解上一班的工作情况，如实填写交接班记录。3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态，保持各个生产环节整洁有序。4、带头遵守集团和公司的各项规章制度，教育本班组员工严格按照作业规程作业，正确使用和保管好

22、本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。5、带领本班组员工积极参加文化、技术学习和培训，激发员工的劳动热情，提高员工的生产积极性。6、下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开。7、真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤，并在当班生产结束时，检查本班入库的成品品种及数量，与成品保管员办理成品交接手续，将生产记录与成品交接单一起交给相关人员签后报生产统计。8、做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产;节约能源，减少机器零部件的损坏;搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手。9、有权调整、安排本班组员工的岗位及工种(微机员和制粒工要征得车间主任或生产部经理的同意);有权给予本班组员工_元以内的罚款处罚(罚款一律上交财务部)，事后将处罚情况报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。10、向公司和生产部领导提出工作改进建议。11、完成上级交给的