2022年企业行政人员的职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年企业行政人员的职责1、在园长的领导下，主持本部门保育、教育管理工作和思想政治工作，并负责协调与其它有关部门的关系。2、认真贯彻执行党的教育方针、政策和国家法律、行政法规;保证园内各项规章制度、工作计划、工作要求在本部门得到贯彻执行。3、组织与保证本部门各项日常工作的全面完成，搞好各部门管理和安全保卫，不断提高工作质量，工作效率及管理水平。4、负责制定本部门工作计划。检查、督促、总结计划执行情况，负责本部门事务工作管理，按规定审核，处理来往文件和事项。5、负责落实本部门工作岗位责任制，负责对本部门教职员工的定期考核，严格奖惩办法，抓好本部门各项业务基

2、础工作。6、做好教职工政治思想工作，关心教职工生活，抓好本部门教职工业务、技术培训，调好本部门教职工积极性。7、负责落实园领导交办的各项任务，重大情况及时请示汇报，定期向园领导汇报工作，向本部门教职工报告工作。2022年企业行政人员的职责（二）1.及时跟进并管理区域传统销售渠道的客户订单;有效提升库存周转和预测准确率2.跟进区域地区传统销售渠道的销售数据，并进行有效汇总和整理;3.准时准确出具各种报表和报告，负责指定的文书处理工作;4.与区域销售保持有效沟通，为销售前线提供各种商务支持和后勤协助;5.协助管理各类档案报告，协助维护并更新各种系统资料，确保各类资料的有效性;6.与公司各部门紧密联

3、系，协助与客户沟通、处理相关业务查询;7.完成上司临时委派的工作任务，保持良好沟通，及时发现、提出问题及相关处理建议。2022年企业行政人员的职责（三）_公共事务工作：证照管理(年检、延续、换证、新办、保管)，确保证照时效性;政府检查跟进处理;熟悉政府办事流程，有一定政府关系;内部流程撰写;风险防范，法规分析;2.顾客投诉：统计汇总各营运部门的顾客投诉信息，分析共性问题和存在风险点，提出改进和风险防范建议;配合营运部门，负责升级至媒体、政府部门的顾客投诉事件跟进处理;配合HK-中央产品部跟进中央产品顾客投诉;3.协助处理棘手顾客投诉，确保公司利益化，顺利解决顾客纠纷事务;4.负责对各类危机事件

4、的统计整理，对各BU培训提供指导。2022年企业行政人员的职责（四）1、负责集团制服项目的采购统筹,对供应商等资源进行规划，确保稳定供应2、负责内部行政物料新品的开发采购工作，按时保质有效交付，保障运营3、持续推进采购流程的优化，提升效率，控制成本且保证品质4、负责供应商的开发与管理，定期收集供应商信息及行业动态，适时提出改善建议，维护和保持双赢关系5、汇总、核实各种统计资料,按要求及时上报各种统计报表，并提出解决方案6、与上级保持联系，反馈合理建议，协助补位2022年企业行政人员的职责（五）1.负责团队日常业绩数据整理、汇总和上报。2.向总部上报发卡项目材料，项目流程进度跟进及数据分析，项目

5、开展进度的跟进。3.协助团队相关财务费用报销。4.上级交代的其他工作。2022年企业行政人员的职责（六）1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;3、协助中心财务基础事务，报销流程跟进;4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。2022年企业行政人员的职责（七）1、协助项目负责人处理项目内人力资源各大模块工作(规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);2、负责行政管理工作，配合并协助各个部门工作;3、协助公司各项规章制度的建立与完善健全;4、协助项目其他行政后勤服务，文件机要档案，合同，办公用品、固定资产等的采购与管理;

6、5、协助公司各部门目标考核工作的督导开展;6、协助项目负责人做好团队管理与建设，传导公司企业文化和人文关怀。7.完成上级交办的其他工作任务。2022年企业行政人员的职责（八）1、审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作;2、对公司各种文件、档案、合同进行整理和归档;3、负责公司印章管理和印章台账登记;4、组织公司内部会议和重要来宾接待工作;5、履行办公室日常职责，如办公用品采购、管理和分发;6、协助和组织各种员工活动;7、传达通知、办理各种行政事务和手续，协助完成行政事务指引。2022年企业行政人员的职责（九）1.协助公司总经理完成对内对外合同的规范;2.负责公司重要会议的安排与布置;3.

7、完善收发文制度管理，对收发公文进行分类、编号、归档及保管;4.领导安排的其他工作;2022年企业行政人员的职责（十）1、起草、修正、完善公司行政管理各项制度;2、组织公司相关会议，做好_，跟进会议决议落实;3、负责各类文件、信函的撰写，做好文件及档案管理;4、办公设施、设备，办公环境等行政事务;5、协调各部门之间的工作，起到承上启下的作用。6、及时完成领导安排的其他工作。2022年企业行政人员的职责（十一）1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;2、编制优化公司各项行政制度，监督各部门的有效执行;3、负责考勤、采购等管理，4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;5、

8、负责各部门的协调与关系维护;6、完成上级布置的其他工作。2022年企业行政人员的职责（十二）1.负责梳理和制定公司的行政管理规章制度，并上报领导审批;2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据公司的具体情况对制度进行适度的修改和完善;3.拟定公司行政内的工作计划、总结和重要文稿;_对公司的有关行政类重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;5.负责办公室的日常管理工作、环境管理、安全管理、固定资产管理、员工福利管理(下午茶、节日福利等);6.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;7.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;8.妥善安排外来人员的来访接待工作;9.监督、检

9、查所辖部门的各项工作的执行情况;2022年企业行政人员的职责（十三）1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作;2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部提供软硬件技术支持;5、解决排除各种软硬件故障含打印机、扫描仪、IP电话、网络设备等具有该类设备故障，做好记录，定期制作系统运行报告遇硬件故障，负责协助寻找相关服务商提供相关服务。2022年企业行政人员的职责（十四）1、负责完成公司行政管理体系中各项工作任务的落实，配合落实企业文化建设工作;2、负责公司车辆、办公环境、前台、办公用品、会议等总务后勤类工作的管理及落