2022年企业行政管理的职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年企业行政管理的职责1、公司行政外勤驾驶工作，确保安全、及时、有效完成领导布置的出差任务;2、接待外来访客并及时通知被访人员，负责预定机票、车票、酒店、用餐、收发快递;3、协助办公环境维护，确保公司内部各项设备安全及正常运转，协助完成人事工作;4、协调公司行政用车的安排，管理车辆日常的运营维护和保养、加油卡、ETC卡等充值工作及其他领导领导交办任务;2022年企业行政管理的职责（二）1.协助部门经理完善后勤管理规范和监督执行;2.负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;3.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;4.管理公司的公共卫生、食堂就餐工

2、作;5.活动策划、发放日常福利、节日福利;6.购买、管理和维修公司固定资产;7.负责办公用品的管理;8.完成领导交代的其他事宜。2022年企业行政管理的职责（三）1.负责园区内各企业安全生产、消防检查;租金、水电费的催收;租赁合同的签订及备案。2.内部网络系统设备的运行维护(此项工作占日常工作的3成以内)3.办公用固定资产、日常办公用品管理。4.严格执行档案资料管理规定，安全保管文件资料。5.严格执行车辆费用管理规定;6.协助行政经理做好园区企业的规范管理;孵化器项目跟进;活动组织、会议管理等工作;7.协助行政经理做好膳食、安全保卫、清洁卫生、环境绿化等管理工作。2022年企业行政管理的职责（

3、四）1.根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范，并报领导审批;2.负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行;3.负责公司食堂、宿舍等日常管理工作;4.及时并妥善处理食堂、仓库、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉，提高服务质量;5.负责后勤物资的购买以及供应、发放工作;6.负责对后勤人员内的管理和培训工作;7.完成领导交给的其他工作;2022年企业行政管理的职责（五）1、负责工厂员工食堂、接待用餐、宿舍、车辆调配等管理工作;2、负责员工接送班车的路线规划、安全管控;3、负责日常考勤数据统计;4、负责日常行政物质采购、发放等工作;2022年企业行政管理的职责（六）1、负责公

4、司车辆管理，包括车辆调度、费用统计、保养、维修、年审等车辆手续办理。2、负责公司员工宿舍日常管理，包括员工宿舍、客用宿舍统筹安排，宿舍设备设施维护，协调宿舍设备设施维修，宿舍备用钥匙管理，宿舍安全检查等。3、协助做好公司固定资产管理，包括资产采购、验收、编码、入库、核查、盘点、维修等。4、必要时负责公司领导用车、来访客人接送等车辆驾驶工作。5、完成其他领导交代的工作。2022年企业行政管理的职责（七）1.负责处理员工每月考勤数据，制作考勤汇总报表2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;3.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;4.根据生产需求制定采购订单;4.与供应商的

5、后期对账及结款处理;6.供应商关系维护，对供应商进行评估分析;7.完成上级领导交办的其他工作任务;2022年企业行政管理的职责（八）_组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年不定期对其进行修订，适用率达到_%以上。工作占比_%。_起草综合性工作计划，总结和工作报告(每月报总经理审批，并实施)。工作占比_%3.主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务(满意度_分以上)。工作占比_%_组织人员做好接待服务工作(满意度_分以上)。_%_组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制(控制成本，不超过原定预算标准)。_%_组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及

6、各类会议(活动满意度_分以上)。_%7.管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照(及时准确无延误)。_%_起草及归档公司相关文件(按时上交采纳率_%)_%管理公司重要资质证件(无丢失遗漏)。_%9.负责外联工作。_%。2022年企业行政管理的职责（九）1.根据公司的发展战略，组织制定各项人力资源规划(包括短期、中期的以及长期的)，组织制定及审核各公司年度费用预算并分解，确保预算费用的合理控制;2.根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导实施，保证满足公司发展的人才需要;3、集团公司及下辖公司人力行政部门各项工作的组织、统筹、协调管理工

7、作;4、根据业务需要，提出设置或调整公司组织架构建议和定岗定编方案并制定和完善人力资源管理制度及工作流程;5、负责公司标准化工作的规划、培训建设、优化等管理工作;6、集团企业文化建设，员工关系及活动管理等;7、完成上级领导交办的其它事务。2022年企业行政管理的职责（十）1.完善公司、财富各板块行政管理体系，落实对公司行政工作指导;2.负责统筹、协调行政运营中心日常运营管理和服务保障工作，为业务部门战略落地提供服务支持;3.健全、完善行政管理类规章制度、优化管理流程，加强行政培训体系和团队建设;4.负责统筹、协调重点事项跟进督办，如工商注册、证照年检、大型会务及接待活动、项目申报等;5.负责公

8、司整体年度预算编制、审核以及日常费用支出的合规管控;6.完善档案管理、资产管理、库房管理规范及标准;7.完成公司领导交办的其他事项。2022年企业行政管理的职责（十一）1、全面统筹规划公司行政管理战略工作;2、建立规范、高效的综合管理体系并优化完善;3、协助总裁完成对外公关和日常管理沟通，做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。2022年企业行政管理的职责（十二）1、参与公司经营战略的策划制定，完成公司行政管理规划，积极配合做好内部管理工作。2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施。3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面有关规定，规划公司的各项

9、行政运营管理。4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导要求，负责组织起草综合性业务规划，工作简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件，并审核待签发的文稿。5、筹备重大办公会议的召开，组织编写_和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况。6、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改有关行政管理方面的制度并监督执行。7、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。8、完成领导交办的其他工作任务。2022年企业行政管理的职责（十三）1、根据公司战略发展要求，负责公司人力资源整体战略的统筹规划;2、建立并完善公司人力资源管理体系，设计符合公司发展要求的管理模式，并制定配套管理制度，监督实施执行;3、组织制定公司人力资源发展各种规划，监督实施执行，提供符合要求的人力资源保障4、塑造、维护、发展、建设、传播企业文化;5、及时处理公司发展管理过程中的重大人力资源问题;6、负责公司行政及后勤管理工作。2022年企业行政