2022年学校各个主任岗位职责

1、第PAGE24页共NUMPAGES24页2022年学校各个主任岗位职责(一)认真贯彻、执行学校党支部和上级工会组织的指示，负责对学校工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。(二)负责制定学期或年度的工会工作计划，提出学期或年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。(三)定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。(四)定期召开教职工代表大会讨论学校的改革中重大决策、各种计划、规划等，对学校的行政工作实行民主监督和管理。(五)负责学校教工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向教工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生

2、大会主席团。选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。(六)协助校党支部做好教职工的思想政治工作和教师职业道德建设，提高广大教职工的政治素质，以适应校内改革、发展的需要。(七)配合学校行政业务部门，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，不断提高全体教师的政治业务水平。(八)搞好校内的两个文明建设，关心群众的生活，也包括退离休老同志，协助行政领导解决教师的实际困难。(九)切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。(十)认真完成教代会闭幕期间的各项工作，尤其是校务公开工作配合行政领导，切实开展校务校务工作。办公室主任岗位职责(一)贯彻执行党和政府的路线、方针、政策及上级有关部门的指示

3、、决定，按照校领导指示及学校规章制度处理各项工作。(二)负责起草学校的工作报告、规划、决议总结等;组织拟定有关全校性规章制度，审核以学校名义上报，下发的文件，草拟并向全校发布通告、通知、布告。(三)负责全校性会议的安排组织工作，会前应准备好议题和有关文件、资料，提出会议要点和内容，做好会议记录，必要时整理形成文字材料;督促检查各处室执行会议决议，及时向校长汇报情况。(四)负责各处室工作，组织完成需由几个处室共同筹办的综合性工作。深入基层调查研究，广泛收集资料，掌握情况、问题，提出解决问题的办法当好领导的参谋。(五)负责学校的收发、传递、批转、归档管理工作。将收到的公文进行拆封、分类、编号、登记

4、送校长审批，转发有关处室处理，对上级限定日期办理的事项，应进行催办，并及时汇报执行情况。(六)掌握并正确使用学校及办公室印鉴，校长印章，根据一定的批准手续用印。(七)负责各种文件、资料的打印装订工作。(八)协助领导接待上级及兄弟单位领导同志的参观、访问，做好人民来信来访的答复。(九)负责管理安排好文书档案及综合统计工作。(十)领导办公室工作人员搞好政治、业务学习，提高政治素质和业务水平。(十一)完成校长交办的其它工作。教务主任岗位职责(一)在主管副校长的领导下,认真贯彻执行党的教育方针,执行上级部门关于教学工作的指示,落实学校教学工作计划。(二)主管全处日常行政工作，对本处各室(组)负责行政领

5、导责任。负责督促、检查本处人员的出勤和工作效率、奖勤惩懒,建立良好的教务工作秩序,保证教学工作的正常进行。(三)熟悉教务行政业务。能熟练地处理各项教务工作,及时对科员的工作提出指导性的意见。(四)深入教学第一线,全盘了解教学情况,及时解决问题,总结经验,并根据教学情况向主管校长提交教学改革方案。(五)根据学期教学计划,负责下达教师工作任务,负责提出调整教师的任课和变动其他人员工作的意见。(六)组织教师参加政治、业务学习。关心下级，做耐心细致的思想教育工作,充分调动全处人员的积极性、创造性。关注教师成长，鼓励年轻教师岗位进修，不断提高教师自身的教学业务素质，促进教师的专业发展。(七)负责组织编制

6、和审定教学计划、教学大纲。组织管理教学工作，督促各科教师贯彻执行课程标准和教学计划实施情况，以提高教学质量为中心，开展各种教学、教研和个性化教育等活动。(八)负责审批学期、学年的考试(考查)试题,安排考试(考查)和补考事宜。(九)负责审核升、留级、休学与复、转学、毕业与结、肄业的学生名单;执行教师考勤及学生学籍管理制度，做好学生转学，休学，毕业等工作。(十)负责招生、编班、学籍、档案管理，制订课程表、作息时间表，整理教学资源及各室相关工作。(十一)关注教师成长，鼓励年轻教师岗位进修，不断提高教师自身的教学业务素质，促进教师的专业发展。负责组织对教师业务能力的考核,核定教师工作量。(十二)期末对

7、教学工作进行总结，并向校长汇报。组织教师总结教学经验，积极开展期末或学年未的评优活动。(十三)抓好学生的综合评价工作，评选出各类优秀学生。(十四)实行目标管理,建立健全经济责任承包制;开展创收活动,为全校师生员工谋利益。(十五)协助校长制定并实施学校的教学工作计划，总结学校的教学工作并督促教研组活动和教师教学计划的落实情况。2022年学校各个主任岗位职责（二）(一)在分管副校长的领导下，组织全校的德育工作，学期前拟订全校德育工作计划，学期末草拟德育工作总结，学期中落实德育领导小组有关决议、制度、措施。(二)协助党支部书记、分管副校长负责人做好全校教职工的思想政治工作，加强师德建设，协助开展争创

8、文明单位等活动。(三)协助分管副校长协调和指导年级组、各班主任的德育管理工作。(四)主持召开学校德育工作会议，包括组织召开年级组长、班主任培训、例会、研究德育工作中的问题、交流学生思想状况和工作经验。(五)负责组织全校性的各项德育活动，活动前要准备充分，设计周密。活动时要有序有效，注意安全。活动后要总结，要记录，材料要归档。(六)负责学生日常管理，了解学生的思想动态和表现情况，加强对学生进行纪律教育，查处学生中出现的问题。(七)组织、指导学生课余生活，组织学生开展社会实践活动。(八)组织全校值周、值日与各项纪律卫生等检查评比工作，负责对学生的考勤工作，管理针对学生品行的各项奖惩制度的评议和实施

9、工作。(九)组织有益学生身心发展的各种课内外社会调查、生产实践和文体活动。(十)协助校长办好家长学校，召开学生家长会议，做好学校与社会、家庭三结合的教育工作。总务处主任岗位职责在分管副校长的领导下，全面领导总务处的行政工作，做好为教学服务，为师生的生活服务的工作，保证学校教学和各项工作的用品，物资的供应，关心师生生活，为保证教学工作顺利进行提供优质，领先的服务。(一)制定计划:协助校长制订学校建设的整体规划，制定贯彻学校总计划中的有关总务工作的实施计划，编制学校经费的预，决算。(二)制定各项工作的常规管理制度。财务管理制度，购物经费审批制度，公物保管和赔偿制度。(三)总务处的人事管理工作;总务

10、人员的安排，调动，考核，思想教育工作，组织学习，提高管理水平，树立为教学服务，为师生生活服务的思想，提高服务质量。(四)财务管理工作。严格执行财经制度，把好经费关，钱要用得恰当，保证教学用费，统筹安排，合理使用。(五)财产管理工作:固定资产都要登记入帐，统一编号，分级管理;消耗品也要建立登记册，办理好领用手续。(六)教学事务工作:认真做好教学后勤服务工作，协助教务处订购，发放好学生用书及教师用书，教学用品及各类考试的服务工作。合理安排教学班及教师办公室的教学用房。(七)校园绿化，安全保卫工作。(八)生活管理，服务工作。(九)处理日常性总务行政工作及校长布置的突击性工作。教科室主任岗位职责(一)

11、依据校长室提出的学校工作规划、计划，草拟学校教科工作计划，并认真组织实施。(二)协助校长做好教科课题的确定，负责校内科研课题的开展，及时作好资料收集和专题小结，亲自参加主要课题的研究和项目成果推广。(三)及时准确有效地收集教育科学研究信息，为校长的决策提供咨询，为教师的教科研究提供情报。(四)组织学校教师认真学习教育科学理论，下发有关科研材料，做好教育科研信息的资料工作，做好学习记录工作(五)负责学校教科普及工作，组织各种活动，努力提高教科骨干的政治思想素质和教科研能力。(六)做好学校教育教学研究的资料收集整理工作，建立教科档案。(七)积极组织教科论文的撰稿、发稿，收集论文编制校刊，努力营造教

12、科氛围。(八)重视教师的教育教学研究的考核工作，组织实施教育教学研究的成果评奖。(九)配合教务处积极开展教育教学研究活动，做好教育教学研究的指导工作。招生就业办主任职责(一)在分管副校长领导下，主持招生就业指导中心的全面工作;负责组织各部门工作人员认真学习和贯彻执行国家有关政策方针、法令法规以及学校有关招生就业工作的协议、决定。(二)主持召开部门工作会议，指导、落实和检查部门各办公室工作，实行岗位责任制，充分调动部门人员的工作积极性，确保本部门各项工作顺利开展和任务完成，同时做好本部门日常管理工作。(三)指定本部门各年度的总体工作计划，并检查各项工作计划的落实及完成情况，做好工作总结，定期向学

13、校领导汇报;同时结合工作实际，不断改进创新工作思路和方法，提高管理水平。(四)抓好本部门人员的思想业务建设工作，提高工作人员自身素质及业务水平，促进学校招生就业工作的信息化、科学化和规范化发展。(五)加强本部门与学校各部门间的联系及合作，深入招生就业第一线指导工作，及时解决工作中出现的问题。(六)严格管理和合理使用招生就业指导工作专项经费。(七)完成学校领导交办的其它工作。电教中心主任职责(一)贯彻执行国家有关方针、政策和法令，贯彻执行国家有关电化教学工作的方针、政策和任务，对完成电教信息中心的任务全面负责。(二)组织制定电教中心的建设计划，领导电教中心建设，检查、督促电教中心完成基本任务，对

14、完成电教信息中心的任务全面负责。(三)制订有关管理规章制度，检查制度的执行情况，督促、检查电教中心的日常管理，负责安排电教中心人员的工作，明确职责分工。定期检查、总结电教中心工作，开展评比活动，表扬先进，不断提高管理水平。(四)每月一次组织、领导完成电教中心工作管理的自我检查，认真检查填写有关报表，每学期向主管领导汇报电教中心的工作，上交设备资料使用的数据报表。(五)制定和实施学校电教中心建设规划和年度计划，负责组织编制年度设备费、资料分配方案。(六)督促检查电教中心仪器设备、材料等物资使用情况，负责重要精密仪器和贵重设备的效益管理。(七)负责电教中心仪器设备的报废、报损、调拨、控购商品核查和

15、报批工作;负责组织制定和实施电教设备的采购方案。(八)参与电教中心人员定编、岗位培训、考核、奖惩等工作。负责电教中心人员有关技能考核和组织工作，认真抓好工作人员的思想政治教育和业务培养以及考核工作，不断提高他们的工作能力、思想和业务水平。2022年学校各个主任岗位职责（三）第五章部室管理第一节工作职责一、微机管理员职责1、完成上级领导及学校下达的各项任务，保证机器完好率达_%。2、及时解决学生用机中出现的问题，对于重大问题要及时组织人员处理，并向单位主管汇报。3、做好机房设备的清点、登记工作，配合教学仪器管理人员做好本机房的设备管理工作。4、做好软件维护工作，保证教学任务和上级领导下达任务的实

16、施和完成。5、做好机房的日常巡视和检修工作，保证机房的正确运行，并做好日常维护记录。6、对于任课老师提出的合理要求和建议，要及时实施或给予答复。7、负责做好机房的卫生工作。8、根据学校制定的学生上机守则，维护好机房的上机秩序，对于出现有关机房纪律的重大问题要及时处理和汇报。9、每逢学期末和重大节假日，负责做好机房的大检查工作，确保财产安全和软硬件的正常运行。二、体育器材管理员职责1、负责管好学校所有体育设施和器材，保证教学及学生体育活动正常开展。2、严格遵守体育器材管理制度，爱惜器材，定期检查、维修，不得丢失、损坏、霉烂。3、所有器材必须登记注册，分类放置，并管理好发放使用登记册。4、教育学生

17、爱护体育器材，并作好发放和收交工作。5、保持室内整洁，通风透光，做好防火、防盗、防潮工作。三、远程教室管理员职责1、协助学校制定本校远程教育发展规划和实施方案。2、建立健全各种规章制度和使用登记制度，实施远程教育管理责任制，对所发生的故障、处理过程和结果等做好详细登记，完善远程教育工作档案。3、爱护远程教育设施，熟悉设备性能，使用及保养维护方法，能排除设备一般故障，严禁携带易燃易爆和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房。做好操作系统的补丁修正工作，采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。4、管理人员统一管理计算机及其相关设备，完整保存计算机及其相关设备的驱动程序，保修卡及重要随机

18、文件，不得在服务器上安装与教学无关的软件，若确为需要安装，安装前应进行病毒例行检测。5、每天上班要打扫机房环境卫生，保持机房设备、地面卫生干净和整洁。6、每天上下班及时开机、关机，接收远程教育信息，下班要切断电源，管好门窗，要做好防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗相关工作。7、要认真执行学校制定的远程教育教学计划，及时收集下载、刻录远程教学资源信息节目、确保远程教育设备能正常接收播放。8、要积极配合学校，协助教师利用远程教育手段完成继续教育任务，提高教育教学能力。9、组织教师开展远程教育、教学教研、电子教案、课件、教材制作等培训，宣传交流校内外远程教育的先进经验成果。10、树立为社会、教师、学

19、生服务意识，努力完成本职工作。四、学生实验守则1、实验室必须保持安静、整洁，进入实验室后应按指定位置就坐。不得大声喧哗及自行摆弄仪器装置。2、学生在实验课前，应认真预习实验内容，上课时认真听教师讲解实验目的、要求、步骤及注意事项。3、实验前应对实验所需的仪器、药品、器材进行认真清点，发现问题及时报告教师。4、公用仪器，用后立即放回原处，各组仪器未经教师许可，不得随意移动。5、实验时必须严格按照实验步骤进行操作，要细心观察实验现象，如实做好记录，积极思考、分析实验结果，按规定写好实验报告。6、爱护仪器设备，爱惜药品和实验材料。在实验中损坏仪器应主动向教师报告。凡因不按操作规程进行实验而造成的仪器

20、损坏和药品浪费均应照价赔偿。7、废液、废纸、火柴梗及玻璃片等杂物不得倒入水槽中或随地乱抛，应倒入废液缸或垃圾箱中。8、实验完毕，应整理仪器装置，清洗器皿，搞好卫生，关闭电源、水源，并经教师检查无误后方可离开实验室。五、实验室工作人员职责1、热爱本职工作，树立为教学服务的思想，熟悉教材，熟悉各类仪器的性能和保管知识。掌握各类仪器的使用方法和维修的基本技能。2、负责实验室的管理工作，做到。常规管理制度化，仪器存放规范化，仪器保管科学化，各项记录经常化，档案资料系列化。3、定期清点仪器、药品和实验材料，根据实验教学需要，及时编制仪器设备、药品添置计划。新到仪器设备、器材、药品应在一周内验收、登记入橱

21、，并向教师介绍，发现仪器质量或数量差错应及时处理。4、与有关部门配合制定实验教学计划和实验室工作计划。按“实验通知单”准备好实验室所需的仪器、器材、药品，协助任课教师指导学生实验。实验完毕后清点仪器，检查仪器的完好情况，发现问题，要查明原因，按有关规定认真处理。5、创造条件，开放实验室，协助任课教师组织学生开展课外科技兴趣小组活动。参加实验教学和实验技术研究，积极开展自制教具活动。6、做好实验室的安全防护工作，掌握发生事故的应急处理措施。经常保持室内外的整洁，使仪器设备处于完好待用状态。7、定期向学校领导和上级有关部门汇报工作。六、音乐室管理员职责1、音乐室管理员应严格加强对专用设备的管理和监

22、督。建立设备、器材的帐目。2、认真做好安全保卫工作，离开音乐室要及时关闭好门窗，切断电源，做好防盗、防火工作。3、热心为教学服务，为形体课、校舞蹈队队员的训练提供良好的活动场所。4、音乐室管理员应定期对场地进行拖洗、整理，确保环境的清洁整齐。5、学生进入音乐室训练不得大声喧哗，要保持室内的安静。6、严格管理，一经发现设备有损坏，应报校长及后勤处，以便及时维修、处理。七、美术室管理人员岗位职责1、为学生服务，做好本职工作。2、爱护公物，保洁、保养、维修工作。如发现损坏立即报后勤处修理。3、做好作品的陈列工作，每学期至少两次。4、做好室内物品的添置维修报废等登记工作。5、做好室内清洁卫生工作。6、

23、做好安全工作。7、节约用电、用水。8、遵守学校规章制度，填写好专用室使用记录。八、劳技管理人员职责1、本职工作，努力钻研业务，熟悉掌握本学科有关的专业知识，努力提高工作效率和服务质量。2、能及时准备教学实验，耐心讲解，做好实验仪器检查维修工作，确保操作安全。3、做好操作完的清理工作，确保教学连续进行，保证实验仪器的清洁安全。4、做好室内各项资料的保存工作，及时做好仪器设备的添置工作。5、定期打扫劳技室，确保劳技室的整洁。6、做好维修记录，物品借还记录，物品报废记录和劳技室的使用记录。九、仪器管理员职责1、钻研业务，熟悉各类仪器的规格性能及保管知识，掌握仪器维修基本技能，会排除仪器的一般故障。2

24、、负责对采购或邻取上级配发的仪器设备进行验收，立卡登帐和有关仪器质量或数量差错等事故的处理。3、实验课前，按“实验通知单”准备好实验仪器和材料，将演示实验的仪器配置在准备台上或放在提盒内，学生分组实验的仪器配置在实验台上。4、协助教师辅导学生实验，解决实验中临时出现的问题，如调换仪器，补充药品等。5、实验完毕，负责清点归还的仪器数量，检查仪器有无损坏，并负责有关损坏事故的上报处理工作。6、负责仪器的保管工作的实验安全工作，经常用字保持仪器室、实验室及仪器设备的整洁，按要求保管好贵重仪器及危险品。熟悉实验室的安全规则和事故发生后的应急措施。7、每学期结束时，负责清点一次仪器、药品及实验材料，并编

25、制下学期的购置计划。十、图书管理员职责1、负责图书的分类整理，标签填写、粘贴，目录编制和上架等工作。2、负责图书信息的收集工作，并及时向学校提供应新添的图书书目。3、负责师生借书证的发放，回收及补办等工作。4、按时开放图书室，按规定要求热情接待师生借书和咨询，并负责图书丢失、损坏等有关事故的处理。5、定期对图书进行清理，保证帐、目、书三者相符，并负责对破损图书的及时修复等工作。6、负责图书室、阅览室设施的管理和卫生工作，保持桌椅台架摆放整齐，室内清洁卫生。十一、卫生保健员职责1、拟定学校保健工作计划及实施办法。保证卫生保健工作顺利开展。2、掌握学生生长发育和健康情况。及时进行有关疾病的预防工作

26、。3、建立健全学生卫生健康卡，定期进行学生身体检查。4、制定学校卫生公约，培养师生卫生习惯。5、负责检查学校卫生工作定期进行评比。6、管理好卫生室有关药品、器械，保持室内整洁。十二、文印室管理员职责1、严格执行学校的文印室规章制度，做到服务热情，保证教学、服务教学。2、认真做好打印，提高质量，及时交件。如遇特殊急用资料，保证按时完成。3、打印材料如纸张、蜡纸、油墨、磁盘等，进行登记入册。4、管理好室内的公共财产，经常做好机件的维修和保养工作。学校一切财产不得外借，特殊情况必须经领导批准。5、保持室内整洁，防火、防盗、防病毒。6、室内不准玩游戏机，违者扣发管理员的结构工资。工作制度一、档案室管理

27、制度1、档案资料应及时收集胜利，并应分块装订成册，按序编目登记，做到眉目清楚。2、档案资料应妥善保管，定期检查，严防霉变损坏或丢失，档案借阅要有记录，并应及时收回。3、保持档案室内外整洁，定期检查、核对档案资料。确保档案资料的真实性、可靠性、严谨随意涂改原始资料，更不允许随意补充编造假档案。4、对一些阶段性的档案及保存期已满的档案，要经过有关会议研究，并经学校领导批准，方可撤掉，否则不允许随意更换。5、充分发挥学校档案资料为教学服务，为师生服务的作用。二、体育器材室管理使用制度1、体育器材必须由专人负责管理，非教学人员和学生不得入内。2、所有器材和体育设施要分类造册登记，妥善保管，定期检查核对

28、。3、体育器材分类放置整齐，并保持室内清洁，通风透光。4、各班级及教师上课或活动时，需用体育器材，必须登记借还手续，经管理人员同意后方可使用。用后立即归还，做到无损坏、无差错。5、凡损坏或丢失器材者，原则应按价赔偿，但属正常损坏期末注销，与主管领导当面清点。6、本室器材，原则上不外借，如有特殊情况，需经主管领导批准，方可外借。三、远程教室使用制度1、进行电化教学之前，任课教师要填写好上课通知单，便于管理人员提前安排课时，准备有关器材设备。2、任课教师要认真学习，钻研业务。熟练掌握所应用器材设备特点，性能及操作规程，能排除简单故障。3、电教室要保持良好的秩序，学生有次序地进入室内。按教师安排就坐

29、，不喧哗吵闹，不吃东西，不乱扔杂物。4、授课结束后，任课教师要填写好教学记录单。反映出教学过程中的成败。机器有无故障等情况，并向管理人员交清仪器设备，并组织学生摆放好桌凳，捡拾地面杂物，关好门窗，拔掉电源插销，方可离开电教室。5、爱护电教室内一切设备，保持室内整洁。四、仪器室管理制度l、仪器由专人负责管理，建立专用帐册，所有仪器应分类、编号、贴签、登记入帐。要做到帐、物、签相符。2、管理人员要掌握设备的性能、使用方法，能排除一般故障，保证设备正常工作，要定期对电器通电驱潮检查保养。3、要根据仪器的分类和性能及存放要求，存放于固定位置，任何人不能随意挪动。精密贵重危险物品，要专柜保管并落锁。仪器

30、说明书及有关资料要妥各保管、分类造册登记。并按说明书要求，对仪器进行保养、检查。4、保持室内卫生，仪器柜、架内外要干净、无尘。仪器摆放要整齐、合理，便于取放。5、精密、贵重、稀有仪器借出要经领导批准，并办理登记手续。归还时，要认真检查仪器的完好情况。不经管理人员许可，任何人不准将仪器带出仪器室。6、演示用仪器，演示教师应提前三天将演示实验通知单送交管理人员，以便管理人员做好准备。领出时应签名，还时经管理人员检查后，办理注销手续。7、室内要严格落实“防火、防盗、防潮、防腐、防毒”等安全措施，防止一切事故发生。有毒、易燃、易爆等危险品应单独存放在安全地带，金属仪器与试剂要分室存放。8、期末应清点仪

31、器，损坏的要及时维修。需要调整、补充的仪器、试剂及时向领导汇报。9、更换仪器管理人员时，严格办理交接手续，以防仪器损失和丢失。五、仪器报损赔偿维修制度1、实验教学过程中属正常损坏且不能修复的仪器，经学校领导审批后，作报废处理。属操作不慎引起的损坏应酌情赔偿。2、因工作失职，违反操作规程，而造成的仪器损坏或丢失，应照价赔偿。对故意损坏仪器者除照价赔偿外，视情节轻重，给予必要处罚。3、任何人不论何种原因，发生仪器损失，都应按上述规定处理，并填写“仪器损失报告单”。4、仪器发生故障，实验室工作人员要尽可能及时加以排除，或送交专业部门维修，以确保其处于完好状态，对维修好的仪器要认真填写好“仪器维修记录

32、”，并作资料保存。5、经长期使用，性能达不到实验要求的仪器，应填写“仪器报废申请单”，由实验室提出意见，经学校教务处鉴定后报校领导批准，作报废处理并报送当地教育技术装备部门备案。六、实验室管理制度1、实验室是实验教学专用教室，谢绝作办公和搞其它活动的场所。2、实验室的设施布局不得随意变动。3、电器仪表和排风系统控制台的启动须由教师操作。4、实验室要保持安静，不得高声喧哗，严禁在室内嬉戏打闹。严禁带食物进入实验室。5、学生实验须固定座次，实行分组管理、组长负责制。实验前后均要仔细检查本组实验台电器仪表和清点本组实验器材，并如实填写“器材使用报告单”，若有损坏、丢失，须及时声明并进行登记，任课教师

33、要查明原因，及时做出处理。6、实验前，学生要静听教师讲解，明确实验目的、要求和有关注意事宜。实验时，要严格遵守操作规程，爱护仪器仪表，节约药品，防止试剂交叉污染。严禁相互争夺和盗用其它组器材，防止事故发生和确保实验的顺利进行。7、要保持室内清洁，固形废物要收集于废物桶，废液要倒入废液缸，严禁随地乱扔杂物或将废液倒入水槽中。严禁在实验台上随便涂画。8、实验完毕须将仪器、桌面擦洗干净，药品盖严，器材排列整齐，经允许后方可离室。9、实验室的一切物品，未经教师允许，不得擅自取用或带出室外。10、实验完毕，任课教师负责检查各组实验台的电器仪表、实验台面等设施是否完好无损，并填写“实验室使用报告单”。教师

34、要安排实验班清理实验室并及时协助管理员做好器材回收整理工作。七、音乐室管理制度1、音乐室由上音乐课教师负责管理。2、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。3、注意室内整洁，不准带东西到室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在座台、墙壁上乱刻乱画。4、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方就坐，室内保持安静，不准随意喧哗、打闹、走动。5、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。6、音乐器材借出或非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。7、每次活动完，要检查器材摆放，关好门窗。如造成损失

35、，追究相关人员责任。八、美术室管理制度1、美术室由专任美术教师担任管理员并承担相关责任。2、美术室使用，须征得管理员的认可，并按规定制度使用。3、由管理员制订本室使用计划，管理人员要认真做好设备添置登记，画架、画台要摆放整齐，并监督做好使用记录工作。4、室内保持清洁、安静，不准随便喧哗、走动、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在画架、画台、墙壁乱刻乱画；每次活动后遗留的颜料及废材料应及时清理。5、须使用美术模型，应办理借用手续，并及时归还。6、爱护室内摆放模型设备，损坏者，照价赔偿。7、室内器材外借，必须经学校主管领导批准，如借出损坏或遗失，照价赔偿。8、每次书写、画作完，要搞好室内整洁，关好窗，

36、锁好门。如失职造成损失，追究事故责任。九、劳技室管理制度1、劳技室是学生劳动实习的场所，是课堂。在劳技室上课，应如同其他课一样，严肃纪律，保障课堂正常秩序。2、按时到劳技室上课或参加活动，不迟到，不早退，有事须先请假。3、未经允许不得擅自进入劳技室，劳技室公用的材料、工具，不得私自带出室外。4、通晓安全规程，贯彻“安全第一”的原则。严格按教师或课本规定操作程序去操作。5、劳动实践中，要动脑动手，手脑并用，将理论知识应用于实践中去，培养实际操作能力。6、积极探索，大胆创新，做出有特色有个性的劳动成果。7、保持室内安静，操作中不大声喧哗，不随便走动，有事应举手发言。8、注重同学间的团结协作，互相帮

37、助。9、养成勤俭节约习惯，不浪费材料，不损坏工具。因不慎偶有损坏，也应照价赔偿。10、爱护室内公物，保持室内清洁卫生，不乱丢乱扔；废弃材料应放在指定位置。十、微机室管理制度1、电脑室的设备，是学校现代化教学的重要设施，由管理员负责管理，定期对电脑设备进行登记与维护。上课期间由课任教师负责管理。课任教师不得在计算机上进行与工作无关(如做游戏、下棋、打扑克)的操作；严禁浏览非法网站。2、学生上课要排队进入电脑室并穿好鞋套，在室内保持肃静，禁止喧哗，走动，打闹，讨论问题要小声，下课要有秩序离室。3、注意室内卫生，严禁带零食、饮料等进入电脑室，不准乱丢纸屑，杂物，不得随地吐痰，不准在桌椅、墙壁乱刻乱画

38、。4、爱护室内电脑设备，不准随便改变设备的位置，要按教师要求进行规范操作。5、在操作过程中，出现电脑故障，应及时报告教师处理。在电脑室中要注意安全，除了键盘与鼠标之外，严禁触摸其他物品，特别是开关、插头等电器设备。6、学生按老师的安排上机操作。要做到健康、文明上网。7、下课时，学生应按照老师要求关闭电脑，并检查电脑是否关闭，排好椅子，然后按顺序走出电脑室，不推不挤。8、学生离开后，课任教师及时填写电脑室使用登记，并及时检查室内设备，学生电脑关机情况等，并及时注意关闭好门窗。9、电脑室应有可靠的防火和防盗措施，加强安全意识，网络管理员应定期进行检查。10、上机操作时，人为损坏电脑及有关辅助设施按

39、原价赔偿，并且要做出书面检讨。11、严禁闲杂人员进入，外来参观人员尽量不进计算机教室。十一、学生上机操作守则1、学生进入机房时，一律换上干净鞋套方能进入机房。2、严格对号入座，并认真填写机号、时间姓名、班级，任何人不得随意变更上机座位。3、听从管理人员的指导和指挥，出现死机现象不得随意关机启动。如发现硬件故障，应及时向管理人员或辅导老师报告，不得自行拆卸任何部件。4、爱护机房内的一切财产，不得随意搬动设备，不得乱击键盘等器件。5、保持机房内的安静、整洁，不在机房内乱丢果壳、纸屑，不高声喧哗。6、不得随意删改磁盘内容，不得破坏系统和应用软件，不许玩游戏。7、严格遵守上机批次和作息时间，不迟到，不早退。十二、图书室管理制度1、图书管理员要认真学习管理业务知识，做好图书管理工作，为教育教学服务。2、图书管理员及时做好图书登记、整理和借阅。3、根据