



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年公司安全管理规定一、目的为了加强公司的安全管理,保障员工人身生产安全和家庭幸福,促进公司健康持续发展,根据中华人民共和国安全生产法,结合公司的实际情况,制定本制度。二、适用范围本公司厂区、宿舍区和在此范围内的全体员工三、原则遵照“管生产必须管安全”和“属地管理”的原则,安全管理工作实行一把手负责制,各级管理负责人为本责任区第一安全责任人;分管区域内发生安全事故,由区域负责人负责。四、安全管理控制(岗位职责)1、总经理是公司安全生产的第一责任人,对公司安全生产负全面管理责任;2、常务副总在总经理的领导下,主管公司安委会及安全生产工作,对安全生产负主要
2、责任;3、生产经理在总经理的领导下,是安全生产的主要负责人负责监督各生产部门的安全操作规程的制定及执行,组织安全生产检查、落实隐患整改措施,防止和杜绝违章指挥、违章操作现象,坚持“先安全后生产、不安全不生产”的原则,在保证安全的前提下合理组织生产;4、各生产部门主管、在生产经理领导和安全保卫科的指导下,按照“一岗双责”和“属地管理”的原则对本部门的安全生产负全责,组织制订并实施车间安全管理规定,安全生产操作规程,组织新工(包括实习、代培、转岗、复工人员)的上岗安全教育培训和班组安全教育(二级安全培训)并及时如实报告本车间生产安全事故。5、生产部门班组长安全职责在生产部门主管的领导下,贯彻执行公
3、司安全生产管理规章制度(重点是操作规程),对本班组的安全生产负全面责任,负责对新工人(包括实习、代培、转岗人员)进行安全教育培训(三级安全培训)。6、总务主任安全职责在常务副总的领导下,对生产性基本建设项目的安全工作负主要责任,负责审查制定工程建设项目承包承租单位、外协施工单位的安全协议,鉴定的施工承包合同中必须包括安全责任条款;负责锅炉房、宿舍及食堂的压力容器、电器及燃气的安全管理工作。7、成立公司安全管理委员会下设安全消防保卫科,负责公司整体安全管理的监督、检查整改工作,负责处理工伤事故调查、处理并与保险公司交涉。8、安全消防保卫科科长职责在常务副总的领导和公司安委会的指导下,全面负责公司
4、的安全消防检查督促、整改安全隐患工作;定期组织安全生产巡查、检查及时纠正“三违”(违章作业、违章指挥、违纪行为)负责对新工入厂进行厂级安全教育培训(一级安全培训)并考核。对公司保卫消防工作负责,一旦发生火灾或险情及时进行施救抢险。负责对外来人员车辆的检查,全面负责莅临检查指导工作的迎接及安全保卫工作。五、相关支持性文件1、公司安全管理委员会成员2、公司工伤管理规定3、安全责任事故经济处罚标准4、责任事故扣罚工资总额标准5、消防管理制度六、相关记录表格安全生产检查记录三违人员登记表车辆出入登记表安全消防隐患巡查记录安全教育培训表工伤申报表2022年公司安全管理规定(二)总经理对公司的安全生产全面负责,具体要做到:1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入企业管理的重要议一日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关部门安全方面的文件,签发有关部门安全工作的重大决定。2、负责落实各级安全生产责任制,督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作。3、健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4、组织审定产批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安措
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 虚拟展览平台设计-深度研究
- 输卵管癌生物标志物检测-深度研究
- 跨国物流网络重构路径-深度研究
- 茶园土壤重金属生物累积-深度研究
- 腹腔肿瘤综合治疗方案探讨-深度研究
- 合同范本企业采购合同7篇
- 设备运行状态智能诊断-深度研究
- 蜜蜂产业信息化建设-深度研究
- 2025年危险品运输安全包装合同范本
- 年实习合同:二零二五年度实习生实习实训基地资源共享协议
- 三、胆石症课件
- 学生作业情况登记表模板(可打印)
- 兔子坡(阅读课上课课件)
- 高中数学《立体几何》教材分析及教学建议
- 八年级英语初中英语阅读理解阅读专项练习试卷附答案
- 固定资产清查盘点明细表
- 人教版八年级数学下册课件【全册】
- 物联网管理平台的设计与实现
- 1例妊娠糖尿病的个案护理
- 光伏发电职业病危害预评价方案方案
- 财务报表涉税分析
评论
0/150
提交评论