2022年公司成本会计职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年公司成本会计职责1.按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。2.主动会同有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算，编制项目成本计划,提供有关的成本资料。3.当公司推行全面成本核算管理和内部银行核算制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。4.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。5.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库

2、建立、査询、更新工作。7.完成财务部部长临时交办的其他任务。2022年公司成本会计职责（二）1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。2022年公司成本会计职责（三）1.负责固定资产、低值易耗品的核算管理

3、及账簿登记工作。2.负责(工资项目)个人所得税核算。3.负责增值税专用发票进项税额的认定、增值税核算及纳税申报;负责办理教材退税;完成所得税汇算,搜集税收法律新政策新规定。4.负责领购增值税专用发票和普通发票。5.负责管理费用、销售费用的报销及财务核算工作。6.负责图书出版合同的履行以及成本费用和销售核算1作。7.负责核发工资、填报工资手册、编制工资及其他收人报表。8.负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作，督促有关各方及时清理其他应收应付款项。9.协助科长管理总账、明细账，完成计算机结账工作，完成销售费用、管理费用、制造费用情况分析报告。10.负责编写财务报表。11.负责核对固定资产明细

4、账，打印固定资产清单，确保账账相符、账实相符。12.负责计算机软件维护，及时联系解决会计电算化中遇到的问题。13.负责定期收集、整理、装订会计资料，妥善保管会计凭证、账簿、报表等。14.完成领导交办的其他工作。2022年公司成本会计职责（四）1、了解副食品市场行情和收货员的收货质量及价格。2、负责检查各部门酒吧、布草、工作器具的明细账，经常核对数量，正确计算内部调拨。3、及时反映仓库物品存量，控制补货量，协助财务部经理控制储备资金周转。4、定期做好食谱成本估价表，根据销售价，估算毛利。5、每月负责盘点食品饮料、客用品、印刷品等，及时调整本月合理消耗，正确计算成本，编制盘点表和转账凭证。6、每季

5、监盘各仓库的用品用具，确保账实相符，并协助成本部经理编写盘点报告。7、查验每日仓库申领单，并按成本项目汇集计算各部门领货成本，编制转账凭证。8、整理记录市场采购价格变动情况。9、配合酒吧核对、编制每天酒水销售报告表。10、配合客务部核对每天客房迷你吧销售报告表。11、协助餐饮部编制新菜肴的成本和售价。12、查看入厨单、餐单与收银报告表，编制餐饮饮食项目销售记录。13、每月编制各部门领用物品报表，收、发、存报表和存货报表。14、有条理地做好客账单及资料存档工作。15、服从分配，按时完成指派工作。2022年公司成本会计职责（五）1、负责严格执行总公司制订的相关制度和财务部制订的统一的核算方法;2、

6、负责对所在生产部的成本费用的归集并按不同管理需求及时编制相应报表;3、负责所在生产部成本预测的历史数据的提供和分类;4、负责所在生产部实际成本与预算成本之间的差异分析并出具分析报告;5、负责所在生产部成本决策中量本利分析的测算和分析工作;6、负责所在生产部成本管理规范化、标准化、统一化、程序化等基本要求的有效达成;7、负责所在生产部统计人员的业务知识的培训、检查和提请考核;8、负责所在生产部标准定额制订依据中历史数据的提供和筛选;9、负责所在生产部成本信息的收集、归总并撰写相应的报告;10、负责所在生产部各种单据的审核;11、负责所在生产部统一计量方法、计量口径的落实;12、负责所在生产部成本

7、核算电算化的推进并确保其准确有效;13、负责所在生产部各种成本台账的建立、健全;14、负责所在生产部各个仓库、工序存货的监督盘点和不定期抽盘。2022年公司成本会计职责（六）1.目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。2.手机分类_公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机(含小灵通)。2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网公司不补贴话费的手机(含小灵通)。2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机(含小灵通)。3.手机使用：_公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。如有特殊原

8、因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。3.2因工作性质的特殊性，行政部经(副)理、保卫科(副)科长、储运部经(副)理、车队(副)队长、小车司机须_小时开机，不得关机。3.3因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机。在外执行任务的司机必须_小时开机，不得以任何理由关机。3.4生产一线工人上班时间不得携带手机(含小灵通)。3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机(含小灵通)不得开机。3.6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联

9、络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。4.手机维护_所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充足，保障通信畅通。4.2若因欠费被停机，应及时缴交话费于_小时内开通。4.3若手机丢失，应于_小时内(如出差外地，应于回公司后_小时内)购买新机、补办sim卡并开通。4.4手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)期间，手机使用者应及时向行政部说明(下班时间通知总机转告)，并告知联络方式。5.手机配备及话费补贴：5.1特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司所有。若为私人自购，公司以回购方式向私人购买，每个号码_元。若私人不愿出让sim卡，则公司另配sim卡，且所有公务联络须使用公司配备的sim卡。5.2凡经理级(含)以上人员及业务人员，公司未配手机者须自备手机，