2022年团支书例会制度

1、第PAGE18页共NUMPAGES18页2022年团支书例会制度为了更好的加强各基层团支部间的联系，促进班级建设，及时总结工作经验教训和传达上级要求，确保学院各项学生工作顺利开展，及时反映并解决广大团员在学习、生活中出现的问题，进一步提高学院共青团组织建设，加强各基层团支部的纪律性，规范团员青年的管理，学院团总支现制定如下例会制度：一、例会概况1、会议由院团总支召集，团总支组织部具体组织，原则上每周一中午12：30在我院党员活动室召开团支书例会，如遇特殊情况调整开会时间，院团总支组织部将另行通知。2、团支书例会的参加者为团总支书记、组织部全体成员以及各班级团支部书记。3、会议由团总支组织部主持

2、，并由组织部做好会议记录。二、会议程序1、团支部书记应做简短汇报前段时间的工作情况，提出下段时期的工作计划。2、团总支布置安排下一阶段总体工作。3、由11、12级团支书各一名向参会人员分享其班级上周团_的情况和总结。4、互动交流时间，各团支书与团总支书记或组织部进行交流，提出问题。三、签到制度1、签到表参加会议的团支书要及时签到，每学期将历次签到表装订成册，便于以后的检查，并纳入各项评优考核指标。2、负责签到历次例会由一名组织部成员专门负责，不得替换(有事请假除外)，此负责人会在每个支部签到时确保一人只签一次。不得一人代签两人。迟到者将被记录为“迟到”，会后要在签到表上注明迟到原因(否则将视为

3、会议缺席)。3、请假制度若因特殊原因不能准时到会，应向团总支书记请假，并告知请假原因。4、代签制度若团支书因事由他人(最好是组织委员或者宣传委员)代开例会，按以下方法签到。例如，_替_开会，签到时应写_。四、例会要求1、会议过程中要保持安静，不得在会场喧哗，交头接耳或做其他会议无关的内容。手机请调振动，静音，或关机。2、各班团支书认真听取会议内容，同时做好会议记录，保证信息传达的准确性，充分起到学院与同学间的桥梁纽带作用。3、有各班团支书反映问题的时间，会议结束后团支书可以有秩序的反映本班具体情况和对下达通知提出疑问。4、会后各团支书应认真负责的向班里同学传达会议精神和相关通知，确保每位同学及

4、时准确的了解学院的工作动态及相关工作指示安排。五、工作考核各班团支书例会的与会情况，会作为优秀团支部评选以及其它团内奖项的评判标准之一。1、例会出勤采取记分制，缺勤者会依情况减分，出勤最终分数占以上评优的_。无故缺勤一次者，会后请自行向团总支书记说明情况；三次及以上者，学院将直接联系该班班导，转告其实际情况。2、无故缺席会议者，为保证班级工作顺利开展，请自行联系各系团总支组织部部长或其他班级的团支书，及时了解会议内容。3、各班团支书及时完成会议布置的各项材料并及时上交，未及时上交者，分院团总支会在评优方案里做出详细记录。请各团支书严格按照以上制度参加团支书例会，有效传达上级要求，对会议下达的各

5、项规定、计划、通知要认真执行，尽职尽责，确保班级各项工作顺利开展。城市建设学院团总支组织部_年_月制2022年团支书例会制度（二）为了更好的加强院团委与各基层团支部间联系，及时总结经验教训和传达上级要求，确保团委、基层团支部各项工作顺利开展，特制订本制度：一、例会概况1、会议由院团委召集，团委组织部具体组织，原则上每双周二中午12：30在教三304召开院团支书例会，如遇特殊情况调整开会时间，院团委组织部将另行通知。2、团支书例会的参加者为团委老师、团学联主席团、组织部部长以及各基层班级团支部书记。3、会议由团委组织部主持，并由组织部做好会议记录。二、会议程序：1、组织部、团支部书记应做简短汇报

6、前段时间的工作情况，提出下段时期的工作计划。2、团委组织部布置安排下一阶段总体工作。3、互动交流时间，各团支书与组织部进行交流，提出问题。三、会议纪律1、召开会议，各班级团支书不得无故缺席。迟到或早退确有特殊情况不能按时参加会议者需提前向组织部请假。2、召开会议时，各班团支书应提前到达会场，并进行签到，不得迟到早退，未签到者视为缺席。3、例会期间不得在会场喧哗，交头接耳或做其他会议无关的内容。手机请调振动，静音，或关机。4、各班团支书做好记录，并及时向全体同学传达会议内容，及时落实会议工作安排。四、工作考核1、团支书例会的与会情况，会作为五四红旗团支部评优以及本人其它班团内奖项的评判标准之一。

7、2、无故缺席会议者，为保证支部工作顺利开展，请自行联系分团委组织部部长或其他支部的团支书，及时了解会议内容。3、团支书及时完成会议布置的各项材料并及时上交，未及时上交者，分团委会在评优方案里做出详细记录。4、经常无故缺席团支书例会或不能完成布置工作的团支书，组织部将报予团委老师及本年级辅导员，给予相应处分。请各团支书严格按照以上制度参加团支书例会，有效传达上级要求，对会议下达的各项规定、计划、通知要认真执行，尽职尽责，确保支部各项工作顺利开展。共青团信息工程学院委员会_年_月2022年团支书例会制度（三）充分发挥学生班级、团支部自我管理、自我教育的作用，互通信息加强沟通，有效地进行学生管理、优

8、化团委工作，特制定团支书例会制度。一、例会安排1、组织部门：校团委、组织部；2、参会人员。各班团支书、年级学生分会主席、年级分团委团总支书记。3、例会时间：每月最后一周周三下午第八节课，如有特殊情况则另行通知4、例会地点：二、例会内容1、根据校团委在各阶段工作情况向各支部传达并通知开展相关工作；2、总结上次例会后各支部工作开展情况，对于完成比较好的支部给予表扬，没有按要求完成的给予通报批评。三、例会要求1、例会内容应当积极健康，任何人不得利用例会宣扬反动言论，不得有任何违反国法、校规的言论或行为。2、召开例会时，做好相关笔记，必需关闭手机或将其置于静音状态，不得打电话、睡觉，不准穿拖鞋吃东西，

9、不准大声喧哗，不准说脏话，严禁例会时追逐打闹，提倡文明用语。四、请假制度1、一般情况不允许请假，若遇特殊情况不能到会，须由本人提前一天向校团委组织部请假并说明原因，找班委代会，组织部报校团委。2、若不能准到会或要提前离会者也应在会前向组织部负责人请假并说明原因，找班委代会。3、如有特殊情况未能按时请假者应于会议次日及时与组织部联系，并报校团委。五、会议记录1、团支书例会由组织部安排专人做会议纪录，例会前须签到，会议纪录由组织部统一整理、归档；2、出勤情况于次日在上报校团委并反馈到分团委。六、备注本制度将作为“五四”优秀团支部、优秀团员、优秀团干等的评选依据。2022年团支书例会制度（四）为了更

10、好的加强各基层团支部间的联系，促建班级建设，及时总结工作经验教训和传达上级要求，确保学院各项学生工作顺利开展，及时反映并解决广大团员在学习、生活中出现的问题，进一步提高学院共青团组织建设，加强各基层团支部的纪律性，规范团员青年的管理，学院团委现制定如下例会制度：一、签到制度1、签到表参加会议的班长、团支书要及时签到，每学期将历次签到表装订成册，便于以后的检查，并纳入各项评优考核指标。2、负责签到历次例会由一名团委成员专门负责，不得替换(有事请假除外)，此负责人会在每个支部签到时确保一人只签一次。不得一人代签两人。迟到者将被记录为“迟到”，会后要在签到表上注明迟到原因，否则将视为会议缺席)3、请

11、假制度若因特殊原因不能准时到会，应向团委副书记请假，并告知请假原因。4、代签制度若班长或团支书因事由他人代开例会，按以下方法签到。例如，_替_开会，签到时应写_。二、例会要求1、会议过程中要保持安静，认真听取会议内容，同时做好会议记录，保证信息传达的准确性，充分起到学院与同学间的桥梁纽带作用。会议2、有各班班长团支书反映问题的时间，会议结束后各班班长、团支书可以有秩序的反映本班具体情况和对下达通知提出疑问。3、会后各班班长、团支书应认真负责的向班里同学传达会议精神和相关通知，确保每位同学及时准确的了解学校和学院的工作动态及相关工作指示安排。三、工作考核各班班长团支书例会的与会情况，会作为五四团

12、支部评优以及其它团内奖项的评判标准之一。1、例会出勤采取记分制，缺勤者会依情况减分，出勤最终分数占以上评优的_。无故缺勤一次者，会后自行向团委书记说明情况；两次及以上者，学院将直接联系其辅导员，转告其实际情况。2、无故缺席会议者，会议内容，分团委将不予再次通知，请自行解决。3、每学期新一批志愿者名额分配，会根据各班的班长团支书出勤率对各班进行浮动调整。4、各班班长团支书及时完成会议布置的各项材料并及时上交，未及时上交者，分团委会在评优方案里做出详细记录。请各班班长和团支书严格按照以上制度参加班长团支书例会，有效传达上级要求，对会议下达的各项规定、计划、通知要认真执行，尽职尽责，确保班级各项工作

13、顺利开展。经济学院团委_年_月_日第五篇：经管系团支书例会制度_管理系班长、团支书例会制度1._管理系班长、团支书例会定于每周三晚22。00于教十楼304召开。2.每次例会要求班长、团支书亲自到会，并做好签到手续，参会者不得无故迟到、早退。有特殊情况不到会者应事先与经管系分团委组织部例会负责人请假，并委托其他班干及团支部成员代其参加。3.开会后应把所以通讯设备设置成无声状态，以保持会场秩序。4.会人员应做好会议记录，如需讨论的，应积极提出自己的建议及意见，有不明情况的及时提出。班长、团支书例会考勤制度根据经济管理系团委学生会工作要求，制定经济管理系班长、团支书例会考勤制度，具体内容如下：1.学

14、期内考勤无故缺席两次者，在例会上给予通报批评;2.学期内考勤无故缺席三次者在例会上给予通报批评，取消该年度班级红旗团支部、先进班级体及个人评优资格;3.学期内考勤无故迟到、早退三次者，做出书面检讨，在例会上给于通报批评;4.学期内考勤无故迟到、早退四次者，做出书面检讨并全系通报批评，取消该年度该班级团支部及个人评优资格;5.病假、事假每学期累计不得超过三次。班长、团支书职责：1.各班长、团支书应做好例会会议记录。2.对每次的学校通知安排及团日组织活动应做好相关工作计划和活动记录。(组织部建议每班每月团日生活为1_次，时间由各班团支书自行安排，须通知学生会组织部，以便安排检查工作。)3.每月最后

15、一周召开的班长、团支书例会，上交各班班长的工作情况及团支书对于本月团组织生活的小结、团支部活动记录手册以及对于下月的工作计划。2022年团支书例会制度（五）主要从事一些或者系里面布置下来的团活动的组织和协调任务，重要的是提高班里的党政意识。虽然都是做一些繁琐的事，但有利于自己的发展。具体就是上上团课，管理班里团方面的工作。我就是做团支书的！希望你慎思而后行！一、团支部书记的工作职责“兵头将尾”，人们曾经这样称呼团支部书记。这基本概括了团支部书记的地位和形象。在团的系统工作中，团支部书记是“将尾”；在团员中，团支部书记又是“排头兵”。这就决定了其工作职责，即向组织负责和独立主持工作。1、团支部书

16、记是由团员大会民主选举产生的，其工作权力和荣誉是支部全体团员委托和赋予的。因此，团支部书记的工作必须代表广大团员的意志，必须向支部团员大会负责。团支部书记还要向同级党组织负责。作为党联系青年群众的纽带和桥梁，要发挥作用和坚持党的领导，具体到团支部，就是要向同级党组织负责。同时，团支部书记也要向上级团组织负责。团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责。向支部大会负责，一般是通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作。向同级党组织负责和上一级团组织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。汇报工作和请示工作的内容主要是：同级党组织、上一级团

17、组织安排的工作；交办的任务；团支部独立活动及工作中遇到的新问题、新情况和经验教训；团支部的工作意见、计划和实施方案；团员青年的思想、学习、工作、生活状况和要求及解决这些问题的意见；推荐先进和对犯错误团员纪律处分的意见等。汇报工作要真实、坦率、全面，不能遮遮掩掩，只报喜不报忧。请示工作要诚挚谦逊，认真领会精神。2决定精神。支部团员大会是支部最高权力机关，其决议必须坚定不移地贯彻。同时，要坚决执行党的组织和团的上级组织的决定精神，保证支部工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致。这要求：(1)团支部书记主持支委会，认真研究团员大会、同级党组织和上级组织决定精神，制定出切实可行的工作方案。(2)做好

18、分工负责，将各项工作分配到支委，由大家分头完成。(3)团支部书记要督促、检查并带领支部团员完成支部工作计划、任务。3、召集支部委员会和支部团员大会。团支部书记有权召集支部委员会和支部团员大会。召集支部委员会，一般要有集中的议题，要有实际的效益，要有灵活的开会方式。支部团员大会一般要定期召开，但遇到特殊情况和重大问题时，也可临时召集团员大会。召集支部团员大会，一是要准备好议题，需研究和解决的问题，最好先通过支部委员会讨论；二是要充分发扬民主，让团员尽量发言表态；三是尊重广大团员的意志，对民主通过的决议，要坚决执行，并同时上报同级党组织和上级团组织。4、了解、把握支部内团员的思想脉搏，有的放矢地经

19、常性地开展政治思想工作。对团员的实际困难和思想问题，要及时发现，尽快解决。在改革开放的时期，青年们肯动脑筋，信息渠道广阔，支部内出现各种思想、各种观念是正常的，不足为怪的。但在组织性、思想性很明确的团的组织内，各种新的思想和认识都要用辩证唯物主义认识论的观点加以分析和解释。凡有利于培养“四有”人才的信息、观念，要大力支持。否则，就要进行去伪存真、去粗取精、由表及里的分析，有时还要对不良的思想行为给予批评。做经常的思想政治工作，不是板着面孔训人，不是拿着放大镜去对号，也不是敷衍搪塞。而是要在坚持原则的前提下，去和风细雨地、和颜悦色地、有的放矢地分析、引导、启发。解决团员思想问题，要结合团员在工作

20、、学习上的实际，要因势利导，对症下药。同时，还要结合自己的实际，形成一种有效益的经常性的工作风格。5、代表和维护青年利益。首先是要了解青年的特殊利益。一方面要从青年自身看，从其学习、工作、婚姻、生活等各方面观察分析；另一方面，要将青年特殊利益与社会共同利益相比较，看其是否与社会共同利益相一致，只有在与社会共同利益一致的基础上，代表和维护其利益才有现实意义。其次，要结合本单位实际。代表和维护青年利益，不是向有关方面去讨价还价。而是从实际出发，为青年排忧解难。只有从本单位人、财、物现实条件出发，才有可能反映青年的呼声，才有可能找到解决的途径。其三，要讲究科学的方法。团支部书记权小年少，难以凭个人力

21、量维护青年利益，因此要特别讲究科学方法。可以广泛宣传青年特殊利益，争取社会舆论的支持；也可以通过参与和交流，象与领导对话、聘请有关领导为青年工作顾问等，争取得到同情和理解；还可以开展活动，做出贡献，以赢得奖励，象青年技术能手在比武中晋级等。最后，要将团的工作纳入本单位工作系统中，争取制定一些维护青年利益的规定，使工作落到实处。6、抓好支部委员会的自身建设。团支部内部建设的重要内容是班子建设。作为“班长”，勿庸置疑，带领一班人进行有效的工作，是团支部书记的重要职责。班子建设的标志首先是制度的建立和健全。制度由大家制定，免不了有主观色彩，但一旦形成并经过客观实践的认可，制度就会有客观的约束力量，就

22、会促进和保证支部的工作进展。其次，合理安排班子成员的工作，要充分调动班子成员的积极性，发挥每个团干部的特长和优势，放手让大家开展工作。这一方面给每个团干部以锻炼的机会；另一方面，也会形成一个大家上阵的工作局面。其三，要形成监督机制。班子成员的分工不是形式上的，而是有责任要求。形成有效的监督机制，是保证支部工作落实的前提和基础。“兵头将尾”，人们通常这样称呼团支部书记。在团组织的系统工作中，团支书是最基层的“干将”，在支部的全体团员中，团支书又是“排头兵”和“领头雁”，那么团支部书记想要发挥好桥梁与纽带作用，想要团结和带领支部的全体团员自觉拥护上级团组织的领导，为团组织建设出谋划策，就需要具备什

23、么样的工作能力呢？本文想就此谈点粗浅的认识。一、理论与实践相结合，具备把握支部工作的理解判断能力。在日常工作中，团支部书记要做到“三个负责”，即向上级团组织负责、向同级党组织负责、向全体团员负责，因此，既要贯彻执行上级组织布置的工作任务，又要抓好支部委员会的自身建设，还要代表和维护广大团员青年的利益，及时了解、掌握支部内团员的思想动态，有地放矢地经常性开展政治思想工作，这就要求团支部书记必须具备把握支部工作的理解判断能力。1、对上级指示的理解能力。团支部是团组织决议的落实体，团支部的工作更是保证全团效益的重要组成部分。团支部的工作进程、学习进程和各项活动，都应该体现出全团的要求，都应该坚持党的

24、方针和政策。而团支部书记作为支部工作的主导力量，就必须正确地理解上级组织的决定精神，就必须坚持系统领导、保证整体效益。一方面要努力学习和掌握党在各个时期的工作方针、政策，使支部工作能体现党的整体工作要求，另一方面又要自觉拥护上级组织制定的决议，带头贯彻执行上级组织提出的要求。2、对支部工作的疏导能力。由于团支部书记在工作要做到三个负责，所以上级组织下达的指示、党政部门布置的任务、支部自身存在的问题、团员青年提出的建议等，就构成了一个庞大的信息体系。而在我们铁路行业，团支部书记非职业青年工作者的性质又为其工作的开展、信息的交流设置了许多先天的障碍。如何结合实际情况、理清工作思路、落实上级指示、采

25、纳合理建议，这就对团支部书记的个人素质提出了严峻的挑战。在支部工作中，团支部书记一方面要从实际出发，合理地安排好重要的工作环节，并继承和开展本支部的传统工作，另一方面，又要懂得对合理化建议进行梳理并择优实施，并且不断调动和集中大家的智慧，在保证集体领导的前提下，形成一套科学的工作思路。3、对偶然因素的应变能力。从表面上看，支部工作的开展是有规律可循的，但在实践中，却往往存在诸多的偶然因素。尤其是在我们铁路行业，突发性事故是司空见惯的，这就要求团支部书记必须具备一种临时应变的决断能力。团支部书记在对待偶然因素时，一方面要审时度势、当机立断，以临危不惧、一马当先的精神带领支部成员进行抢险救急，另一

26、方面，又要充分发扬民主，科学合理、群策群力地完成各项应急性任务。二、开拓与借鉴相结合，具备领导支部工作的组织实施能力。具备了一定的理解判断能力，还只是为支部工作的开展奠定了一个坚实的基础，要想在这个基础上有所建树，就要求团支部书记具备另一种素质-领导支部工作的组织实施能力。1、懂得制订工作计划。俗话说：“吃不穷、穿不穷、人无计划一世穷”。工作计划是工作循序渐进的基本前提。团支部书记要根据决策要求，围绕中心工作，联系实际情况，充分调查研究，拟定出切实可行的支部工作计划，这样才能起到指导和督促工作的作用，同时也能减少和避免工作的随意性和盲目性。2、懂得把握工作环节。辩证唯物主义关于矛盾的法则说明，

27、处理任何事情都应善于分清主次，把握主要环节，既要抓住中心，又要统筹兼顾，不能“眉毛胡子一把抓”，更不能“捡了芝麻，丢了西瓜”。因此，支部书记在把握工作环节上，要做到“三个善于”，即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度。3、懂得借鉴工作经验。团支部书记可以发扬“拿来主义”，向兄弟支部学习，用联谊的方法，请进来，走出去；也可以使用融会贯通的方法，向其它业务部门、管理部门借鉴竞赛和活动经验，不断提高自身的组织领导能力，与此同时，团支部书记还应该发扬本支部传统的优良的工作方法，并结合好的经验，创新出更切实更可行的经验。三、民主与集中相结合，具备开展支部活动的操作示范能力。共青团的生命力

28、就在于要有自己的活动。共青团照顾青年的独立活动开展得愈好，团有青年中的影响就愈大，团的生命力也就愈强。所以，对于直接维护广大青年利益的团支部书记来说，组织开展好群众性的、适合青年特点的活动，是团支部工作的一项重要内容，是号召青年、团结青年的重要体现，也是保持团组织旺盛生命力的重要方法。1、领导方式要讲求民主。青年活动阵地，既是娱乐场所，又是学习的场所，要办法好它，就必须了解把握支部团员的脉博，坚持从团员青年中来，到团员青年中去的群众路线。在拟定活动方案上，要博采众家之长，集思广益，充分听取多数团员的意见；在落实活动日程中，要分工明确，职责到人，并坚持用人所长，人尽其才的原则，充分发挥青年的聪明

29、才智；在具体组织实施时，要互通信息，主次分明，大权集中，小权分散，充分发挥每个团员的主观能动性。2、活动内容要充实更新。支部书记要根据青年善于接受新事物、兴趣广泛的特点，勤于动脑，常出新招，不断更新活动的内容。另外，还要依靠文体活动的热心者、擅长者和支持者，让他们在活动中发挥骨干作用。同时还应该制订一些面向全体团员青年的参加活动的纪律规程和管理细则，使全体团员青年人人热爱活动，人人参与活动。3、自身素质要不断提高。要有效地带领团员青年开展好支部活动，支部书记就必须具备极强的说服力、号召力和感染力。因此，团支部书记要不断地学习与实践，完善自己的专业技能，丰富自己的社会知识，培养自己的口才和文采，

30、继而全面提高自身的综合素质。也唯有如此，才能使支部团员青年信服自己，愿意团结在自己的周围，积极自愿地开展好支部活动。送给团支书能够当上团支书的，不能说一定是精英，但肯定是人才，当上团支书容易，当好团支书难，做一个优秀的团支书是难上难。2022年团支书例会制度（六）一、积极带领青年团员及团支委履行团支部职责。二、完成院团委及上级党团组织布置的各项工作，做到每件事情落实到位，并及时反馈完成工作任务情况。三、组织好两周一次的班团全体会议，做到时间地点落实、内容充实、过程祥实、记录如实。四、常与同学们交心谈心，了解同学思想动态，主动与党支部、院团委、班主任联系。五、经常检查督促团支委的工作完成情况，配合支持各支委的工作。六、与其他支委一起，积极组织开展政治思想的学习及教育活动，倡导同学们争做文明公民，争做文明大学生。七、积极参与班级干部值周活动。团支书是在院团委的指导下，受所在系团支部直接领导，从事团工作并协助班长搞好班是日常工作的学生干部。其主要职责是：1、负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观，人生观和价值观。2、协助班长更好的开展班内、系内工作，使用权同学们在思想上认识活动的