加强医院文化建设

1、加强医院文化建设，全面促进医院发展医院文化是社会文化的一个重要组成部分，是在社会文化基 础上发展形成的具有医院自身特征的一种群体文化，是文化与医 疗活动相结合的产物。医院文化建设以发挥人的潜能为着眼点， 以追求人和技术设备的最佳结合为中心环节，以实现医疗、教学、 科研的共同发展，创造为患者提供人文关怀的医疗环境为目标。一个没有优秀文化的医院，是一个行走不远的医院，加强医 院文化建设，凝练核心理念，理念系统建设是医院文化建设的核 心内容，它是现代意识与医院个性相结合的群体意识，也是医院 全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界 的反映。我们倡导“仁爱、敬业、精诚、创新”医院精神，

2、积极 培育“三个共同体。即：医院发展，职工富裕的利益共同体； 医院靠我发展，我靠医院生存，我与医院共成长的发展共同体； 健康生活快乐工作的价值共同体，它将激发人的力量，鼓舞人的 斗志，纯洁人的心灵。现实生活中，铸造优、精、良团队，就必 须培养医院团队精神。医院以“仁爱、敬业、精诚、创新”为行动准则，坚持似 人才科技求发展，以医德医术求信誉，以质量管理求效益”的办 院理念，坚持做到“患者第一，质量第一，合理收费”，努力为 人民群众提供全面的医疗、护理、预防保健和康复服务。在实际 工作中、我院不断加强医院文化建设，创建院报，抒写医院 先进医疗技术、医德医风先进事迹，注重医院文化的功能，潜移 默化地

3、引导职工将个人的理想和目标、与医院共同的信念和目标 有机的结合在一起，并形成一种共同的力量，为实现共同的既定 目标而努力，医院文化对职工的劳动积极性产生了强大而持久的 激励作用。一、培养职工素质，使职工树立“以院为家的坚强信念 职工是医院文化建设之本，职工素质的高低决定了医院文化 的优劣，加强职工队伍素质的培养是医院文化建设的根本任务， 也是塑造良好的医院形象的前提条件，我院将职工素质教育和培 养贯穿在整个业务工作、行政管理和各项活动之中。1、加强思想道德教育：医院党委把提高职工的思想道德素 质作为文化建设的一项基础工作，重视思想教育倡导文明新风， 注意道德培养，提高整体素质。采用集中学习，专

4、题讲座，座谈 讨论，理论考试，板报、简报，宣传等形式对职工进行理想信念 教育，职业道德教育，使职工的思想素质有了较大的提高，特别 是对职工系统的进行“科学发展观重要思想的学习和目前开展 的治理商业贿赂教育，医德医风教育，以及胡锦涛总书记倡导的“八荣八耻”等教育，开展创先争优活动，增强了职工的事业心 和责任感，树立了爱岗敬业和奉献精神，提高了全体职工的职业 道德水平。2、加强业务技术培训：使职工了解和掌握医学科学发展的 动态，锻炼和培养自己的业务能力，提高业务水平，使之适应和 跟上区内医院科技的迅猛发展，我院除开展正常的学术活动外， 每季度都坚持对医护人员的“三基三严”考试。近年来先后分两 批安

5、排院科两级干部80人次参加区内外“现代医院高级管理课 程”培训，经过学习培训专业技术和管理水平不断提高。3、强服务规范教育：使职工了解和掌握本岗位的服务规范， 严格按规范的程序和要求进行操作开展服务，不断改善服务，提 高服务质量。4、强职业纪律教育：让员工了解掌握各种医疗法规，规章 制度和工作纪律，知道医院提倡什么，反对什么，哪些该做，那 些不该做，提高职工依法办事，遵守纪律的自觉性。二、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活文体活动能充分发挥医院文化的陶冶功能，为职工创造一个 愉快、美好的工作环境，使大家在紧张的工作之余得到高尚趣味 的精神享受，业余爱好的施展发挥，疲劳之后的心理调整

6、，健康 向上的精神熏陶，使职工以饱满的情绪投入工作，焕发出更高的 工作热情和创造性，我们开展文体活动的一个基本原则是努力为 职工创造一个美好宽松的夕卜部环境，开展多层次、多形式、多内 容的文娱活动。我院每年都要举行篮球比赛、拔河比赛、卡拉 OK比赛和参加师市文艺汇演等，通过一系列文体活动的开展， 极大的丰富了职工的业余文化生活，拓宽了医院文化领域，对创 造一个稳定和谐健康的医院文化氛围，促进医院文明建设起到了 积极作用。三、美化医疗环境，营造文化氛围门诊医技大楼、内、夕卜科住院楼，休憩小区，科学合理的布 局，干净整洁的环境均会给人一种赏心悦目、优美和谐的感觉。 经过近几年的建设，改变患者的住院

7、环境，改变过去由于经济条 件的限制，医院建设规模较小，职工生活居住条件较差，基本上 没有娱乐设施和场所，随着小康社会的不断发展，职工对医院方 方面面有了更高的需求，近年来，医院党委作出了彻底改造医院 环境的决定，在师市党委的重视和相关部门的支持下，我院新建 的内夕卜科大楼、门诊医技大楼相继投入使用，同时新建了职工患 者餐厅，标志着医院进入了一个新的发展阶段。四、以媒体为依托抓好新闻舆论宣传本着“实事求是，团结鼓劲，正面宣传为主的原则，主动 与新闻单位的合作，及时宣传医院精神文明建设所取得的新成 就。利用我院创办的农六师医院院报，作为宣传医院改革发 展思路等措施，配合医院各项改革内容利用宣传栏宣

8、传我院的新 技术新项目，并且建立了一支业余通讯员队伍，每年在准噶尔日 报上发表文章及图片数十篇，在电台、电视台发表新闻数十条， 鼓舞了士气，增进了团结，促进了医院的发展。五、建设医院文化为医院中心工作服务我院医院文化建设紧紧围绕医院每一时期的中心任务而工 作，进行思想教育型文化建设，发挥医院文化的导向功能，提高 医院文化的有效性。1、抓政治理论学习，深化思想政治工作。医院文化重在冶 炼和熏陶，思想政治工作重在教育和灌输。医院文化为加强和改 进医院思想政治工作提供了新思维，新方法和新途径。我们坚持 了“以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神 塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的方针，把学

9、习教育贯穿到工作 的始终。2、提升医院文化促进医院管理与发展。医院管理只有同医 院发展水平相适宜，才能收到理想的效果。医院文化通过其文化 内涵，对职工实施无形的约束，以实现自我控制，自我规范，保 持良好的职业道德。医院文化建设具有真实性，科学性，自觉性， 主动性和指导性。其优越性是建立在职工民主管理的基础上的。 吸收传统文化的精华，倡导民主意识，科学意识和质量意识，共 同的目标和追求，共同的道德情操和共同的价值取向就体现了医 院文化的凝聚力。3、建立有效的竞争激励机制，调动职工的积极性、主动性 和创造性。医院文化建设不但要求创造一种充满热情、和谐融洽、 催人奋进的环境气氛，而且还要树立起新的道德观念，价值取向， 行为规范和医院精神。真正地体现以人为本，重实绩，重贡献， 向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度改革使每一个职工有一 定的危机感和紧迫感。职工是把自己的命运同医院的发展紧密相 连的，要使这种自发的利益认同得到巩固和升华，变为共识就迫 切需要优秀的医院文化。4、打造医院品牌提高医院的综合实力。医院文化犹如一个 球体向夕卜辐射。它会通过各种渠道，如治疗病人，学术交流，带 教学生等等对社会产生影响。我院结合自身特点，通过多渠道， 利用各种医院文化载体突出特