凯通工程建设股份公司岗位职责汇编模板

1、凯通工程建设股份公司岗位职责汇编总经理岗位职责所属部门:经理室直接上级:董事长直接下级:副总经理一、执行董事会决议,主持全面工作，保证经营目标的实现，完成 董事会下达的各项指标。二、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告 及利润分配、使用方案。三、组织实施经董事会批准的新上项目。四、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以 法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理 有关事宜。五、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下 属各关联公司经理以及其它高级职员的任免、报酬、奖惩， 决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组 织体系和工作体

2、系。六、根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、 技术等顾问,并决定报酬。七、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工 的处分，直至辞退。八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流 动资金贷款、使用、担保的可行性报告。九、健全财务管理,严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作, 保证现有资产的保值和增值。十、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会 形象。十一、完成董事会交办的其它工作。副总经理岗位职责所属部门:经理室直接上级:总经理直接下级:部门经理一、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同 总经理保持一致。二、制订年度工作计划

3、，明确目标、任务，督促各部门履行岗位职 责，坚持年终考核。三、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约 和处理有关事宜。四、执行总经理办公会决议，保证经营目标的实现,及时、足额地 完成公司下达的利润指标。五、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司 各项工作和指标。六、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神, 发挥业务团队的领导作用。七、经过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客 户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道,起到组 织计划与评估的领导作用。八、负责将公司内部管理制度化、规范化。九、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位

4、，同时与 下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。十、积极完成总经理交办的其它工作。总工程师岗位职责所属部门:经理室直接上级:总经理直接下级:工程部经理一、负责所有项目部施工工程质量和技术工作的总体控制。二、负责对工程项目施工组织设计的审批。三、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收。四、领导招投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技 术文件的审核工作。五、负责审批针对工程质量中不合格项的纠正措施，并评审实施效果。六、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。七、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理，定期对施工现场进 行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部等相

5、关 部门负责人进行处理。八、负责工程技术文件对内、对外的审核、签发。九、负责组织项目部办理工程估算、预算、结算工作,核实、确 认竣工结算资料的真实完整性。十、负责参与并审批重要分项工程隐蔽验收记录。十一、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规 程组织施工。十二、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织 施工技术总结并负责审核和向上级报告。十三、完成领导交办的其它工作。综合部部门职责一、服从总经理的统一领导。二、负责协调各部门工作关系，处理公司日常行政事务。三、负责公司规章制度的拟定、修改、执行及检查工作。四、负责做好公司来宾的接待及会议的组织、安排工作。五、负责公司行政文书

6、的处理，做好文件的收发登记、传递、催 办、归档、立卷工作。六、负责公司办公用品的采购，分配与管理工作。七、负责公司人事、考核及档案管理工作。八、参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大 决策事项的讨论。九、负责公司车辆的调度及管理工作。十、负责公司企业文化建设及培训工作。十一、负责合同评审工作。十二、负责企业资质的申报及管理工作。十三、负责公司安全生产的管理及考核工作。十四、负责薪资制度的拟定及执行工作。十五、完成领导交办的其它工作。综合部经理岗位职责所属部门:综合部直接上级:总经理直接下级:部门副经理一、在总经理的领导下，全面负责公司日常的行政、后勤的管理工作。二、贯彻落实本部门

7、岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关 系，加强协作配合衔接协调工作。三、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事 项的讨论。四、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写 工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。五、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作 计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理的发言稿和其它以公 司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿 质量。六、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置 的主要工作任务的贯彻落实情况。七、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的 联系、有关的法律咨询等工作。八、负责公司的