你眼中外企的调查汇总报告

1、你眼中外企的调查报告通过网络调查，共回收有效样本657份跟受访者性别，年龄与所在公司性质相交叉，成果如下:您的性别是？有效比例总回答数男60.30%396女39.70%261合计100%657您的年龄是？有效比例总回答数18-2432%21025-2929.70%19530-4027.20%17940岁以上9.10%6018岁如下2%13合计100%657你所在的公司性质？有效比例总回答数私营公司30.70%202自由职业20.10%132国企19.30%127事业单位18%118合资公司8.10%53外企3.80%25合计100%657您的学历是？有效比例总回答数本科47.80%314大专3

2、2.10%211高中、中专及如下17.40%114研究生及以上2.70%18合计100%657请问您目前工作所在的都市？有效比例总回答数三四级都市：一二级都市以外日勺都市。37.70%248二级都市：其她省会都市，青岛、大连、厦门、深圳、宁波；31.20%205一级都市：北京、上海、天津、重庆、广州、杭州、及港澳台区域都市；25.60%168农村5.50%36合计100%6571、你想去外企工作吗？近八成的人想去外企工作，女性的比例较高。在事业单位工作的被调查者想去外企的比例最低。有效比 例男女18-2425-2930-40外企合资公 司国企事业单位私营公 司自由职 业想79.30%76.90

3、%82.60%80.70%78.70%79.50%96%77.40%80.60%72.10%79.70%81.10%不想20.70%23.10%17.40%19.30%21.30%20.50%4%22.60%19.40%27.90%20.30%18.90%2、你眼中的外企是什么样的呢？（可多选）待遇福利好和经营管理理念先进是人们对外企最直接的结识。女性选择工作压力大，比较累和工作环境好的比例要高于男性。一般大众觉得外企工作压力大，但是从数据上来看，身处外企的被访者这样觉得的比例是最小的，而大众一致觉得的工作环境好，在外企工作的人眼中也未必那么好。有效比 例男女18-2425-2930-40外企

4、合资公司国企事业单位私营公 司自由职 业待遇福利好75.40%76.90%72.20%75%73.70%74.60%68%62.70%71.30%75.80%82.20%72.70%先进日勺经营管理理 念62.20%60.40%65.40%53.80%61.90%70.80%56%45.10%58.10%70%68.30%58.30%工作压力大，比较 累59.40%56.20%64.30%54.20%60.30%64.30%48%54.90%58.10%70%59.60%54.50%工作环境好49.50%46.30%55.10%47.20%51%50.80%36%41.20%45.70%48.

5、30%57.70%48.50%人际关系复杂37.80%34.60%44.10%43.90%41.20%34.60%36%39.20%38.80%35.80%39.40%38.60%常常加班34.20%32.80%36.50%24.50%37.10%41.60%32%39.20%41.90%42.50%28.40%27.30%其他0.20%0.20%0.00%0.50%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.80%0.00%0.00%3、你想去外企的因素是？薪资高、福利好是人们想去外企的最重要因素，几乎有一半的人是这样觉得的。对于在私营公司工作的受访者，吸引她们的尚有外企好的培训机

6、制和海外学习机会，对合资公司工作的人来说，公司文化也是她们想去外企的重要因素。有效比例男女18-2425-2930-40外企合资公 司国企事业单 位私营公 司自由职 业薪资高、福利好47.80%48%48.50%47.60%43.60%54.60%56%43.10%57.40%45.50%46.60%44.70%有好日勺培训机制和海外 学习机会29.60%27.40%32.60%33.50%31.30%22.20%16%21.60%26.40%30.60%33.20%31.10%公司文化吸引人9.20%9.20%8.70%9.40%10.80%6.50%16%21.60%5.40%9.10%4

7、.30%13.60%透明日勺升迁制度7.10%8.50%4.90%4.20%8.20%9.70%8%9.80%7.80%8.30%7.20%3.80%制度人性化5.20%6%4.20%4.20%3.60%7%4%2%3.10%4.10%7.20%6.80%其他1.10%1%1.10%0.90%2.60%0.00%0.00%2%0.00%2.50%1.40%0.00%4、外企对你的吸引度是？过半的人们表达外企始终很吸引她们，但也有两成半的人表达外企对她们的吸引度在下降。在私营公司工作的人对外企的憧憬度最高。有效比 例男女18-2425-2930-40外企合资公司国企事业单位私营公司自由职业始终很

8、吸引我54.60%52.10%58.70%54.20%52.60%59.50%52%43.10%58.90%53.70%59.40%49.20%吸引度在下降24.50%26.40%21.60%25%25.80%23.80%28%35.30%24.80%22.30%19.80%28.80%吸引度在上升10.60%10.20%10.60%10.40%11.90%5.40%12%15.70%7.80%9.90%9.20%12.90%我对外企没什么感 觉10.30%11.20%9.10%10.40%9.80%11.40%8%5.90%8.50%14%11.60%9.10%5、如果你没有选择外企，因素是

9、什么？（可多选）超过六成的人没有选择外企，重要因素是英文过不了关，可见语言仍旧是人们进入外企的一种重要障碍。另一方面，过四成的人还觉得是能力不够好，胜任不了工作。男性在选择外企上比女性更加关注的尚有公司理念文化与否与自己的有隔阂。有效比例男女18-2425-2930-40外企合资公 司国企事业单 位私营公 司自由职 业英语过不了关61.20%60.20%62%57.30%60.60%67%48%70.60%55.80%57.90%65.70%59.80%能力不够好，胜任不了工作41.10%40.50%43.30%45.50%45.10%37.80%40%47.10%38.80%32.20%43

10、.50%48.50%工作太紧张、压力大38.30%37.80%39.20%33.30%39.90%38.90%32%33.30%41.10%49.60%34.30%34.80%外企人际关系复杂18.50%17.20%20.90%23.90%16.60%14.60%12%7.80%17.10%14.90%21.30%25%外企发展晋升日勺空间小，能做 到高层日勺凤毛麟角18%17.20%18.60%19.20%19.70%14.60%16%21.60%17.10%16.50%18.80%16.70%公司理念和公司文化与自己有隔阂11.70%14.90%6.50%14.60%8.30%8.10%0

11、.00%9.80%10.90%15.70%10.10%13.60%更喜欢国企或其她性质日勺公 司8.60%9%8.70%6.10%9.80%10.80%12%2%11.60%9.10%10.10%6.10%其他1.10%1.20%0.80%0.00%1%1.10%0.00%0.00%3.10%0.80%0.50%0.80%6、你觉得在外企发展什么最重要？从调查中看到，人们觉得在外企发展最重要是专业实力，另一方面是团队精神。而在外企工作的人表达人际交往能力也是非常重要瓦有效比例男女18-2425-2930-40外企合资公司国企事业单位私营公司自由职 业专业实力26.20%26.30%26.50%20.70%27.20%28.60%28%2