规章制度的管理制度

1、Word - 15 -规章制度的管理制度 （管理制度）售楼处规则制度20XX （管理制度）售楼处规则制度 20XX年XX月 寥年的企业询问顾问阅历，经过实战验证能够落地$丸行的卓毬管碎计划，嘀得您下戟拥肓 【最新卓越管理计划 您可自由编辑】 售楼处规则制度 第壹章客户资源的轮接制度 壹、第壹接触的原则 原则上哪壹个业务员首先接触该客户，该客户应被其全部。若该客户其次、第三次上门时， 第壹接触业务员不于，另外业务员有义务配合、协助成交，但不计入业绩。 二、群带性原则 、转介绍：业务员 A 的客户甲，甲介绍乙，乙介绍丙，甲、乙、丙客户资源应归属业务员 A ，以后依此类推。但此原则仅适用于新上门客户

2、指明找业务员A 。 、缘故：若上门客户是某业务员的亲属或伴侣，则其资源权应优先归属该业务员（若该业 务未能第壹接触，则不能拥有此客户资源） 。 三、时效性原则 通常，业务员对老客户资源的拥有不行能无限期。 为了使业务员乐观主动地和客户保持联糸、 准时追踪，促成业务成交，拥有客户资源的时效为三个月。但客户资源中如有迟疑型客户， 成交过程较慢，这类客户于三个后重新记下，记下表须经专案签字确认后，该业务员才干重 新得到对此客户的拥有权。 其次章售楼人员行为准则 壹、工作态度 、听从上司：切实听从上司的工作支配和调配，按时完成目标，不得迟延、拒绝或终止工 作。 、严于职守：员工必需按时上下班，不得迟到

3、、早退、旷工，不得擅离职守，个人调换更 值班时需经专案同意。 、正直诚实：必需照实向上司汇报工作，反馈工作中碰到的问题，坚定杜绝哄骗或阳奉阴 违阴违等不道德行为。 、勤勉负责：必需发挥高效率和勤勉精神，对自己的工作仔细负责、精益求精，做到准时 地追踪客户，充分了解客户的心理动态。 二、服务态度 、用微笑来迎接客人，和同事和谐相处，互帮互助。 、礼貌：任何时刻注意自己的形象，使用礼貌用语。 、热烈：平时工作中要保持昂扬的工作乐观性，于和客人的交谈中应主动为客人着想。 、耐心：对客人的要求仔细、耐心地倾听，且详尽、翔实地向客人介绍项目，解答客人疑 问。 三、行为举止 、站姿：当客户上门咨询时，值班

4、业务员应主动起立相迎，微笑接待；当客户站立观见售 楼展板及关联资料时， 值班业务员应笔直站立于客户的壹侧， 头部微微侧向客户， 面露微笑， 双臂自然下垂，适时向客户介绍项目。 坐姿： 1 ）轻轻坐落，避开动作幅度较大引起椅子乱动及发声响；2）伴随客人落坐时，应 坐于椅子 1/3 到 2/3 背部不得倚靠椅背； 30 双手平放于腿上，不行置于俩腿偶尔玩弄另外 物品； 4）双腿自然平放且拢，不得跷二郎腿。 、交谈时： 1）上身微微前倾，用严厉目光凝视对方，面带微笑，且利用轻轻点头表示理解 客人谈话的内容，不行东张西望或显得心不于焉；2）不行整理衣着、头发或频频见表；3 ） 于售楼部内不得高声喧哗或

5、手舞足蹈；4）坚持使用“请” 、“您”、“感谢”、“对不起” 、“再 见”、“请慢走”等礼貌用语； 5 ）不得以任何理由顶撞、奚落、挖苦或嘲笑客人；和客人打 招呼不得用“喂” ，应用“先生” 、“小姐”或“女士”称呼客人。 第三章售楼部工作制度 壹、员工必需遵守“廉洁、守法、诚实、敬业”的行为准则。 二、员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。 三、员工于工作时光内应坚守岗位，主动接待来访客户。 四、工作时光不得外出早餐，不得吃零食：不得高声喧哗、谈天；不得于售楼处内睡觉、见 报、滥打私人电话或做另外和工作无关的事情。 五、值班业务员应提前 5?10分钟到岗，做好班前卫生工作。 六、员工必需衣着

6、得体、干净，男员工应常常修剪头发做无异味；女员工不行浓妆艳抹；员 工工作时光内均穿戴征服 ,佩戴胸章。 七、听从上司支配和调配，按时完成目标，不得顶撞上司。 八、不得玩忽职守，违背劳动规章纪律，影响公司的正常工作秩序。 九、员工不得兼职。 十、员工应严格保守公司的运营机密。 十壹、员工禁止索取非法利益。 十二、员工不得越级或越权开展运营活动。 十三、员工对违背本制度的行为，其他员工有义务向上级领导投诉，接受投诉的部门或个人 应为投诉严格保密。 十四、员工要准时以书面或口头形式向公司提出合理化建议。 十五、员工违背公司制度给公司造成经济或名誉损失的，公司有权要求其予以赔偿。 第四章售楼人员行为规

7、范 壹、严格按公司规定着装，佩戴胸章 ,保持仪容干净。 二、任何时候严禁“趴” 、“靠”接待台。 三、严格遵守现场管理制度，依次有序接待客户，听从专案的调控。 四、正常工作时光内不得擅自离岗，做和工作无关的事情。 五、不得于售楼处吃零食、见杂志和小说、打闹、高声喧哗、化妆、闲话。 六、不得于售楼处占用洽谈桌会见亲朋好友。 七、不得用饮水机里的水洗手、洗抹布、拖地。 八、不得占用销售电话打私人电话。 九、不得向客户索取小费、恩惠或其他礼物，或要求客户代办私事。 十、业务员不得于上班时光内围坐于洽谈桌边。 十壹、客户遗留下的任何物品均应立刻上缴,且准时联络客户。 十二、员工接听电话应使用一般话，且

8、先说“金羚美景良城,您好”。 十三、电话铃响三声必需接听。 十四、礼貌回答客户问题，主动介绍项目状况，邀请参观现场。 十五、具体地做好客户记下工作。 六、仔细完成公司交待的其他工作。 十七、不得私自换班、换岗。 十八、用尽洽谈桌后，将桌子整理好，板凳摆放整齐，且保证清洁。 十九、销售控制台内的椅子不坐时，所有靠墙摆放。 二十 .销售人员站姿应端正，精神饱满，面带微笑。 二十壹 .站姿：女员工应双手微全至身前， 男员工双手倒背于身后， 自然站立， 俩脚微微分开。 二十二 .和客户交谈时目光应凝视对方、面部表情自然放松、保持微笑。 二十三 .走路时身体要端正， 步子平稳、 均匀。碰到客户同行时应礼

9、貌的让出通道让客户先行。 第五章接听电话的礼仪规范 铃响三声前必需接听电话。 以热烈的态度向客户问好且报出售楼处的名称。 （如：兴源大厦，您好！ ） 通话中要耐心聆听，不要中途打断客户的讲话。 预备好来客记录，以便准时记下来电状况、建立客户资料。 通话结束后勿忘留下客户的姓名、地点、联系方式等。 使用礼貌用语。 通话中，适时称呼客户： X 先生、 X 女士、 X 小姐，以增加交流的亲和力。 通话结束前，需确知客户清晰你的意思，如不清晰，可耐心再重复壹遍。当确定客户讲完话 后，勿忘称呼： “X 先生/小姐，再见”礼貌道别。 通话结束让客户先挂机然后自己再挂机。 第六章售楼员过失处罚 壹、轻微过失

10、（罚金 10-20 元每/ 人） 、客户进门时，值班业务员未主动起立等候；未使用礼貌用语接听电话； 、工作时光带无关人员到公司。 、于售楼处内谈天、高声喧哗、追赶打闹、勾肩搭背、随地吐痰、乱扔纸屑杂物等不文明 行为；于售楼处内吸烟；工作时光吃早餐、零食、睡觉等和业务无关的行为。 、工作时光衣着不整，未按规定佩戴铭牌 、当班时有意不和同事帮助、协作开展业务。 二、重大过失（罚金 50-100 元每 / 人至免职） 、对客人、同事、上司无礼，出言不逊或吓唬、威逼、骚扰客户。 、当班时饮酒或不听从上班支配，于工作中故意哄骗上司。 、串岗、离岗致使工作时光电话无人接听，客户无人接待，影响工作， 、私藏

11、、挪用公司的物品。 、玩忽职守，于当班时从事和工作无关的事情 、未预先向上司请假而缺勤。 、谎报消息或编造、传扬危害公司、同事利益的谣言 、和客户、同事争执。 、盗窃、骗取或有意损坏客户、同事或公司的财物；要求客户代办私事。 、遇紧张状况时，未听从领导支配。 、和客户私自交易；为客户提供有损公司利益的额外服务；私自向客户收取费用；公开客 户忘记的物品等不道德的行为。 、泄露公司的文件、资料，使公司利益遭遇伤害。 、聚众闹事，组织、参和恶性大事；煽动员工怠工、罢工等行为。 第七章现场客户接待准则 壹、客户进门，全风光带微笑，问候“您好，欢迎光临”。 二、值班售楼员迎接，礼貌咨询客户需求，再做介绍

12、，语言婉转。 三、双手递交本人名片，尽量留下客户名片或电话。 四、于通道、房门较窄处必需侧身让道，客户先行。 五、工地参观时，自身及客户均须佩戴平安帽。 六、不贬低另外楼盘，抬高自己。 七、对每壹位客户壹视同仁，不以貌取人。 八、和客户发生分歧时，保持镇定，绝不和客户争执。 九、严格维护客户资料隐私权。 十、接待客户时不得泄露公司保密资料。 十壹、统壹口径，不对客户允诺公司未彻低确定的销售政策、优待条件及另外事项。 第八章个人卫生制度 壹、售楼人员工作时光应着正装，已定做工装的部门须统壹着工装，无定做工装的，女员工 要求穿职业套装；男员工须穿深色西装、浅色衬衣、打领带、穿黑色皮鞋（西装按照时节

13、转 变举行添减）。主管要对着装状况做好严格把关。 二?销售人员着装需保持清洁整齐，严禁卷折袖口或裤脚，鞋面保持清洁光亮。 三?女员工如着裙装，袜子的色彩以肉色为宜，长筒袜不得露于裙外，袜子不得有破损。 四女员工做到发型美观，不蓬乱，头发不得短于齐耳，过肩长发必需盘起或扎起。 五女员工需化淡妆上岗，饭后需准时补妆，唇彩以传统色为主，不得染浓色指甲油、留长 指甲、化浓妆及异妆，使用气味过浓的香水和佩戴新鲜夸张的饰品。 六男员工须勤剃胡须，不得留长发，做到前不附额，侧不齐耳，后不及领。 七销售人员需考究卫生，保持身体无异味，头发清洁无头屑，口气清爽，甲缝无污垢。 第九章考勤制度 壹、迟到和早退 、迟

14、到：按公司规定的作息时光工作，迟到超过 5 分钟的，每次罚款 20 元，当月迟到第 3 次，作旷工处理，由此导致损失或极坏影响者，赋予金50 元，直至除名。2 、早退：早退超过 5 分钟的，罚款 20 元，早退超过30 分钟或月累计早退第三次者，以旷工壹天处理，因为早退导致损失或极坏影响者，赋予罚金50 次，作旷工处理，由此导致损失或极坏影响者，赋予金 50 元，直至除名。 2 、早退：早退超过 5 分钟的，罚款 20 元，早退超过 30 分钟或月累计早退第三次者，以旷 工壹天处理，因为早退导致损失或极坏影响者，赋予罚金 50 元，直到除名。 二、事假和病假 1 、有事或有病需请假，必需事先按

15、公司制度填写请假单 ,于征得专案、主管签字认可后，方 能放假。病假必需展示医院证实。 2 、员工每月请假或病假不得超过三天。 3 、未经批准而先行放假者，视为旷工。 三、旷工 旷工半天扣除全天工资， 旷工壹天扣除俩天工资 ,依次累计， 全年累计旷工超过三天作除名处 理。 第十章销售报表的编制及管理制度 报表种类 : 销售日报表、周报表、月报表、年报表、客户记下表、合同签定壹览表，销售部本月卫生及 工作纪律状况。 、销售周报表 ）填制内容：本周销售状况 ,回款状况。 ）填制时光：每周壹上午 11 ： 00 以前。 ）填制程序：由报表人交给专案存档。 、销售月报表 ）填制内容：本月销售状况，回款状

16、况。 ）填制时光：每月 1 日下午 15：00 以前。 ）填制程序：由专案填制，壹份自留存档，壹份报销售主管备案。 、客户记下表 ）填制内容：天天来访、来电的客户状况。 ）填制时光：天天下班前 20 分钟，下班时光后接待的客户于其次天的报表中体现。 ）填制程序：由业务员填制。 、合同签定壹览表 1 ）填制内容：各销售单位的房号、价格、业务员姓名、会款方式等状况。 ）填制时光：每月 1 日下午 15：00 前。 ）填制程序：由销售主管制定，壹份自留存档，壹份报公司经理备案。 、销售部本月卫生及工作纪律状况表 1 ）填制内容：销售部员工平时工作态度及卫生、纪律状况。 2 ）填制时光：每月 1 日下

17、午 15：00 以前。 ）填制程序：由专案制定，壹份存档，壹份送销售主管，作为年终考核之壹。 第十壹章合同管理制度 壹、售楼员每人手中均有壹份空白的正式合同文本，用以客户讲解详细合同条款。 二、作废的合同壹律退仍专案处销毁。 三、合同正式签署前，须向客户解释清晰每壹详细条款，不得有欺诈行为。 四、正式合同签定前须先执行该房屋是否可以销售，无误后才干签署正式合同。 五、合同所指价格为折后价。 六、合同填写完毕后，须先自查壹篇，无误后交客户审查。 七、请客户签字后，将合同送专案审核无误，再送公司签字盖章。 八、不得于合同中体现公司未执行的优待条款。 九、补充协议须经销售主管认可。 第十二章更改合同

18、制度 壹、本制度包括客户提出的：更名、换房、更改付款方式、退房、改动装修标准、改单位间 隔或其他附加条款等要求。 二、更名 客户需注重向资产部递交手写申请书、经资产部经理签字后，方可更名。原认购方须向公司 交纳壹定的手续费，收回原认购方收据，已交房款不予退仍，直接开具新收据给新认购方。 三、换房 客户需向销售部递交手写申请书，经销售部主管、经理同意后，方可换房。换房后的价格以 换当天公布的价格为准。 四、更改付款方式 客户若因特别缘由要更改付款方式，需向销售部递交手写申请书，经销售部主管和公司经理 认可后，方可更改。实际成交价不得作修改，但可按照重新挑选的付款方式赋予相应的优待。 五、客户退房 客户若因特别缘由提出退房，需向销售部递交手写申请书，经公司经理批准后，财务部按照 合同条款没收定金或违约金，余下的房款由财务部商定时光退款。 六、改动装修标准 客户提出改动装修标及时，必需递交手写申请书，经公司同意后，方能实施，且交纳